Društvo se ovih dana razvija velikom brzinom. To dovodi do pojave novih pozicija, značajnog povećanja broja društvenih pokreta, njihove brzine i učestalosti.
Šta se desilo
Bio je prvi koji je proučavao takav koncept kao socijalna mobilnost, Sorokin Pitirim. Danas mnogi istraživači nastavljaju posao koji je započeo, jer je njegova relevantnost veoma velika.
Društvena mobilnost se izražava u tome što se položaj određene osobe u hijerarhiji grupa, u njenom odnosu prema sredstvima za proizvodnju, u podjeli rada i općenito u sistemu proizvodnih odnosa, značajno mijenja. Ova promjena je povezana sa gubitkom ili sticanjem imovine, preseljenjem na novu poziciju, sticanjem obrazovanja, savladavanjem profesije, sklapanjem braka itd.
Ljudi su u stalnom pokretu, a društvo se stalno razvija. To ukazuje na varijabilnost njegove strukture. Ukupnost svih društvenih kretanja, odnosno promjena pojedinca ili grupe, uključena je u koncept društvene mobilnosti.
Primjeri u istoriji
Od davnina je ova tema bila relevantna i izazivala je interesovanje. Na primjer, neočekivani pad osobe ili njegov uspon je omiljena zaplet mnogih narodne priče: mudar i lukav prosjak postaje bogat čovjek; vrijedna Pepeljuga pronalazi bogatog princa i udaje se za njega, povećavajući tako svoj prestiž i status; jadni princ iznenada postaje kralj.
Međutim, kretanje istorije uglavnom ne određuju pojedinci, niti njihova društvena mobilnost. Društvene grupe su ono što joj je važnije. Zemljišnu aristokratiju je, na primjer, u određenoj fazi zamijenila finansijska buržoazija, od moderna proizvodnja ljude sa niskokvalifikovanim zanimanjima tjeraju radnici "bijelih okovratnika" - programeri, inženjeri, operateri. Revolucije i ratovi su preoblikovali vrh piramide, podižući neke, a spuštajući druge. Takve promjene u ruskom društvu dogodile su se, na primjer, 1917. godine, nakon Oktobarske revolucije.
Razmotrimo različite osnove po kojima se društvena mobilnost može podijeliti i njene odgovarajuće vrste.
1. Društvena mobilnost međugeneracijska i intrageneracijska
Svako kretanje osobe između ili slojeva znači njegovu pokretljivost dolje ili gore unutar društvene strukture. Imajte na umu da se ovo može odnositi na jednu ili dvije ili tri generacije. Promjena položaja djece u odnosu na položaje njihovih roditelja svjedoči o njihovoj mobilnosti. Naprotiv, društvena stabilnost nastaje kada se očuva određeni položaj generacija.
Socijalna mobilnost može biti međugeneracijska (međugeneracijska) i unutargeneracijska (intrageneracijska). Osim toga, postoje 2 glavne vrste - horizontalna i vertikalna. Zauzvrat, oni spadaju u podvrste i podvrste, usko povezane jedna s drugom.
Međugeneracijska socijalna mobilnost znači povećanje ili, obrnuto, smanjenje statusa u društvu predstavnika narednih generacija u odnosu na status sadašnje. Odnosno, djeca postižu viši ili niži položaj u društvu od svojih roditelja. Na primjer, ako sin rudara postane inženjer, možemo govoriti o međugeneracijskoj uzlaznoj mobilnosti. A trend pada se primjećuje ako sin profesora radi kao vodoinstalater.
Intrageneracijska mobilnost je situacija u kojoj ista osoba, van poređenja sa svojim roditeljima, nekoliko puta u životu mijenja svoj položaj u društvu. Ovaj proces se inače naziva društvenom karijerom. Tokar, na primjer, može postati inženjer, zatim upravnik radnje, zatim može biti unapređen u direktora pogona, nakon čega može zauzeti mjesto ministra inženjerske industrije.
2. Vertikalni i horizontalni
Vertikalna mobilnost je kretanje pojedinca iz jednog sloja (ili kaste, klase, staleža) u drugi.
