УТВЕРЖДАЮ

Директор школы Козлов С.Г

Приказ № 1 от 11.01.2012 г.

МБОУ «Тимошинская средняя

общеобразовательная школа»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГАРДЕРОБЩИКА

1.Общие положения

1.1.Гардеробщик принимается на работу и увольняется с работы директором школы по представлению заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе из числа лиц старше 18 лет без предъявления требований к образованию и опыту работы.

1.2.Гардеробщик подчиняется непосредственно заместителю директора школы по административно-хозяйственной работе.

1.3.В своей работе гардеробщик руководствуется правилами приема и хранения личных вещей; правилами оформления документов в случае утери жетона; графиком работы школы; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка школы и настоящей Инструкцией.

2.Функции

верхней одежды участников образовательного процесса и посетителей школы.

3.Должностные обязанности

3.1.принимает на хранение верхнюю одежду, головные уборы и другие личные вещи от работников школы, обучающихся, родителей обучающихся (лиц, их заменяющих) и посетителей школы;

3.2.выдает работникам школы, обучающимся, родителям обучающихся (лицам, их заменяющим) или посетителям школы жетоны с указанием номера места хранения вещей и выдает одежду и другие вещи;

3.3.содержит в чистоте и порядке помещения гардеробной;

3.4.оказывает помощь инвалидам, малолетним и престарелым лицам при раздевании и одевании;

3.5.обеспечивает сохранность вещей, сданных на хранение;

3.6.немедленно сообщает администрации школы об утрате вещей, сданных на хранение, и принимает меры к их обнаружению;

4. Права

Гардеробщик имеет право:

4.1. на оборудование рабочего места (гардеробной) по установленным нормам, обеспечивающим возможность выполнения им должностных обязанностей;

5.Ответственность

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных приказов и распоряжений администрации школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установ­ленных настоящей Инструкцией, гардеробщик несет дисциплинар­ную ответственность в порядке, определенном трудовым законода­тельством.

5.2. Гардеробщик несет полную материальную ответственность в случае утери или порчи вещей, сданных на хранение, на основании письменного договора о полной материальной ответственности, если не докажет, что ущерб причинен не по его вине.

6.Взаимоотношения. Связи по должности

Гардеробщик:

6.1.работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы по представлению заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе;

6.2.проходит инструктаж по правилам приема и хранения личных вещей, а также по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности под руководством заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе;

6.3.в случае простоя (отсутствия работы в гардеробной) может быть временно переведен для выполнения обязанностей уборщика служебных помещений по распоряжению заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе;

Заместитель директора школы по АХР

МБОУ «Тимошинская средняя общеобразовательная школа»:

С инструкцией ознакомлен(а):

"_____" _____________2012 г.

УТВЕРЖДАЮ

Директор школы

. ____________________ Козлов С.Г

Приказ № 1 от 11.01.2012 г.

МБОУ «Тимошинская средняя

общеобразовательная школа»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

«_______» ____________________2012 г

ГАРДЕРОБЩИКА

Общие положения

Гардеробщик принимается на работу и увольняется с работы директором школы по представлению заместителя директора шко лы по административно-хозяйственной работе из числа лиц стар ше 18 лет без предъявления требований к образованию и опыту ра боты.

Гардеробщик подчиняется непосредственно заместителю ди ректора школы по административно-хозяйственной работе.

В своей работе гардеробщик руководствуется правилами при ема и хранения личных вещей; правилами оформления документов в случае утери жетона; графиком работы школы; правилами и нор мами охраны труда, техники безопасности, производственной са нитарии и противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка школы и настоящей Инструкци ей.

Функции

Основное назначение должности гардеробщика - прием и хранение

верхней одежды участников образовательного процесса и посетителей школы.

Должностные обязанности

Гардеробщик выполняет следующие обязанности:

принимает на хранение верхнюю одежду, головные уборы и другие личные вещи от работников школы, обучающихся, родите лей обучающихся (лиц, их заменяющих) и посетителей школы;

выдает работникам школы, обучающимся, родителям обуча ющихся (лицам, их заменяющим) или посетителям школы жетоны с указанием номера места хранения вещей и выдает одежду и другие вещи;

содержит в чистоте и порядке помещения гардеробной;

оказывает помощь инвалидам, малолетним и престарелым ли цам при раздевании и одевании;

обеспечивает сохранность вещей, сданных на хранение;

немедленно сообщает администрации школы об утрате вещей, сданных на хранение, и принимает меры к их обнаружению;

4. Права

Гардеробщик имеет право:

4.1. на оборудование рабочего места (гардеробной) по установлен ным нормам, обеспечивающим возможность выполнения им долж ностных обязанностей;

Ответственность

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважи тельных причин Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных приказов и распоряжений администрации школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установ­ ленных настоящей Инструкцией, гардеробщик несет дисциплинар­ную ответственность в порядке, определенном трудовым законода­ тельством.

5.2. Гардеробщик несет полную материальную ответственность в случае утери или порчи вещей, сданных на хранение, на основании письменного договора о полной материальной ответственности, если не докажет, что ущерб причинен не по его вине.

