Registarski N 32408
U skladu sa stavom 4. člana 49 savezni zakon od 29. decembra 2012. N 273-FZ „O obrazovanju u Ruska Federacija"(Sabrano zakonodavstvo Ruske Federacije, 2012, N 53, čl. 7598; 2013, N 19, čl. 2326; N 23, čl. 2878, N 27, čl. 3462; N 30, čl. 4036; N 48 , član 6165; 2014, N 6, član 562, član 566) i podstav 5.2.28 Uredbe o Ministarstvu obrazovanja i nauke Ruske Federacije, odobrene Uredbom Vlade Ruske Federacije iz juna 3, 2013 N 466 (Sabrani zakoni Ruske Federacije 2013, br. 23, član 2923; br. 33, član 4386; br. 37, član 4702; 2014, br. 2, član 126; br. 6, član 582 ) naručujem:
1. Odobrava u dogovoru sa Ministarstvom rada i socijalna zaštita Ruske Federacije priloženi postupak certifikacije nastavno osoblje organizacije koje implementiraju obrazovne aktivnosti.
2. Utvrditi da se kvalifikacione kategorije utvrđene za nastavno osoblje državnih i opštinskih obrazovnih ustanova prije usvajanja Procedure iz stava 1. ove naredbe zadržavaju za period na koji su uspostavljene.
3. Priznati nevažećim naredbu Ministarstva obrazovanja i nauke Ruske Federacije od 24. marta 2010. godine N209 "O postupku atestiranja pedagoških radnika državnih i opštinskih obrazovnih ustanova" (registrovano od strane Ministarstva pravde Ruske Federacije 26. aprila 2010. godine, registracija N 16999).
Ministar D. Livanov
Aplikacija
Postupak atestiranja nastavnog osoblja organizacija koje se bave obrazovnom djelatnošću
I. Opće odredbe
1. Postupkom atestiranja pedagoških radnika organizacija koje se bave obrazovnom djelatnošću (u daljem tekstu: organizacija) utvrđuju se pravila, glavni zadaci i principi za atestiranje pedagoških radnika organizacija.
Ovaj se postupak primjenjuje na nastavno osoblje organizacija koje obavljaju radna mjesta navedena u pododjeljku 2. odjeljka I nomenklature radnih mjesta nastavnog osoblja organizacija koje se bave obrazovnom djelatnošću, rukovodećih pozicija. obrazovne organizacije, odobren Uredbom Vlade Ruske Federacije od 8. avgusta 2013. N 678 (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2013., N 33, čl. 4381), uključujući u slučajevima kada se popunjavanje radnih mjesta obavlja sa skraćenim radnim vremenom u istoj ili drugoj organizaciji, kao i spajanjem radnih mjesta uz rad u istoj organizaciji, utvrđenih ugovorom o radu (u daljem tekstu: nastavno osoblje).
2. Sertifikacija nastavnog osoblja vrši se radi potvrđivanja usklađenosti nastavnog osoblja sa pozicijama na kojima se nalaze na osnovu ocjene njihovog profesionalna aktivnost a na zahtjev nastavnog osoblja (sa izuzetkom nastavnog osoblja iz reda nastavnog osoblja) radi utvrđivanja kvalifikacione kategorije 1 .
3. Glavni zadaci certifikacije su:
podsticanje svrsishodnog, kontinuiranog unapređenja stepena osposobljenosti pedagoških radnika, njihove metodičke kulture, profesionalnog i ličnog rasta;
utvrđivanje potrebe za usavršavanjem nastavnog osoblja;
unapređenje efikasnosti i kvaliteta nastavnih aktivnosti;
utvrđivanje mogućnosti za korištenje potencijala nastavnog osoblja;
uzimajući u obzir zahtjeve saveznih državnih obrazovnih standarda za kadrovske uslove za implementaciju obrazovne programe u formiranju kadrova u organizacijama;
osiguranje diferencijacije plata nastavnika, uzimajući u obzir utvrđenu kvalifikacionu kategoriju i obim njihovog nastavnog (pedagoškog) rada.
4. Osnovni principi sertifikacije su kolegijalnost, javnost, otvorenost, obezbjeđenje objektivnog odnosa prema nastavnom osoblju, nedopustivost diskriminacije prilikom sertifikacije.
II. Sertifikacija nastavnog osoblja radi potvrde usklađenosti sa radnim mjestom
5. Certificiranje nastavnog osoblja radi potvrđivanja usklađenosti nastavnog osoblja sa svojim pozicijama vrši se jednom u pet godina na osnovu ocjene njihovih profesionalnih aktivnosti od strane komisija za sertifikaciju, samostalno formiranih organizacija (u daljem tekstu: komisija za sertifikaciju). organizacije) 2 .
6. Atestivaciona komisija organizacije obrazuje se upravnim aktom poslodavca, koju čine predsednik komisije, zamenik predsednika, sekretar i članovi komisije.
7. Sastav komisije za sertifikaciju organizacije u bez greške uključuje predstavnika izabranog organa odgovarajuće primarne sindikalne organizacije (ako takvo tijelo postoji).
8. Certifikacija nastavnog osoblja vrši se u skladu sa upravnim aktom poslodavca.
9. Poslodavac upoznaje nastavno osoblje sa administrativnim aktom koji sadrži spisak zaposlenih u organizaciji koja se certificira, raspored certificiranja, uz potpis najmanje 30 kalendarskih dana prije dana njihove certifikacije prema rasporedu.
10. Za sprovođenje sertifikacije za svakog nastavnika, poslodavac podnosi podnesak komisiji za sertifikaciju organizacije.
11. Prijava sadrži sljedeće podatke o nastavniku:
a) prezime, ime, patronim (ako postoji);
b) naziv radnog mjesta na dan certifikacije;
c) datum zaključenja ugovora o radu za ovu poziciju;
d) stepen obrazovanja i (ili) kvalifikacije u specijalnosti ili oblasti studija;
e) informacije o dobijanju dodatnih stručno obrazovanje prema profilu pedagoške djelatnosti;
f) rezultate prethodnih sertifikacija (ako ih ima);
g) motivisanu sveobuhvatnu i objektivnu procenu stručnih, poslovne kvalitete, rezultate stručne aktivnosti pedagoškog radnika u obavljanju poslova koji su mu raspoređeni ugovorom o radu.
12. Poslodavac upoznaje nastavnika sa podneskom uz potpis najkasnije 30 kalendarskih dana prije dana ovjere. Nakon pregleda podneska, pedagoški radnik, po želji, može dostaviti sertifikacijskoj komisiji organizacije dodatne informacije koje karakterišu njegove profesionalne aktivnosti za period od dana prethodne certifikacije (za primarnu ovjeru - od dana zaposlenja).