Ovisno o smjeru ovog kretanja razlikuje se pokretljivost prema gore (kretanje prema gore, društveni uspon) i pokretljivost prema dolje (kretanje prema dolje, društveni pad). Na primjer, napredovanje je primjer uzlazne mobilnosti, dok je degradacija ili otpuštanje primjer kretanja naniže.
Koncept horizontalne socijalne mobilnosti znači da pojedinac prelazi iz društvene grupe u drugu koja je na istom nivou. Primjeri uključuju prelazak iz katoličke u pravoslavnu vjersku grupu, promjenu državljanstva, prelazak iz roditeljske porodice u vlastitu, iz jedne profesije u drugu.
Geografska mobilnost
Geografska društvena mobilnost je vrsta horizontalne mobilnosti. To ne znači promjenu grupe ili statusa, već preseljenje na drugo mjesto uz zadržavanje istog društveni status. Primjer je međuregionalni i međunarodni turizam, kretanje i povratak. Geografska društvena mobilnost u modernom društvu je i tranzicija iz jedne kompanije u drugu uz zadržavanje statusa (na primjer, računovođa).
Migracija
Još nismo razmotrili sve koncepte koji se odnose na temu koja nas zanima. Teorija socijalne mobilnosti također naglašava migraciju. O tome govorimo kada se promeni statusa doda promena mesta. Na primjer, ako je stanovnik sela došao u grad da posjeti svoje rođake, tada dolazi do geografske mobilnosti. Međutim, ako se ovdje doselio na stalni boravak i počeo raditi u gradu, onda je to već migracija.
Faktori koji utječu na horizontalnu i vertikalnu mobilnost
Imajte na umu da na prirodu horizontalne i vertikalne socijalne mobilnosti ljudi utiču starost, pol, mortalitet i natalitet, te gustina naseljenosti. Muškarci, kao i mladi općenito, mobilniji su od starijih ljudi i žena. U prenaseljenim državama, emigracija je veća od imigracije. Mjesta s visokim natalitetom imaju mlađu populaciju i stoga su mobilnija. Veća je vjerovatnoća da će mladi imati profesionalnu mobilnost, stariji - političku mobilnost, a odrasli - ekonomsku mobilnost.
Stopa nataliteta nije ravnomjerno raspoređena po razredima. Po pravilu, niži slojevi imaju više djece, a viši slojevi manje. Što se osoba više uzdiže na društvenoj ljestvici, ima manje djece. Čak i ako svaki sin bogataša zauzme mjesto svog oca, praznine će se i dalje stvarati u društvenoj piramidi, na njenim gornjim stepenicama. Pune ih ljudi iz nižih slojeva.
3. Društvena mobilnost grupe i pojedinca
Postoje i grupne i individualne mobilnosti. Pojedinac je kretanje određene individue gore, dolje ili horizontalno duž društvene ljestvice, bez obzira na druge ljude. Grupna mobilnost je kretanje gore, dolje ili horizontalno duž društvene ljestvice određene grupe ljudi. Na primjer, nakon revolucije, stara klasa je prisiljena ustupiti svoju dominantnu poziciju novoj.
Grupna i individualna mobilnost su na određeni način povezane sa ostvarenim i pripisanim statusima. U ovom slučaju pojedinac u većoj mjeri odgovara postignutom statusu, a grupa – pripisanom.
Organizirano i strukturirano
Ovo su osnovni koncepti teme koja nas zanima. Kada se razmatraju vrste društvene mobilnosti, ponekad se izdvaja i organizovana mobilnost, kada kretanje pojedinca ili grupe prema dole, gore ili horizontalno kontroliše država, sa i bez pristanka ljudi. Organizirana dobrovoljna mobilnost uključuje socijalističko organizaciono zapošljavanje, regrutaciju na gradilišta itd. Nedobrovoljno - oduzimanje posjeda i preseljavanje malih naroda u periodu staljinizma.
Strukturnu mobilnost, uzrokovanu promjenama u samoj strukturi privrede, treba razlikovati od organizirane mobilnosti. Javlja se izvan svijesti i volje pojedinci. Na primjer, društvena mobilnost društva je veća kada nestanu profesije ili industrije. U ovom slučaju se kreću velike mase ljudi, a ne samo pojedinci.