Взаимоотношения. Связи по должности

Гардеробщик:

работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, со ставленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы по представлению заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе;

проходит инструктаж по правилам приема и хранения лич ных вещей, а также по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности под руководством замести теля директора школы по административно-хозяйственной рабо те;

в случае простоя (отсутствия работы в гардеробной) может быть временно переведен для выполнения обязанностей уборщика слу жебных помещений по распоряжению заместителя директора шко лы по административно-хозяйственной работе;

Заместитель директора школы по административно

Хозяйственной работе МБОУ «Тимошинская средняя

общеобразовательная школа»: Е.Г. Поздняков

С инструкцией ознакомлен(а): Т.И. Савельева

"_____" _____________2012 г.

Должностная инструкция
гардеробщика

[наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Гардеробщик относится к категории рабочих.

1.2. Гардеробщик назначается на должность и освобождается от нее руководителем предприятия по представлению [вписать нужное] и подчиняется непосредственно [вписать нужное].

1.3. Гардеробщик должен знать:

Правила приема и хранения личных вещей;

Правила оформления документов в случае утери жетона;

Режим работы предприятия;

Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, этику общения с посетителями и работниками предприятия;

- [вписать нужное].

2. Должностные обязанности

Гардеробщик:

2.1. Принимает на хранение верхнюю одежду, головные уборы, обувь и другие личные вещи от работников и посетителей предприятия.

2.2. Выдает работнику или посетителю жетон с указанием номера места хранения вещей.

2.3. Выдает одежду и другие вещи работнику или посетителю по предъявлению жетона.

2.4. Оказывает помощь инвалидам и престарелым посетителям при раздевании и одевании.

2.5. При необходимости чистит одежду.

2.6. Обеспечивает сохранность вещей, сданных на хранение работниками или посетителями предприятия.

2.7. Содержит в чистоте и порядке помещения гардеробной.

2.8. [Вписать нужное].

3. Права

Гардеробщик имеет право:

3.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.4. [Вписать нужное].

4. Ответственность

Гардеробщик несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. [Вписать нужное].

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)

» » ____________ 20__г.

Должностная инструкция
гардеробщика
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Гардеробщик относится к категории рабочих.
1.2. Гардеробщик назначается на должность и освобождается от нее
руководителем предприятия по представлению ______________________________
и подчиняется непосредственно __________________________________________.
1.3. Гардеробщик должен знать:
— правила приема и хранения личных вещей;
— правила оформления документов в случае утери жетона;
— режим работы предприятия;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, этику
общения с посетителями и работниками предприятия;
— _________________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Гардеробщик:
2.1. Принимает на хранение верхнюю одежду, головные уборы, обувь и
другие личные вещи от работников и посетителей предприятия.
2.2. Выдает работнику или посетителю жетон с указанием номера места
хранения вещей.
2.3. Выдает одежду и другие вещи работнику или посетителю по
предъявлению жетона.
2.4. Оказывает помощь инвалидам и престарелым посетителям при
раздевании и одевании.
2.5. При необходимости чистит одежду.
2.6. Обеспечивает сохранность вещей, сданных на хранение работниками
или посетителями предприятия.
2.7. Содержит в чистоте и порядке помещения гардеробной.
2.8. ______________________________________________________________.

Гардеробщик имеет право:
3.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для
осуществления своей деятельности.
3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного
руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

Гардеробщик несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
» » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
» » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
» » _____________20__ г.

Работать в удаленной команде – не для каждого, хотя есть и свои «плюшки»: многие называет такой вид найма вдохновляющим, свободным, позволяющим быть креативным, при этом дающим возможность работать с коллегами, разбросанными по всему миру, перенимать опыт и расти...

Софья Федосеева Со стороны часто кажется, что работа HR не требует особых навыков. Размещай вакансии, нанимай специалистов – что сложного? Но это – в идеальном мире. В реальности существует грандиозная масса факторов, которые всячески препятствуют эффективной работе....

Крупные компании в США запустили программу по поиску работников с аутизмом, пишет The Wall Street Journal. Они хорошо справляются с задачами по разработке и обучению искусственного интеллекта. Специалисты с расстройствами аутического спектра умеют сфокусироваться на...

Недавно разговаривала с коллегой на тему подбора персонала в IT, и вспомнилась зарисовка Александра Краковецкого на эту тему. Легко, весело и по полочкам:) Решила поделиться со всеми. Ссылка на оригинал статьи указана в конце. Краковецкий Александр Недавно...

В данной статье мы отметим роль видео контента в подборе персонала. Итак, HR отдел и видео. Прямой взаимосвязи сходу и не придумать, разве что актуальные нынче видеопрезентации себя. То есть по сути, кастинг. В офис. На любую должность. В свою очередь для нового...

Владимир Новожилов Руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice Владимир Новожилов, руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice, рассказывает, как закрывать сложные вакансии, если у компании нет сильного HR-бренда или возможности ввязываться в зарплатную...