Ako nastavnik odbije da se upozna sa prezentacijom, sastavlja se akt koji potpisuju poslodavac i lica (najmanje dvoje) u čijem prisustvu se akt sastavlja.
13. Sertifikacija se vrši na sastanku komisije za sertifikaciju organizacije uz učešće nastavnika.
Sjednica atestacione komisije organizacije smatra se nadležnom ako joj prisustvuje najmanje dvije trećine od ukupnog broja članova atestacione komisije organizacije.
U slučaju odsutnosti pedagoškog radnika na dan certifikacije na sjednici certifikacijske komisije organizacije iz opravdanih razloga, njegova ovjera se odgađa za drugi datum, a u rasporedu sertifikacije se vrše odgovarajuće izmjene, o čemu obavještava poslodavac. zaposlenika uz potpis najmanje 30 kalendarskih dana prije novog datuma izvršenja njegove ovjere.
Ako se nastavnik bez opravdanog razloga ne pojavi na sednici atestacione komisije organizacije, atestna komisija organizacije vrši overu u njegovom odsustvu.
14. Komisija za atestiranje organizacije razmatra podnesak, dodatne podatke koje je dostavio sam nastavnik, a koje karakterišu njegovu profesionalnu aktivnost (ako su predstavljene).
15. Na osnovu rezultata sertifikacije nastavnika, komisija za sertifikaciju organizacije donosi jednu od sljedećih odluka:
odgovara radnoj poziciji (naznačena je pozicija pedagoškog radnika);
ne odgovara radnoj poziciji (naznačena je pozicija pedagoškog radnika).
16. Odluku donosi atestna komisija organizacije u odsustvu ovlašćenog nastavnika otvorenim glasanjem većinom glasova prisutnih članova atestacione komisije organizacije.
Prilikom polaganja sertifikacije, nastavnik koji je član sertifikacione komisije organizacije ne učestvuje u glasanju o njegovoj kandidaturi.
17. U slučajevima kada je najmanje polovina članova atestacione komisije organizacije prisutnih na sastanku glasala za odluku o usklađenosti zaposlenog sa obavljanom funkcijom, nastavnik se priznaje odgovarajućim za obavljanje funkcije.
18. Rezultati atestiranja nastavnika koji je neposredno prisutan na sednici atestacione komisije organizacije saopštavaju mu se nakon sumiranja rezultata glasanja.
19. Rezultati sertifikacije nastavnika evidentiraju se u protokolu koji potpisuju predsjedavajući, zamjenik predsjednika, sekretar i članovi certifikacijske komisije organizacije koji su bili prisutni na sastanku, a koji se čuva uz podneske, dodatne informacije koje dostavlja sami nastavnici, karakterišući njihove profesionalne aktivnosti (ako ih ima) kod poslodavca.
20. Za nastavnika koji je prošao certifikaciju, najkasnije dva radna dana od dana njenog sprovođenja od strane sekretara sertifikacione komisije organizacije, sastavlja se izvod iz protokola koji sadrži podatke o prezimenu, imenu. , patronim (ako postoji) osobe koja se sertifikuje, naziv njegovog položaja, datum sastanka sertifikacione komisije organizacije, rezultati glasanja, o odluci koju je usvojila komisija za atestiranje organizacije. Poslodavac upoznaje nastavnika sa izvodom iz protokola uz potpis u roku od tri radna dana od njegovog sastavljanja. Izvod iz zapisnika se čuva lični dosije pedagoški radnik.
21. Na rezultate sertifikacije kako bi se potvrdila usklađenost nastavnika sa svojim pozicijama na osnovu ocjene njihovih profesionalnih aktivnosti, nastavnik ima pravo žalbe u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.
22. Ovjeru radi potvrđivanja usklađenosti sa zvanjem ne prođe sljedeće nastavno osoblje:
a) nastavno osoblje sa kvalifikacionim kategorijama;
b) koji su radili na svom radnom mjestu manje od dvije godine u organizaciji u kojoj se vrši certifikacija;
c) trudnice;
d) žene na porodiljskom odsustvu;
e) lica na roditeljskom odsustvu do navršene treće godine života djeteta;
f) odsustvovanje sa radnog mjesta duže od četiri mjeseca uzastopno zbog bolesti.
Certificiranje pedagoških radnika iz tač. "d" i "e" ovog stava moguće je najkasnije dvije godine nakon otpuštanja sa navedenih praznika.
Ovjera pedagoških radnika iz tačke "e" ovog stava moguća je najkasnije godinu dana od dana stupanja na posao.
23. Atestacijske komisije organizacija poslodavcu daju preporuke o mogućnosti imenovanja lica koja nemaju specijalnu obuku ili radno iskustvo, utvrđeno u odeljku "Kvalifikacioni uslovi" u " Kvalifikacione karakteristike pozicije prosvjetnih radnika“ Ujedinjenog kvalifikacioni priručnik pozicije rukovodilaca, stručnjaka i zaposlenih i (ili) profesionalnim standardima, ali imaju dovoljno praktičnog iskustva i kompetentnosti, kvalitetno i u potpunosti obavljajući zadatke koji su im dodijeljeni.
III. Sertifikacija nastavnog osoblja radi utvrđivanja kvalifikacione kategorije
24. Sertifikacija nastavnog osoblja radi utvrđivanja kvalifikacione kategorije vrši se na njihov zahtjev.
Prema rezultatima sertifikacije, za nastavno osoblje se utvrđuje prva ili najviša kvalifikaciona kategorija.
25. Sertifikacija pedagoških radnika organizacija iz nadležnosti saveznih organa izvršna vlast, sprovode komisije za atestiranje koje obrazuju savezni organi izvršne vlasti u čijoj su nadležnosti ove organizacije, a u odnosu na pedagoške radnike organizacija koje su u nadležnosti konstitutivnog entiteta Ruske Federacije, pedagoške radnike opštinskih i privatnih organizacija, ovo atestiranje sprovode komisije za atestiranje koje formiraju nadležni organi državnih organa konstitutivnih subjekata Ruske Federacije (u daljem tekstu: komisije za atestiranje) 4 .
26. Prilikom formiranja atestacionih komisija utvrđuje se njihov sastav, pravilnik o radu, kao i uslovi za privlačenje stručnjaka za vršenje sveobuhvatne analize stručne delatnosti nastavnog osoblja.
U sastav komisija za atestiranje uključen je predstavnik relevantnog sindikata.