Radi jasnoće, razmotrimo uslove za povećanje statusa osobe u dva podprostora – profesionalnom i političkom. Svaki uspon vladinog službenika na ljestvici karijere odražava se kao promjena u rangu u vladinoj hijerarhiji. Također možete povećati svoju političku težinu povećanjem svog ranga u stranačkoj hijerarhiji. Ako je funkcioner jedan od aktivista ili funkcionalnih članova stranke koja je postala vladajuća nakon parlamentarnih izbora, onda ima mnogo veće šanse da zauzme rukovodeću poziciju u opštinskom ili pod kontrolom vlade. I, naravno, profesionalni status pojedinca će se povećati nakon što dobije diplomu visokog obrazovanja.
Intenzitet mobilnosti
Teorija socijalne mobilnosti uvodi takav koncept kao što je intenzitet mobilnosti. To je broj pojedinaca koji mijenjaju svoje društvene pozicije horizontalno ili vertikalno u određenom vremenskom periodu. Broj takvih pojedinaca u je apsolutni intenzitet mobilnosti, dok je njihov udio u ukupnom broju ove zajednice relativan. Na primjer, ako računamo broj osoba mlađih od 30 godina koje su razvedene, onda postoji apsolutni intenzitet mobilnosti (horizontalni) u ovoj starosnoj kategoriji. Međutim, ako uzmemo u obzir omjer broja razvedenih osoba mlađih od 30 godina prema broju svih pojedinaca, to će već biti relativna mobilnost u horizontalnom smjeru.
HORIZONTALNA MOBILNOST
Posao. Rječnik. - M.: "INFRA-M", Izdavačka kuća "Ves Mir". Graham Betts, Barry Brindley, S. Williams i dr. Glavni urednik: Ph.D. Osadchaya I.M.. 1998 .
Pogledajte šta je "HORIZONTALNA MOBILNOST" u drugim rječnicima:
Horizontalna mobilnost- mobilnost unutar jedne društvene ili profesionalne klase (na primjer, premještanje ljekara na posao sa jednog odjeljenja na drugo u istom svojstvu). Sinonim: Horizontalna socijalna mobilnost...
HORIZONTALNA MOBILNOST- Mobilnost unutar jedne društvene ili profesionalne klase. Naziva se i horizontalna društvena mobilnost...
Horizontalna mobilnost- pokret u kojem pojedinac mijenja svoj društveni status ili profesiju u ekvivalentan... Sociologija: rječnik
MOBILNOST- U suštini, ovaj termin se odnosi na pojam kretanja. To može biti, doslovno, fizičko kretanje stimulusa, objekta ili organizma; ili može biti, metaforički, kretanje kroz sfere koje mogu biti društvene, profesionalne ili... ... Eksplanatorni rečnik psihologije
SOCIJALNA MOBILNOST- - promjena od strane pojedinca ili grupe mjesta koje zauzima u društvenoj strukturi, kretanje iz jednog društvenog sloja (klase, grupe) u drugi (vertikalna mobilnost) ili unutar istog društvenog sloja (horizontalna mobilnost)... Enciklopedijski rečnik psihologije i pedagogije
engleski mobilnost, socijalna, horizontalna; njemački soziale Mobilitat, horizontale. Društvena mobilnost povezana sa kretanjem pojedinca ili grupe u društvenom okruženju. strukturu bez promjene društvenih status. vidi MIGRACIJE. Antinazi. Enciklopedija sociologije, 2009 ... Enciklopedija sociologije
MOBILNOST SOCIJALNA HORIZONTALNA- Engleski mobilnost, socijalna, horizontalna; njemački soziale Mobilitat, horizontale. Društvena mobilnost povezana sa kretanjem pojedinca ili grupe u društvenom okruženju. strukturu bez promjene društvenih status. Pogledajte MIGRACIJE... Eksplanatorni rečnik sociologije
Socijalna mobilnost je prilika da se promijeni društveni sloj. Socijalna mobilnost može biti visoka, srednja ili niska. Primjer [izvor nije naveden 18 dana] visoke društvene mobilnosti je Rusija,... ... Wikipedia
Promjena od strane pojedinca ili grupe na mjestu koje zauzima u društvenoj strukturi, kretanje iz jednog društvenog sloja (klase, grupe) u drugi (vertikalna mobilnost) ili unutar istog društvenog sloja (horizontalna mobilnost).... enciklopedijski rječnik
- (socijalna mobilnost) Kretanje iz jednog razreda (klase) ili, češće, iz grupe sa određenim statusom u drugi razred, u drugu grupu. Društvena mobilnost, kako među generacijama, tako i u okviru profesionalnih aktivnosti pojedinaca, je... Političke nauke. Rječnik.