Анна Самойдюк Каждый, кто когда-то занимался рекрутингом, знает, насколько это времязатратно. Одна позиция может привлекать сотни и даже тысячи резюме, и возможности внимательно ознакомиться с ними всеми нет. Поэтому организации все чаще стали обращаться к...

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность гардеробщика.

1.2 Гардеробщик относится к категории специалистов.

1.3 Гардеробщик назначается на должность и освобождается от должности в установленном порядке действующим трудовым законодательством приказом директора предприятия.

1.4 Взаимоотношения по должности:

1.4.1	Прямое подчинение	Директору предприятия
1.4.2.	Дополнительное подчинение
1.4.3	Отдает распоряжения
1.4.4	Работника замещает	Лицо, назначаемое приказом директора предприятия
1.4.5	Работник замещает

1. Квалификационные требования к гардеробщику:

2.1.	Образование*	Профессионально-техническое
2.2.	опыт работы	Без требований к стажу работы.
2.3.	знание	правила прием и сохранение личных вещей, правила оформление документов на случай потери жетона; режим работы предприятия (учреждения).
2.4.	навыки
2.5.	дополнительные требования	---

1. Документы, регламентирующие деятельность гардеробщика

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжение директора предприятия; Положение о гардеробной, Должностная инструкция гардеробщика, Правила внутреннего трудового распорядка.

1. Должностные обязанности гардеробщика

4.1. Принимает на сохранение верхняя одежда, главные уборы, обувь и прочие личные вещи от работников и посетителей предприятия (учреждения).

4.2. Выдает работнику или посетителю жетон с номером места сохранение вещей.

4.3. Выдает одежда и вещи работнику или посетителю за предъявленным жетоном.

4.4. Оказывает помощь инвалидам, посетителям преклонного века во время раздевания и облачение.

4.5. В случае необходимости чистит одежда.

4.6. Обеспечивает сохранение вещей, сданных на сохранение работниками или посетителями предприятия (учреждения).

4.7. Удерживает в чистоте и порядке помещения гардеробной.

1. Права гардеробщика

Гардеробщик имеет право:

5.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

5.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

5.4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

5.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

1. Ответственность гардеробщика

Гардеробщик отвечает:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

1. Условия труда гардеробщика

Режим работы гардеробщика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда гардеробщика определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой - у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.

Руководитель структурного подраздела
		(подпись)	(фамилия, инициалы)
СОГЛАСОВАННО:
Начальник юридического отдела
(подпись)	(фамилия, инициалы)
00.00.0000
С инструкцией ознакомлен:
		(подпись)	(фамилия, инициалы)
		00.00.00

1.1. Настоящая инструкция составлена в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 10.10.1992г. №31 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих».

1.2. Гардеробщик относится к категории рабочих.

1.3. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность гардеробщика.

1.4.Гардеробщик назначается и освобождается от должности приказом директора техникума.

1.5. Гардеробщик подчиняется непосредственно заведующему хозяйством.

1.6. Гардеробщик должен знать:

Правила приема и хранения личных вещей;

Правила оформления документов в случае утери жетона;

Режим работы техникума.

1.7. В своей деятельности гардеробщик руководствуется:

Уставом и локальными правовыми актами учреждения (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора);

Правилами и нормами охраны труда;

Техники безопасности и противопожарной защиты;

Настоящей должностной инструкцией.

1.8. Гардеробщик соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

1.9.На период отпуска и временной нетрудоспособности гардеробщика его обязанности могут быть возложены на других сотрудников младшего обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора техникума, изданного с соблюдением требований трудового законодательства.

1. 2. Функции

2.1.Прием на хранение верхней одежды, головных уборов обучающихся и обеспечение их сохранности.

1. 3. Должностные обязанности

Гардеробщик обязан:

3.1. Поддерживать в чистоте и порядке помещения гардеробной в течение рабочего дня.

3.2. Принимать на хранение верхнею одежду и головные уборы обучающихся.

3.3. Сохранять принятые на хранение вещи.

3.4. Выдавать принятые на хранение вещи.

3.5. Два раза в год мыть окна в помещении гардеробной.

3.6. Выполнять требования в соответствии с должностной инструкцией по охране труда.

3.7. Исполнять другие поручения руководства техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью.

1. 4. Права

Гардеробщик имеет право:

4.1. Представлять к дисциплинарной ответственности заместителю директора по УВР обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях.

4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания техникума.

4.3.Повышать свою квалификацию.

1. 5. Ответственность

Гардеробщик несет ответственность:

5.1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2.За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3.За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.4.За нарушение требования федерального закона «О персональных данных» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а так же внутренних нормативных актов техникума, регламентирующих вопросы защиты интересов субъектов персональных данных, порядка обработки и защиты персональных данных - в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

5.5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих функций и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, приказов, распоряжений, поручений руководства техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью и иные правонарушения - в соответствии с действующим законодательством РФ: замечание, выговор, увольнение.

6. Взаимодействия

Гардеробщик:

6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором техникума.

6.2. Получает от начальника хозяйственного отдела техникума информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.3. Взаимодействует по вопросам, входящим в свою компетенцию, с сотрудниками хозяйственного отдела.

← Вернуться