27. Sertifikacija nastavnika se vrši na osnovu njihovih prijava koje se podnose direktno sertifikacionoj komisiji, ili ih nastavnici šalju sertifikacionoj komisiji poštom uz dopis sa povratnicom ili sa obaveštenjem u obrascu elektronski dokument korištenje javnih informacionih i telekomunikacionih mreža, uključujući internet.
28. U zahtjevu za sertifikaciju pedagoški radnici navode kvalifikacione kategorije i radna mjesta za koja žele da se certificiraju.
29. Prijave za atestiranje podnose nastavno osoblje, bez obzira na dužinu rada u organizaciji, uključujući i vrijeme na roditeljskom odsustvu.
30. Prijave za ovjeru radi utvrđivanja najviše kvalifikacione kategorije za radno mjesto za koje će se prvi put vršiti ovjera nastavnici podnose najkasnije dvije godine od uspostavljanja prve kvalifikacione kategorije za ovo radno mjesto.
31. Istek najviše kvalifikacione kategorije ne ograničava pravo nastavnika da se naknadno obrati sertifikacionoj komisiji sa zahtjevom za svoju sertifikaciju radi utvrđivanja najviše kvalifikacione kategorije za isto radno mjesto.
32. Prijave nastavnika za atestaciju razmatraju komisije za atestiranje u roku od najviše 30 kalendarskih dana od dana njihovog prijema, pri čemu:
a) određeni rok za sertifikaciju utvrđuje se za svakog nastavnika pojedinačno, uzimajući u obzir period važenja prethodno utvrđene kvalifikacione kategorije;
b) vrši se pismeno obavještenje nastavnog osoblja o datumu i mjestu njihove certifikacije.
33. Trajanje certifikacije za svakog nastavnika od početka njenog sprovođenja pa do odluke komisije za sertifikaciju nije duže od 60 kalendarskih dana.
34. Sjednica atestacione komisije je kompetentna ako joj prisustvuje najmanje dvije trećine od ukupnog broja njenih članova.
35. Pedagoški radnik ima pravo da lično bude prisutan prilikom certifikacije na sjednici komisije za ovjeru. Ako se nastavnik ne pojavi na sjednici atestacione komisije, atest se vrši u njegovom odsustvu.
stabilan pozitivni rezultati savladavanje obrazovnih programa od strane studenata na osnovu rezultata praćenja koje sprovodi organizacija;
stabilne pozitivne rezultate u razvoju obrazovnih programa učenika na osnovu rezultata praćenja obrazovnog sistema, sprovedenog na način utvrđen Uredbom Vlade Ruske Federacije od 5. avgusta 2013. N 662 5;
utvrđivanje razvoja sposobnosti učenika za naučne (intelektualne), kreativne, fizičke i sportske aktivnosti;
lični doprinos unapređenju kvaliteta obrazovanja, unapređenju nastavnih i vaspitnih metoda, prenošenju iskustva u nastavnom kadru praktični rezultati njihove stručne aktivnosti, aktivno učešće u radu metodičkih društava pedagoških radnika organizacije.
postizanje od strane studenata pozitivne dinamike rezultata savladavanja obrazovnih programa na osnovu rezultata praćenja koje sprovodi organizacija;
postizanje pozitivnih rezultata učenika u razvoju obrazovnih programa na osnovu rezultata praćenja obrazovnog sistema, sprovedenog na način utvrđen Uredbom Vlade Ruske Federacije od 5. avgusta 2013. N 662 5;
utvrđivanje i razvijanje sposobnosti učenika za naučne (intelektualne), kreativne, fizičko-kulturne i sportske aktivnosti, kao i njihovo učešće na olimpijadama, takmičenjima, festivalima, takmičenjima;
lični doprinos unapređenju kvaliteta obrazovanja, unapređenju nastavnih i vaspitnih metoda i produktivnoj upotrebi novih obrazovnih tehnologija, prenošenju nastavnog osoblja iskustva iz praktičnih rezultata njihovih profesionalnih aktivnosti, uključujući eksperimentalne i inovativne;
aktivno učešće u radu metodičkih društava pedagoških radnika organizacija, u izradi programske i metodičke podrške obrazovno-vaspitnog procesa, stručnih takmičenja.
38. Vrednovanje stručnih aktivnosti nastavnika radi utvrđivanja kvalifikacione kategorije vrši komisija za sertifikaciju na osnovu rezultata njihovog rada iz st. relevantne oblasti rada.
39. Na osnovu rezultata sertifikacije, komisija za certifikaciju donosi jednu od sljedećih odluka:
utvrđuje prvu (najvišu) kategoriju kvalifikacija (navodi se radno mjesto pedagoškog radnika za koje se utvrđuje kvalifikaciona kategorija);
odbiti utvrđivanje prve (najviše) kvalifikacione kategorije (naznačava se radno mjesto za koje je nastavniku odbijeno uspostavljanje kvalifikacione kategorije).
40. Odluka atestacione komisije donosi se u odsustvu certificiranog nastavnika otvorenim glasanjem većinom glasova prisutnih članova atestacione komisije na sjednici. U slučaju jednakog broja glasova, atestna komisija donosi odluku o utvrđivanju prve (najviše) kvalifikacione kategorije.
Prilikom polaganja atestiranja, nastavnik koji je član atestacione komisije ne učestvuje u glasanju o njegovoj kandidaturi.
Rezultati atestiranja nastavnika koji je neposredno prisutan na sjednici komisije za atesta saopštavaju mu se nakon sumiranja rezultata glasanja.
41. Odluka atestacione komisije sačinjava se protokolom, koji potpisuju predsjednik, zamjenik predsjednika, sekretar i članovi atestacione komisije koji su učestvovali u glasanju.
Odluka atestacione komisije stupa na snagu danom donošenja.
42. Kada se za nastavnika sa prvom kvalifikacionom kategorijom donese odluka o odbijanju utvrđivanja najviše kvalifikacione kategorije, za njega se zadržava prva kvalifikaciona kategorija do njenog isteka.
43. Pedagoški radnici kojima je prilikom certifikacije uskraćeno uspostavljanje kvalifikacione kategorije, na zahtjev se prijave komisiji za ovjeru sa zahtjevom za ovjeru za istu kvalifikacionu kategoriju najkasnije godinu dana od dana kada je komisija za ovjeru izvršila odgovarajuće odluka.
44. Na osnovu odluka atestacionih komisija o rezultatima atestiranja nastavnog osoblja, nadležni savezne vlasti Organi izvršne vlasti ili ovlašteni državni organi konstitutivnih subjekata Ruske Federacije donose upravne akte o osnivanju nastavnog osoblja prve ili najviše kvalifikacijske kategorije od dana donošenja odluke komisije za atesta, a koji se objavljuju na službenim web stranicama ova tijela na internetu.