Asocijacija pojedinaca zasnovana na zajedničkoj društvenoj osobini u sistemu odnosa regulisanih društvenim institucijama naziva se društvena grupa.
Definicija 1
Društvene grupe su jedna od glavnih komponenti društvene strukture. Promjena pozicije u društvenoj strukturi od strane pojedinca ili grupe naziva se društvena mobilnost.
Društvena mobilnost se dijeli na vertikalnu (gore i dolje) i horizontalnu, individualnu i grupnu. Tipovi socijalne mobilnosti su shematski prikazani na slici 1:
Definicija 2
Horizontalna društvena mobilnost se obično definiše kao prelazak pojedinca ili grupe iz jedne društvene grupe u drugu, koja pripada istom socio-ekonomskom nivou, bez promjene statusa.
Primjer 1
Primjeri horizontalne društvene mobilnosti uključuju: promjenu državljanstva, mjesta stanovanja, profesije, bračnog statusa, političke ili vjerske pripadnosti.
Razlozi za pojavu horizontalne socijalne mobilnosti
Osoba kao društvena jedinica u procesu svog života ne može biti u istom socio-ekonomskom statusu. Odrastanje, učenje, profesionalna aktivnost, porodični život zahtijeva od pojedinaca da se kreću u društvu. Stalno kretanje društva dovodi do promjena društvene strukture, neki pojedinci su raseljeni, njihovo mjesto popunjavaju drugi.
Glavni razlozi potrebe za horizontalnom mobilnošću su sljedeći:
- Strukturne promjene uzrokovane razvojem ekonomskog i političkog sistema (na primjer, nestanak pojedinih industrija i profesija).
- Potreba za otvorenošću u strukturi društva, omogućavanjem kretanja iz jedne društvene grupe u drugu.
Promjena značaja određene klase u društvu može izazvati grupnu mobilnost, kada kretanje kroz društvenu strukturu ne vrši individualno, već cijela društvena grupa. Na mobilnost društva utiču sastav i gustina njegovog stanovništva, stopa nataliteta i smrtnosti, kao i ekonomsko stanje. Na primjer, mladi su mobilniji od starijih ljudi, a muškarci su mobilniji od žena. U mladim društvima gustina društvenih grupa je niska, što doprinosi i mobilnosti njenih pojedinaca.
Napomena 1
Vrste horizontalne socijalne mobilnosti dijele se na glavne i ne-glavne oblike. Glavni oblici određuju većinu društava u bilo kojoj eri. Neglavni oblici mobilnosti karakteristični su za ograničene tipove društva.
Uloga horizontalne socijalne mobilnosti
Horizontalna socijalna mobilnost promovira strukturne promjene u društvu. Utjecaj socijalne mobilnosti može biti i pozitivan i negativan:
- Pozitivni faktori uključuju razvoj mehanizma za selekciju pojedinaca u društvu. Putem kanala mobilnosti socijalne institucije popuniti praznine u potrebnim grupama i sektorima društva.
- Procesi društvene mobilnosti mogu izazvati takve negativne posljedice kao što je pojava marginaliziranih ljudi u društvu i njegova lumpenizacija.
Visoka socijalna mobilnost društva prije je pozitivan pokazatelj. Zahvaljujući mobilnosti, društvo postaje otvorenije, dostupnije pojedincima sa visokim sposobnostima i vještinama za kretanje unutar njegove strukture. Želja pojedinca za blagostanjem stimuliše potrebu da razvije svoje najbolje lične kvalitete.