45. Na rezultate sertifikacije u cilju utvrđivanja kvalifikacione kategorije (prva ili najviša), nastavnik ima pravo žalbe u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.
46. Kvalifikacione kategorije utvrđene za nastavno osoblje zadržavaju se do isteka njihovog važenja po prelasku u drugu organizaciju, uključujući i onu koja se nalazi u drugom subjektu Ruske Federacije.
1 Dio 1 člana 49 Federalnog zakona od 29. decembra 2012. N 273-FZ "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji" (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2012, N 53, čl. 7598; 2013, N 19, čl. 2326, N 23, tačka 2878, N 27, tačka 3462, N 30, tačka 4036, N 48, tačka 6165, 2014, br. 6, tačka 562, tačka 566).
2 Dio 2 člana 49 Federalnog zakona od 29. decembra 2012. N 273-FZ "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji" (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2012, N 53, čl. 7598; 2013, N 19, čl. 2326, N 23, tačka 2878, N 27, tačka 3462, N 30, tačka 4036, N 48, tačka 6165, 2014, br. 6, tačka 562, tačka 566).
3 Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije br. 761n od 26. avgusta 2010. „O odobravanju Jedinstvenog priručnika za kvalifikacije za radna mjesta menadžera, specijalista i zaposlenih, odjeljak „Kvalifikacione karakteristike radnih mjesta obrazovnih radnika " (registrovano od strane Ministarstva pravde Ruske Federacije 6. oktobra 2010. godine, registracija N 18638) sa izmenama i dopunama naredbe Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 31. maja 2011. N 448n (registrovano od strane Ministarstvo pravde Ruske Federacije od 1. jula 2011. godine, registracija N 21240).
4 Dio 3 člana 49 Federalnog zakona od 29. decembra 2012. N 273-FZ "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji" (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2012, N 53, čl. 7598; 2013, N 19, čl. 2326, N 23, tačka 2878, N 27, tačka 3462, N 30, tačka 4036, N 48, tačka 6165, 2014, br. 6, tačka 562, tačka 566).
5 Uredba Vlade Ruske Federacije od 5. avgusta 2013. N 662 "O praćenju obrazovnog sistema" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2013, N 33, čl. 4378).
MINISTARSTVO PROSVETE I NAUKE RUJSKE FEDERACIJE
ORDER
U skladu sa dijelom 4. člana 49. Federalnog zakona od 29. decembra 2012. N 273-FZ "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji" (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2012, N 53, čl. 7598; 2013, N 19 , član 2326; N 23, član 2878; N 27, član 3462; N 30, član 4036; N 48, član 6165; 2014, N 6, član 562, član Nauka Ruske Federacije, odobren Uredbom Vlade Ruske Federacije od 3. juna 2013. N 466 (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2013., N 23, čl. 2923; N 33, čl. 4386; N 37, čl. 4702; 2014., N 2, 126; N 6, čl. 582)
naručujem:
1. Odobreti, u dogovoru sa Ministarstvom rada i socijalne zaštite Ruske Federacije, priloženu proceduru za sertifikaciju nastavnog osoblja organizacija koje se bave obrazovnom djelatnošću.
2. Utvrditi da se kvalifikacione kategorije utvrđene za nastavno osoblje državnih i opštinskih obrazovnih ustanova prije usvajanja Procedure iz stava 1. ove naredbe zadržavaju za period na koji su uspostavljene.
3. Priznati nevažećim naredbu Ministarstva obrazovanja i nauke Ruske Federacije od 24. marta 2010. godine N 209 "O postupku certificiranja pedagoških radnika državnih i opštinskih obrazovnih ustanova" (registrovano od strane Ministarstva pravde Ruske Federacije). Federacije 26. aprila 2010. godine, registracija N 16999).
Ministre
D. Livanov
Registrovan
u Ministarstvu pravde
Ruska Federacija
23. maja 2014
registracija N 32408
Aplikacija. Postupak atestiranja nastavnog osoblja organizacija koje se bave obrazovnom djelatnošću
Aplikacija
I. Opće odredbe
1. Postupkom atestiranja pedagoških radnika organizacija koje se bave obrazovnom djelatnošću (u daljem tekstu: organizacija) utvrđuju se pravila, glavni zadaci i principi za atestiranje pedagoških radnika organizacija.
Ovaj se postupak primjenjuje na nastavno osoblje organizacija koje popunjavaju radna mjesta navedena u pododjeljku 2. odjeljka I nomenklature radnih mjesta nastavnog osoblja organizacija koje se bave obrazovnom djelatnošću, pozicije rukovodilaca obrazovnih organizacija, odobrenih Uredbom Vlade Ruske Federacije od 8. avgusta 2013. N 678 (Zbirka zakona Ruske Federacije, 2013., N 33, čl. 4381), uključujući i slučajeve kada se popunjavanje radnih mjesta obavlja na pola radnog vremena u istoj ili drugoj organizaciji, kao i kombinovanje poslova uz rad u istoj organizaciji, definisanih ugovorom o radu (u daljem tekstu: nastavno osoblje).
2. Certifikacija nastavnog osoblja vrši se radi potvrđivanja usklađenosti nastavnog osoblja sa svojim pozicijama na osnovu ocjene njihovih profesionalnih aktivnosti i na zahtjev nastavnog osoblja (sa izuzetkom nastavnog osoblja iz reda nastavnog osoblja) u kako bi se utvrdila kvalifikaciona kategorija.
_______________
Dio 1 člana 49 Federalnog zakona od 29. decembra 2012. N 273-FZ "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji"
3. Glavni zadaci certifikacije su:
podsticanje svrsishodnog, kontinuiranog unapređenja stepena osposobljenosti pedagoških radnika, njihove metodičke kulture, profesionalnog i ličnog rasta;
utvrđivanje potrebe za usavršavanjem nastavnog osoblja;
unapređenje efikasnosti i kvaliteta nastavnih aktivnosti;
utvrđivanje mogućnosti za korištenje potencijala nastavnog osoblja;
uzimajući u obzir zahtjeve saveznih državnih obrazovnih standarda za kadrovske uslove za realizaciju obrazovnih programa pri formiranju kadrova u organizacijama;
osiguranje diferencijacije plata nastavnika, uzimajući u obzir utvrđenu kvalifikacionu kategoriju i obim njihovog nastavnog (pedagoškog) rada.
4. Osnovni principi sertifikacije su kolegijalnost, javnost, otvorenost, obezbjeđenje objektivnog odnosa prema nastavnom osoblju, nedopustivost diskriminacije prilikom sertifikacije.
II. Sertifikacija nastavnog osoblja radi potvrde usklađenosti sa radnim mjestom
5. Certificiranje nastavnog osoblja radi potvrđivanja usklađenosti nastavnog osoblja sa svojim pozicijama vrši se jednom u pet godina na osnovu ocjene njihovih profesionalnih aktivnosti od strane komisija za sertifikaciju, samostalno formiranih organizacija (u daljem tekstu: komisija za sertifikaciju). organizacije).
_______________
Dio 2 člana 49 Federalnog zakona od 29. decembra 2012. N 273-FZ "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji" (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2012, N 53, čl. 7598; 2013, N 19, čl. 2326; N 23, član .2878; N 27, član 3462; N 30, član 4036, N 48, član 6165; 2014, N 6, član 562, član 566).
6. Atestivaciona komisija organizacije obrazuje se upravnim aktom poslodavca, koju čine predsednik komisije, zamenik predsednika, sekretar i članovi komisije.
7. U sastav atestacione komisije organizacije mora biti uključen predstavnik izabranog organa odgovarajuće primarne sindikalne organizacije (ako postoji).
8. Certifikacija nastavnog osoblja vrši se u skladu sa upravnim aktom poslodavca.
9. Poslodavac upoznaje nastavno osoblje sa administrativnim aktom koji sadrži spisak zaposlenih u organizaciji koja se certificira, raspored certificiranja, uz potpis najmanje 30 kalendarskih dana prije dana njihove certifikacije prema rasporedu.
10. Za sprovođenje sertifikacije za svakog nastavnika, poslodavac podnosi podnesak komisiji za sertifikaciju organizacije.
11. Prijava sadrži sljedeće podatke o nastavniku:
a) prezime, ime, patronim (ako postoji);
b) naziv radnog mjesta na dan certifikacije;
c) datum zaključenja ugovora o radu za ovu poziciju;
d) stepen obrazovanja i (ili) kvalifikacije u specijalnosti ili oblasti studija;
e) podatke o sticanju dodatnog stručnog obrazovanja iz oblasti pedagoške djelatnosti;
f) rezultate prethodnih sertifikacija (ako ih ima);
g) motivisanu sveobuhvatnu i objektivnu ocjenu stručnih, poslovnih kvaliteta, rezultata profesionalne djelatnosti pedagoškog radnika u obavljanju poslova koji su mu raspoređeni ugovorom o radu.
12. Poslodavac upoznaje nastavnika sa podneskom uz potpis najkasnije 30 kalendarskih dana prije dana ovjere. Nakon pregleda podneska, pedagoški radnik, po želji, može dostaviti sertifikacijskoj komisiji organizacije dodatne informacije koje karakterišu njegove profesionalne aktivnosti za period od dana prethodne certifikacije (za primarnu ovjeru - od dana zaposlenja).
Ako nastavnik odbije da se upozna sa prezentacijom, sastavlja se akt koji potpisuju poslodavac i lica (najmanje dvoje) u čijem prisustvu se akt sastavlja.
13. Sertifikacija se vrši na sastanku komisije za sertifikaciju organizacije uz učešće nastavnika.
Sjednica atestacione komisije organizacije smatra se nadležnom ako joj prisustvuje najmanje dvije trećine od ukupnog broja članova atestacione komisije organizacije.
U slučaju odsutnosti pedagoškog radnika na dan certifikacije na sjednici certifikacijske komisije organizacije iz opravdanih razloga, njegova ovjera se odgađa za drugi datum, a u rasporedu sertifikacije se vrše odgovarajuće izmjene, o čemu obavještava poslodavac. zaposlenika uz potpis najmanje 30 kalendarskih dana prije novog datuma izvršenja njegove ovjere.
Ako se nastavnik bez opravdanog razloga ne pojavi na sednici atestacione komisije organizacije, atestna komisija organizacije vrši overu u njegovom odsustvu.
14. Komisija za atestiranje organizacije razmatra podnesak, dodatne podatke koje je dostavio sam nastavnik, a koje karakterišu njegovu profesionalnu aktivnost (ako su predstavljene).
15. Na osnovu rezultata sertifikacije nastavnika, komisija za sertifikaciju organizacije donosi jednu od sljedećih odluka:
odgovara radnoj poziciji (naznačena je pozicija pedagoškog radnika);
ne odgovara radnoj poziciji (naznačena je pozicija pedagoškog radnika).
16. Odluku donosi atestna komisija organizacije u odsustvu ovlašćenog nastavnika otvorenim glasanjem većinom glasova prisutnih članova atestacione komisije organizacije.
Prilikom polaganja sertifikacije, nastavnik koji je član sertifikacione komisije organizacije ne učestvuje u glasanju o njegovoj kandidaturi.
17. U slučajevima kada je najmanje polovina članova atestacione komisije organizacije prisutnih na sastanku glasala za odluku o usklađenosti zaposlenog sa obavljanom funkcijom, nastavnik se priznaje odgovarajućim za obavljanje funkcije.
18. Rezultati atestiranja nastavnika koji je neposredno prisutan na sednici atestacione komisije organizacije saopštavaju mu se nakon sumiranja rezultata glasanja.
19. Rezultati sertifikacije nastavnika evidentiraju se u protokolu koji potpisuju predsjedavajući, zamjenik predsjednika, sekretar i članovi certifikacijske komisije organizacije koji su bili prisutni na sastanku, a koji se čuva uz podneske, dodatne informacije koje dostavlja sami nastavnici, karakterišući njihove profesionalne aktivnosti (ako ih ima) kod poslodavca.
20. Za nastavnika koji je prošao certifikaciju, najkasnije dva radna dana od dana njenog sprovođenja od strane sekretara sertifikacione komisije organizacije, sastavlja se izvod iz protokola koji sadrži podatke o prezimenu, imenu. , patronim (ako postoji) osobe koja se sertifikuje, naziv njegovog položaja, datum sastanka sertifikacione komisije organizacije, rezultati glasanja, o odluci koju je usvojila komisija za atestiranje organizacije. Poslodavac upoznaje nastavnika sa izvodom iz protokola uz potpis u roku od tri radna dana od njegovog sastavljanja. Izvod iz protokola čuva se u ličnom dosijeu nastavnika.
21. Na rezultate sertifikacije kako bi se potvrdila usklađenost nastavnika sa svojim pozicijama na osnovu ocjene njihovih profesionalnih aktivnosti, nastavnik ima pravo žalbe u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.
22. Ovjeru radi potvrđivanja usklađenosti sa zvanjem ne prođe sljedeće nastavno osoblje:
a) nastavno osoblje sa kvalifikacionim kategorijama;
b) koji su radili na svom radnom mjestu manje od dvije godine u organizaciji u kojoj se vrši certifikacija;
c) trudnice;
d) žene na porodiljskom odsustvu;
e) lica na roditeljskom odsustvu do navršene treće godine života djeteta;
f) odsustvovanje sa radnog mjesta duže od četiri mjeseca uzastopno zbog bolesti.