Horizontalna mobilnost je tranzicija pojedinca ili društveni objekt sa jedne društvene pozicije na drugu, ležeći na istom nivou. U svim ovim slučajevima pojedinac ne mijenja društveni sloj kojem pripada niti svoj društveni status. Primjeri horizontalne mobilnosti uključuju kretanje iz jednog državljanstva u drugo, iz pravoslavne vjerske grupe u katoličku, iz jednog radnog kolektiva u drugi, itd.
Takvi pokreti se javljaju bez primjetne promjene društvenog položaja u uspravnom položaju.
Vrsta horizontalne mobilnosti je geografska mobilnost. To ne podrazumijeva promjenu statusa ili grupe, već kretanje s jednog mjesta na drugo uz zadržavanje istog statusa.
Ako se promjena lokacije doda promjeni statusa, onda se geografska mobilnost pretvara u migraciju. Ako je seljanin došao u grad da posjeti rodbinu, onda je to geografska mobilnost. Ako se preselio u stalno mjesto boravka i zaposlio, onda je to migracija.
Posljedično, horizontalna mobilnost može biti teritorijalna, vjerska, profesionalna, politička (kada se mijenja samo politička orijentacija pojedinca). Horizontalna mobilnost se opisuje nominalnim parametrima i može postojati samo uz određeni stepen heterogenosti u društvu.
P. Sorokin samo o horizontalnoj mobilnosti kaže da ona znači prelazak ljudi iz jedne društvene grupe u drugu bez promjene njihove društveni status. Ali ako pođemo od principa da sve razlike u svijetu ljudi, bez izuzetka, imaju neku vrstu nejednakog značaja, bit će potrebno priznati da horizontalnu društvenu mobilnost treba karakterizirati i promjena društvenog položaja, samo ne uzlazno. ili silazni, ali progresivni ili povlačeći (regresivni). Tako se horizontalnom mobilnošću može smatrati svaki proces koji dovodi do formiranja ili promjene klasnih društvenih struktura – za razliku od početnih, koje se formiraju i mijenjaju kao rezultat vertikalne društvene mobilnosti.
Danas horizontalna mobilnost uzima maha u društvu, posebno među stanovnicima velikih gradova. Postaje pravilo da mladi mijenjaju posao svakih 3-5 godina. Istovremeno, većina sociologa to pozdravlja, smatrajući da ovakav pristup omogućava da osoba ne bude „konzervirana” na jednom mjestu i nepromijenjen niz zadataka. Drugo, značajan dio radnika radije ovladava srodnim specijalnostima ili čak radikalno mijenja svoje područje djelovanja.
Promjena mjesta stanovanja – koja je također vrsta horizontalne mobilnosti – često dopunjuje promjenu mjesta rada, čak i ako novi posao nalazi se u istom gradu - ima ljudi koji više vole da iznajme stan bliže, samo da ne provode dva i po sata dnevno na putu.
Značenje vertikalne mobilnosti je potpuno transparentno - mnogi ljudi žele poboljšati svoju situaciju. Mnogo zanimljivije pitanje je šta pokreće horizontalnu društvenu mobilnost.
Prije svega, postaje primjetno da u poslednjih godina takozvani socijalni liftovi prestaju da rade: to jest, smanjuje se broj prilika za skok na viši društveni nivo u jednom naletu. Mogući su pojedinačni slučajevi, ali za većinu je ovaj potez zatvoren. A horizontalna mobilnost je, u principu, dostupna gotovo svima.
Horizontalna mobilnost vam omogućava da značajno proširite svoje vidike, ne prisiljava vas da značajno promijenite svoje navike ili način života.
Društvena nejednakost i društveno raslojavanje uzrokovano njome nisu konstantni. Kao što je gore spomenuto, oni fluktuiraju, profil stratifikacije se stalno mijenja. Ovi procesi su povezani sa kretanjem pojedinaca i grupa u društvenom prostoru - socijalna mobilnost, koji se odnosi na prelazak pojedinaca ili grupa iz jedne društvene pozicije u drugu.
Jedan od prvih istraživača socijalne mobilnosti, koji je uveo ovaj termin u sociologiju, bio je P. A. Sorokin. Poseban rad posvetio je procesima društvene mobilnosti: “Socijalna stratifikacija i mobilnost”. On identificira dva glavna tipa društvene mobilnosti – horizontalnu i vertikalnu.