Certificiranje pedagoških radnika iz tač. "d" i "e" ovog stava moguće je najkasnije dvije godine nakon otpuštanja sa navedenih praznika.
Ovjera pedagoških radnika iz tačke "e" ovog stava moguća je najkasnije godinu dana od dana stupanja na posao.
23. Atestacijske komisije organizacija poslodavcu daju preporuke o mogućnosti imenovanja na odgovarajuća radna mjesta pedagoških radnika lica koja nemaju specijalnu obuku ili radno iskustvo utvrđeno u dijelu "Kvalifikacioni uslovi" u "Kvalifikacionim karakteristikama radnih mjesta". Obrazovni radnici“ odeljak Jedinstvenog imenika kvalifikacija za pozicije rukovodilaca, specijalista i zaposlenih i (ili) profesionalnih standarda, ali imaju dovoljno praktičnog iskustva i kompetencije, kvalitetno i u potpunosti obavljaju zadatke koji su im dodeljeni.
_______________
Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 26. avgusta 2010. N 761n "O odobravanju Jedinstvenog imenika kvalifikacija za pozicije menadžera, specijalista i zaposlenih, odjeljak" Kvalifikacione karakteristike radnih mjesta vaspitača "(registrovano od strane Ministarstva pravde Ruske Federacije od 6. oktobra 2010. godine, registracija N 18638) sa izmjenama i dopunama naredbe Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 31. maja 2011. N 448n (registrovano od strane Ministarstva pravde Ruske Federacije od 1. jula 2011. godine, registracija N 21240).
III. Sertifikacija nastavnog osoblja radi utvrđivanja kvalifikacione kategorije
24. Sertifikacija nastavnog osoblja radi utvrđivanja kvalifikacione kategorije vrši se na njihov zahtjev.
Prema rezultatima sertifikacije, za nastavno osoblje se utvrđuje prva ili najviša kvalifikaciona kategorija.
Kvalifikaciona kategorija utvrđuje se na period od 5 godina. Period važenja kvalifikacione kategorije ne podliježe produženju.
25. Certificiranje pedagoških radnika organizacija kojima upravljaju savezni organi izvršne vlasti vrše komisije za atestiranje koje obrazuju savezni organi izvršne vlasti u čijoj su nadležnosti ove organizacije, a u odnosu na pedagoške radnike organizacija kojima upravlja konstitutivni entitet Ruske Federacije, pedagoške radnika opštinskih i privatnih organizacija, ovo atestiranje provode komisije za atestiranje koje formiraju nadležni državni organi konstitutivnih entiteta Ruske Federacije (u daljem tekstu: komisije za atestiranje).
_______________
Dio 3 člana 49 Federalnog zakona od 29. decembra 2012. N 273-FZ "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji" (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2012, N 53, čl. 7598; 2013, N 19, čl. 2326; 23, član 2878; N 27, član 3462; N 30, član 4036, N 48, član 6165; 2014, N 6, član 562, član 566).
26. Prilikom formiranja atestacionih komisija utvrđuje se njihov sastav, pravilnik o radu, kao i uslovi za privlačenje stručnjaka za vršenje sveobuhvatne analize stručne delatnosti nastavnog osoblja.
U sastav komisija za atestiranje uključen je predstavnik relevantnog sindikata.
27. Sertifikacija nastavnika se vrši na osnovu njihovih prijava koje se podnose direktno sertifikacionoj komisiji, ili ih nastavnici šalju sertifikacionoj komisiji poštom uz prijemno pismo ili uz obaveštenje u vidu elektronskog dokumenta koristeći informacije javnog značaja. i telekomunikacione mreže, uključujući broj interneta.
28. U zahtjevu za sertifikaciju pedagoški radnici navode kvalifikacione kategorije i radna mjesta za koja žele da se certificiraju.
29. Prijave za atestiranje podnose nastavno osoblje, bez obzira na dužinu rada u organizaciji, uključujući i vrijeme na roditeljskom odsustvu.
30. Prijave za ovjeru radi utvrđivanja najviše kvalifikacione kategorije za radno mjesto za koje će se prvi put vršiti ovjera nastavnici podnose najkasnije dvije godine od uspostavljanja prve kvalifikacione kategorije za ovo radno mjesto.
31. Istek najviše kvalifikacione kategorije ne ograničava pravo nastavnika da se naknadno obrati sertifikacionoj komisiji sa zahtjevom za svoju sertifikaciju radi utvrđivanja najviše kvalifikacione kategorije za isto radno mjesto.
32. Prijave nastavnika za atestaciju razmatraju komisije za atestiranje u roku od najviše 30 kalendarskih dana od dana njihovog prijema, pri čemu:
a) određeni rok za sertifikaciju utvrđuje se za svakog nastavnika pojedinačno, uzimajući u obzir period važenja prethodno utvrđene kvalifikacione kategorije;
b) vrši se pismeno obavještenje nastavnog osoblja o datumu i mjestu njihove certifikacije.
33. Trajanje certifikacije za svakog nastavnika od početka njenog sprovođenja pa do odluke komisije za sertifikaciju nije duže od 60 kalendarskih dana.
34. Sjednica atestacione komisije je kompetentna ako joj prisustvuje najmanje dvije trećine od ukupnog broja njenih članova.
35. Pedagoški radnik ima pravo da lično bude prisutan prilikom certifikacije na sjednici komisije za ovjeru. Ako se nastavnik ne pojavi na sjednici atestacione komisije, atest se vrši u njegovom odsustvu.
36. Prva kvalifikaciona kategorija za nastavno osoblje utvrđuje se na osnovu:
stabilne pozitivne rezultate u razvoju obrazovnih programa studenata na osnovu rezultata praćenja koje sprovodi organizacija;
stabilne pozitivne rezultate u izradi obrazovnih programa učenika na osnovu rezultata praćenja obrazovnog sistema, sprovedenog na utvrđeni način;
_______________
utvrđivanje razvoja sposobnosti učenika za naučne (intelektualne), kreativne, fizičke i sportske aktivnosti;
lični doprinos unapređenju kvaliteta obrazovanja, unapređenju metoda obuke i obrazovanja, prenošenju u nastavnom osoblju iskustva o praktičnim rezultatima njihovog profesionalnog djelovanja, aktivnom učešću u radu metodičkih društava pedagoških radnika organizacije.
37. Najviša kvalifikaciona kategorija za nastavno osoblje utvrđuje se na osnovu:
postizanje od strane studenata pozitivne dinamike rezultata savladavanja obrazovnih programa na osnovu rezultata praćenja koje sprovodi organizacija;
postizanje pozitivnih rezultata učenika u razvoju obrazovnih programa na osnovu rezultata praćenja obrazovnog sistema sprovedenog na način utvrđen Uredbom Vlade Ruske Federacije od 5. avgusta 2013. godine N 662;
_______________
Uredba Vlade Ruske Federacije od 5. avgusta 2013. N 662 "O praćenju obrazovnog sistema" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2013, N 33, čl. 4378).
utvrđivanje i razvijanje sposobnosti učenika za naučne (intelektualne), kreativne, fizičko-kulturne i sportske aktivnosti, kao i njihovo učešće na olimpijadama, takmičenjima, festivalima, takmičenjima;
lični doprinos unapređenju kvaliteta obrazovanja, unapređenju nastavnih i vaspitnih metoda i produktivnoj upotrebi novih obrazovnih tehnologija, prenošenju nastavnog osoblja iskustva iz praktičnih rezultata njihovih profesionalnih aktivnosti, uključujući eksperimentalne i inovativne;
aktivno učešće u radu metodičkih društava pedagoških radnika organizacija, u izradi programske i metodičke podrške obrazovno-vaspitnog procesa, stručnih takmičenja.
38. Vrednovanje stručnih aktivnosti nastavnika radi utvrđivanja kvalifikacione kategorije vrši komisija za sertifikaciju na osnovu rezultata njihovog rada iz st. relevantne oblasti rada.
39. Na osnovu rezultata sertifikacije, komisija za certifikaciju donosi jednu od sljedećih odluka:
utvrđuje prvu (najvišu) kategoriju kvalifikacija (navodi se radno mjesto pedagoškog radnika za koje se utvrđuje kvalifikaciona kategorija);
odbiti utvrđivanje prve (najviše) kvalifikacione kategorije (naznačava se radno mjesto za koje je nastavniku odbijeno uspostavljanje kvalifikacione kategorije).
40. Odluka atestacione komisije donosi se u odsustvu certificiranog nastavnika otvorenim glasanjem većinom glasova prisutnih članova atestacione komisije na sjednici. U slučaju jednakog broja glasova, atestna komisija donosi odluku o utvrđivanju prve (najviše) kvalifikacione kategorije.
Prilikom polaganja atestiranja, nastavnik koji je član atestacione komisije ne učestvuje u glasanju o njegovoj kandidaturi.
Rezultati atestiranja nastavnika koji je neposredno prisutan na sjednici komisije za atesta saopštavaju mu se nakon sumiranja rezultata glasanja.
41. Odluka atestacione komisije sačinjava se protokolom, koji potpisuju predsjednik, zamjenik predsjednika, sekretar i članovi atestacione komisije koji su učestvovali u glasanju.
Odluka atestacione komisije stupa na snagu danom donošenja.
42. Kada se za nastavnika sa prvom kvalifikacionom kategorijom donese odluka o odbijanju utvrđivanja najviše kvalifikacione kategorije, za njega se zadržava prva kvalifikaciona kategorija do njenog isteka.
43. Pedagoški radnici kojima je prilikom certifikacije uskraćeno uspostavljanje kvalifikacione kategorije, na zahtjev se prijave komisiji za ovjeru sa zahtjevom za ovjeru za istu kvalifikacionu kategoriju najkasnije godinu dana od dana kada je komisija za ovjeru izvršila odgovarajuće odluka.
44. Na osnovu odluka komisija za atestiranje o rezultatima atestiranja pedagoških radnika, nadležni savezni organi izvršne vlasti ili nadležni državni organi konstitutivnih entiteta Ruske Federacije donose upravne akte o osnivanju pedagoških radnika prvog ili najvišeg ranga. kvalifikacionu kategoriju od dana donošenja odluke atestacione komisije, koji se objavljuju na službenim internet stranicama navedenih organa na internetu.
45. Na rezultate sertifikacije u cilju utvrđivanja kvalifikacione kategorije (prva ili najviša), nastavnik ima pravo žalbe u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.
46. Kvalifikacione kategorije utvrđene za nastavno osoblje zadržavaju se do isteka njihovog važenja po prelasku u drugu organizaciju, uključujući i onu koja se nalazi u drugom subjektu Ruske Federacije.
Opće informacije: stupio je na snagu naredba Ministarstva obrazovanja i nauke Rusije od „O odobravanju postupka atestiranja pedagoških radnika organizacija koje se bave obrazovnom djelatnošću“; SVE nastavno osoblje, uključujući i RADNIKE KOJI SU RADNI, podliježu certificiranju; Dvije vrste atestiranja: - Usaglašenost sa radnim mjestom; - Za prvu (najvišu) kvalifikacionu kategoriju.
Usklađenost sa radnim mjestom: učestalost certificiranja jednom u 5 godina; NIJE POTREBNO izraditi posebnu odredbu kojom se reguliše postupak sertifikacije; DOVOLJNO je izdati NAREDBU RUČIONIKA OBRAZOVNE ORGANIZACIJE kojom se utvrđuje: - sastav komisije za certifikaciju (predsjedavajući komisije, zamjenik predsjednika, sekretar i članovi komisije, kao i predstavnik osnovne komisije). sindikalna organizacija (ako postoji); - spisak nastavnika koji podliježu certificiranju; - raspored certificiranja nastavnog osoblja
Uslovi za prijavu: Prijava sadrži sledeće podatke o nastavniku: a) prezime, ime, patronim (ako postoji); b) naziv radnog mjesta na dan certifikacije; c) datum zaključenja ugovora o radu za ovu poziciju; d) stepen obrazovanja i (ili) kvalifikacije u specijalnosti ili oblasti studija; e) podatke o sticanju dodatnog stručnog obrazovanja iz oblasti pedagoške djelatnosti; f) rezultate prethodnih sertifikacija (ako ih ima); g) motivisanu sveobuhvatnu i objektivnu ocjenu stručnih, poslovnih kvaliteta, rezultata profesionalne djelatnosti pedagoškog radnika u obavljanju poslova koji su mu raspoređeni ugovorom o radu.