Ispod horizontalna mobilnost podrazumijeva prelazak pojedinca iz jedne društvene grupe u drugu koja se nalazi na istom društvenom nivou (ponovni brak, promjena posla i sl.), uz zadržavanje prethodnog društvenog statusa.
Vertikalna društvena mobilnost – To je kretanje pojedinca s jednog društvenog nivoa na drugi, uz promjenu društvenog statusa. Vertikalna mobilnost može biti ili prema gore, povezana s povećanjem statusa, ili prema dolje, uključujući smanjenje statusa.
Vertikalna i horizontalna mobilnost su međusobno povezane: što je intenzivnije „horizontalno“ kretanje, čak i bez primjetnog povećanja društvenog statusa, to se više akumulira mogućnosti (veza, znanja, iskustva, itd.) za kasniji uspon na društvenoj ljestvici.
Mobilnost, i horizontalna i vertikalna, može biti pojedinac, povezana sa promjenom društvenog statusa i položaja u društvenom prostoru pojedinca, i grupa, uključujući kretanje čitavih grupa. Mogu se javiti sve vrste mobilnosti dobrovoljno, kada pojedinac namjerno mijenja svoju poziciju u društvenom prostoru, i prisilno kada se kretanja i promjene statusa dešavaju bez obzira na volju ljudi ili čak suprotno njoj. Tipično, uzlazna individualna dobrovoljna mobilnost povezana je sa voljnim naporima i aktivnim naporima da se poboljša društveni status. Međutim, postoji i silazna dobrovoljna mobilnost, uslovljena ličnom odlukom pojedinca da odbije visok status zarad beneficija koje nizak status može pružiti. Primjer takve mobilnosti u modernom društvu je prebacivanje u nižu brzinu – svjesno i dobrovoljno snižavanje profesionalnog i ekonomskog statusa kako bi se povećala količina slobodnog vremena koje se može potrošiti na hobije, samorazvoj, podizanje djece itd.
Pojedinci se razlikuju po stepenu pristupačnosti društvenoj mobilnosti i intenzitetu kretanja otvoren I zatvoreno društvo. U otvorenim društvima mobilnost je dostupna većini pojedinaca i grupa. Intenzitet vertikalne mobilnosti može se koristiti za suđenje demokratičnosti jednog društva - intenzitet vertikalne mobilnosti je manji u zatvorenim, nedemokratskim zemljama i obrnuto. IN pravi zivot ne postoje ni apsolutno otvoreni ni apsolutno zatvorenim društvima– ima ih uvijek i svugdje jednako raznolikih kanala I liftovi mobilnost i filteri, ograničavanje pristupa njima. Kanali društvene mobilnosti obično se poklapaju sa osnovama stratifikacije i povezani su sa promjenama ekonomskog, političkog, profesionalnog statusa i prestiža. Društveni liftovi omogućavaju brzu promjenu društvenog statusa - njegovo povećanje ili smanjenje. Glavni društveni liftovi uključuju takve vrste aktivnosti i povezane društvene institucije kao što su poslovne i političke aktivnosti, obrazovanje, crkva i vojna služba. O nivou socijalne pravde u modernih društava sudeći po dostupnosti kanala mobilnosti i društvenih liftova.
Društveni filteri (P. A. Sorokin je koristio koncept „društvenog sita“) su institucije koje ograničavaju pristup uzlaznoj vertikalnoj mobilnosti kako bi se osiguralo da najvredniji članovi društva dostignu najviše nivoe društvene hijerarhije. Primjer filtera je ispitni sistem dizajniran da odabere najspremnije i profesionalno najpogodnije pojedince za obuku.
Osim toga, prodor u visok status društvene grupe, po pravilu, ograničen je raznim filterima, a što je veći status grupe, to je kompleksniji i teži za prodor. Nije dovoljno da po prihodima i bogatstvu odgovarate nivou više klase, da biste bili njen punopravni član, morate voditi odgovarajući stil života, imati adekvatan kulturni nivo itd.
Uzlazna društvena mobilnost postoji u svakom društvu. Čak iu društvima sa prevladavanjem propisanog društvenog statusa, naslijeđenim i sankcioniranim tradicijom, kao što je indijsko kastinsko društvo ili evropsko klasno društvo, postojali su kanali mobilnosti, iako im je pristup bio vrlo ograničen i težak. U indijskom kastinskom sistemu, koji se s pravom smatra primjerom najzatvorenijeg društva, istraživači prate kanale individualne i kolektivne vertikalne mobilnosti. Individualna vertikalna mobilnost bila je povezana sa napuštanjem kastinskog sistema uopšte, tj. sa usvajanjem druge religije, kao što je sikizam ili islam. A grupna vertikalna mobilnost bila je moguća u okviru kastinskog sistema, i bila je povezana sa vrlo složenim procesom podizanja statusa cijele kaste kroz teološko opravdanje njene više vjerske karizme.
Treba imati na umu da u zatvorenim društvima postoje ograničenja na vertikalna mobilnost manifestuju se ne samo u teškoćama podizanja statusa, već iu prisustvu institucija koje smanjuju rizik od njegovog snižavanja. To uključuje solidarnost zajednice i klanova i međusobnu pomoć, kao i odnose između pokrovitelja i klijenata koji zahtijevaju pokroviteljstvo podređenih u zamjenu za njihovu lojalnost i podršku.
Socijalna mobilnost ima tendenciju fluktuacije. Njegov intenzitet varira od društva do društva, a unutar istog društva postoje relativno dinamični i stabilni periodi. Tako su u istoriji Rusije periodi jasno izraženih kretanja bili periodi vladavine Ivana Groznog, vladavine Petra I i Oktobarske revolucije. U tim periodima u cijeloj zemlji staro rukovodstvo vlasti je praktično uništeno, a na rukovodeće položaje su zauzeli ljudi iz nižih društvenih slojeva.
Značajne karakteristike zatvorenog (otvorenog) društva su unutargeneracijska mobilnost I međugeneracijska mobilnost. Intrageneracijska mobilnost pokazuje promjene društvenog statusa (i naviše i naniže) koje se dešavaju unutar jedne generacije. Međugeneracijska mobilnost pokazuje promjene u statusu sljedeće generacije u odnosu na prethodnu („djece“ u odnosu na „očeve“). Rašireno je mišljenje da u zatvorenim društvima sa snažnom tradicijom i dominacijom propisanih statusa, „djeca” češće reprodukuju društvene pozicije, profesije i stil života svojih „očeva”, au otvorenim društvima biraju svoj put. u životu, često povezan sa promjenom društvenog statusa. U nekim društveni sistemi Praćenje putem roditelja i stvaranje profesionalne dinastije smatra se moralno odobrenim pravcem delovanja. Dakle, u sovjetskom društvu, u prisustvu stvarnih mogućnosti za društvenu mobilnost, otvoren pristup takvim liftovima kao što su obrazovanje, politička (partijska) karijera za ljude iz nižih društvenih grupa, stvaranje „radnih dinastija“, koje se razmnožavaju s generacije na generaciju. profesionalna pripadnost i osiguravanje transfera posebnih vještina profesionalna izvrsnost. Međutim, treba napomenuti da u otvoreno društvo Pripadnost visokostatusnoj porodici već stvara preduslove za reprodukciju ovog statusa u narednim generacijama, a nizak status roditelja nameće određena ograničenja mogućnostima vertikalne mobilnosti djece.
Socijalna mobilnost se manifestuje u različitim oblicima i po pravilu je povezana sa ekonomska mobilnost, one. fluktuacije u ekonomskom statusu pojedinca ili grupe. Vertikalna socio-ekonomska mobilnost povezana je s rastom ili padom blagostanja, a njen glavni kanal je ekonomska, poduzetnička i profesionalna aktivnost. Osim toga, na ekonomsku mobilnost mogu uticati i drugi oblici mobilnosti; na primjer, povećanje mogućnosti moći u kontekstu političke mobilnosti obično podrazumijeva poboljšanje ekonomske situacije.
Istorijski periodi praćeni povećanjem socio-ekonomske mobilnosti u društvu poklapaju se sa intenzivnim socio-ekonomskim promjenama, reformama i revolucijama. Tako je u Rusiji početkom 18. vijeka, tokom reformi Petra I, općenito povećana društvena mobilnost i došlo je do rotacije elita. Za rusku trgovinsko-ekonomsku klasu, reforme su bile povezane sa fundamentalnim promenama u sastavu i strukturi, koje su za sobom povlačile gubitak ekonomskog statusa (mobilnost naniže) značajnog dela nekadašnjih velikih preduzetnika i brzo bogaćenje (vertikalna mobilnost) drugi, koji su često dolazili u velika preduzeća iz malih zanata (na primer, Demidovi) ili iz drugih oblasti delatnosti. U doba revolucionarnih promjena na početku 20. stoljeća. došlo je do oštre silazne mobilnosti gotovo cijele ekonomske elite rusko društvo, uzrokovane nasilnim akcijama revolucionarnih vlasti - eksproprijacijama, nacionalizacijom industrije i banaka, masovnim oduzimanjem imovine, otuđenjem zemlje itd. Istovremeno, nepreduzetničke, ali pripadajuće profesionalnoj eliti i samim tim imaju relativno visok materijalni status, grupe stanovništva - generali, profesori, tehnička i kreativna inteligencija itd. - izgubile su svoje ekonomske pozicije.
Iz navedenih primjera je očigledno da se ekonomska mobilnost može ostvariti na sljedeći način:
- pojedinačno, kada pojedinci mijenjaju svoj ekonomski položaj bez obzira na položaj grupe ili društva u cjelini. Ovdje su najvažniji društveni “liftovi” stvaranje privrednih organizacija, tj. poduzetnička aktivnost, profesionalni razvoj i društvena mobilnost povezana s prelaskom u grupu sa višim materijalnim statusom. Na primjer, tokom perioda postsovjetskih ekonomskih reformi u Rusiji 90-ih godina. XX vijek tranzicija oficira ili naučnika u upravljanje značila je povećanje blagostanja;
- u grupnom obliku, u vezi sa povećanjem materijalnog blagostanja grupe u cjelini. U Rusiji 1990-ih. mnoge društvene grupe koje su se smatrale ekonomski bogatim tokom sovjetskog perioda – oficiri, naučna i tehnička inteligencija, itd. – izgubile su svoje nekadašnje visoke plate i iskusile su oštru ekonomsku mobilnost na dole bez promena u društvenom, profesionalnom i političkom statusu. Nasuprot tome, brojne druge grupe su povećale svoje materijalno blagostanje bez stvarnih promjena u drugim aspektima svog statusa. To su, prije svega, državni službenici, pravnici, neke kategorije kreativne inteligencije, menadžeri, računovođe itd.
Oba oblika ekonomske mobilnosti se intenziviraju u periodima reformi i transformacija, ali su moguća iu mirnim periodima.
Kao što smo već napomenuli, ne postoje apsolutno zatvorena društva, a mogućnosti za vertikalnu ekonomsku mobilnost postoje čak iu totalitarnim društvima, ali one mogu biti povezane s ograničenjima ekonomske stratifikacije općenito: povećanje blagostanja je moguće zbog, jer na primjer, do primanja visoko plaćeno zanimanje, ali će taj rast biti mali u odnosu na druge profesionalne grupe. Zabrana preduzetničke aktivnosti, naravno, značajno ograničava i apsolutne i relativne mogućnosti za vertikalnu ekonomsku mobilnost u društvima sovjetskog tipa. Međutim, silazna mobilnost u vidu gubitka izvora sredstava za život, stanovanja itd. ovdje je ograničen zbog prisustva socijalnih garancija i opšte politike izjednačavanja. Demokratska društva sa razvijenim ekonomskim slobodama predstavljaju prilike za bogaćenje kroz preduzetničku aktivnost, međutim, teret rizika i odgovornosti stavlja na samog pojedinca donesene odluke. Stoga postoji i opasnost od kretanja prema dolje, povezana sa rizicima ekonomskih fluktuacija. To mogu biti i pojedinačni gubici i grupna pokretljivost prema dolje. Na primjer, defalt iz 1998. godine u Rusiji (kao i u Velikoj Britaniji i nizu zemalja jugoistočne Azije) doveo je ne samo do propasti pojedinačnih preduzetnika, već i do privremenog smanjenja materijalnog nivoa (mobilnosti naniže) cjelokupnog profesionalne grupe.