Uslovi za podnošenje: POSLODAVAC podnosi podnesak komisiji za atesta za svakog nastavnika; Prilikom pripreme prijave, ŠEF NVO koristi: (kvalifikacione karakteristike za radno mesto u skladu sa Jedinstvenim kvalifikacionim priručnikom, od br. ugovor o radu u smislu fiksnog službene dužnosti; rezultati praćenja, samostalno razvijeni i sprovedeni od strane PA, koji karakterišu profesionalne aktivnosti nastavnika)
Sljedeći pedagoški radnici NE podliježu certificiranju: a) pedagoški radnici sa kvalifikacionim kategorijama; b) koji su radili na svom radnom mjestu MANJE DVIJE GODINE u organizaciji u kojoj se vrši certifikacija; c) trudnice; d) žene na porodiljskom odsustvu (ne ranije od dvije godine nakon napuštanja navedenog odsustva); e) lica koja su na odsustvu radi nege djeteta do navršene tri godine života (ne prije dvije godine nakon napuštanja navedenih praznika); f) odsustvovanje sa radnog mjesta duže od četiri mjeseca uzastopno zbog bolesti (položeno uvjerenje o ispunjavanju radnog mjesta najkasnije godinu dana nakon stupanja na posao)
Rokovi za usaglašavanje dokumenata sa nastavnikom: sa nalogom za atestiranje (spisak atestiranih radnika, raspored), najmanje 30 kalendarskih dana prije dana atestiranja po rasporedu; uz podnošenje najkasnije 30 kalendarskih dana prije datuma ovjere. ako nastavnik odbije da se upozna sa prezentacijom, sastavlja se akt (od rukovodioca i dva lica u čijem prisustvu je akt sastavljen) najkasnije u roku od dva radna dana od dana održavanja sjednice komisije, sastavlja sekretar izvod iz protokola koji sadrži podatke o prezimenu, imenu, patronimu (ako ga ima) osobe koja se certificira, naziv njegovog položaja, datum održavanja sjednice atestacijske komisije organizacije, rezultate glasanja, o odlukom atestacione komisije organizacije, poslodavac upoznaje nastavnika sa izvodom iz protokola u roku od tri radna dana od njegovog sastavljanja.
Dodatne informacije za pedagoškog radnika Nakon uvida u podnesak, pedagoški radnik, po želji, može dostaviti sertifikacijskoj komisiji dodatne podatke koji karakterišu njegovu profesionalnu djelatnost za period od dana prethodne certifikacije (za primarnu ovjeru - od dana zaposlenja). ). Na rezultate sertifikacije kako bi se potvrdila usklađenost nastavnika sa svojim pozicijama na osnovu ocjene i profesionalne aktivnosti, nastavnik ima pravo žalbe u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.
Postupak za sprovođenje sertifikacije za usaglašenost Ovjera se sprovodi na sjednici komisije za sertifikaciju uz učešće nastavnika. Sjednica atestacione komisije je kompetentna ako je prisutno najmanje dvije trećine od ukupnog broja članova atestacione komisije. U slučaju odsustva nastavnika iz opravdanih razloga, njegova certifikacija se odgađa za drugi datum, unosi se odgovarajuće izmjene u raspored certifikacije, upoznaje zaposlenog najmanje 30 kalendarskih dana prije novog datuma njegove certifikacije. Ako se nastavnik bez opravdanog razloga ne pojavi na sednici atestacione komisije, atestna komisija vrši overu u njegovom odsustvu. Komisija za atestiranje razmatra podnesak, dodatne podatke koje je dao sam nastavnik, koji karakterišu njegovu profesionalnu aktivnost (ako su predstavljeni)
Procedura ovjere usklađenosti Odluku donosi komisija za atesta u odsustvu lica koje se overava otvorenim glasanjem.Nastavnik koji je član komisije ne učestvuje u glasanju o njegovoj kandidaturi. Kada je najmanje polovina članova atestacione komisije prisutnih na sjednici glasala za odluku o usklađenosti zaposlenog sa obavljanom funkcijom, nastavnik se priznaje odgovarajućim za obavljanje poslova. Rezultati atestiranja nastavnika koji je prisutan na sednici atestacione komisije saopštavaju mu se nakon sumiranja rezultata glasanja. Rezultati atestiranja nastavnika evidentiraju se u protokolu koji potpisuju predsjednik, zamjenik predsjednika, sekretar i članovi komisije za atestiranje. Protokol, podneske, dodatne informacije čuva POSLODAVAC. Izvod iz protokola čuva se u ličnom dosijeu nastavnika.
Rezultati sertifikacije: Na osnovu rezultata sertifikacije donosi se jedna od sledećih odluka: odgovara radnom mestu (označava se radno mesto pedagoškog radnika); ne odgovara radnoj poziciji (naznačena je pozicija pedagoškog radnika), onda ... .. ugovor sa nastavnikom može biti raskinut u skladu sa stavom 3. dijela 1. člana 81. Zakon o radu RF. Otpuštanje po ovom osnovu je dozvoljeno ako je nemoguće premjestiti nastavnika uz njegovu pismenu saglasnost na drugo radno mjesto dostupno poslodavcu (npr. upražnjeno mjesto ili rad koji odgovara kvalifikacijama zaposlenog, kao i upražnjeno niže radno mjesto ili niže plaćeno radno mjesto) koje zaposleni može obavljati s obzirom na svoje zdravstveno stanje. uprava obrazovne organizacije zajedno sa nastavnikom izrađuje individualni plan profesionalni razvoj, utvrđuje program usavršavanja nastavnika u skladu sa poteškoćama uočenim tokom sertifikacije, a takođe pruža metodičku podršku u cilju unapređenja njegovog profesionalnog nivoa.
Svrha sertifikacije za usaglašenost sa obavljanom funkcijom: Komisije za sertifikaciju organizacija daju preporuke poslodavcu o mogućnosti imenovanja lica koja nemaju specijalnu obuku ili radno iskustvo, utvrđeno u odeljku „Kvalifikacioni zahtevi“ u delu „Kvalifikacione karakteristike Obrazovna radna mjesta" odjeljka Jedinstvenog priručnika o kvalifikacijama pozicije rukovodilaca, specijalista i zaposlenika i (ili) profesionalnih standarda, ali sa dovoljnim praktičnim iskustvom i kompetencijama, kvalitetno i u potpunosti obavljajući poslove koji su im dodijeljeni.
Opšte informacije: Sertifikacija nastavnog osoblja radi utvrđivanja kvalifikacione kategorije vrši se na zahtjev nastavnika. Utvrđuje se prva ili najviša kvalifikaciona kategorija. Za period od 5 godina, rok važenja KZ nije podložan produženju. Certifikacija se vrši na osnovu zahtjeva koji se podnose direktno certifikacijskoj komisiji (poštom sa prijemom ili obavještenjem u obliku elektronskog dokumenta korištenjem javnih informacionih i telekomunikacionih mreža, uključujući internet). U aplikaciji se navode kvalifikacione kategorije i pozicije za koje se žele certificirati. Certifikacija se vrši bez obzira na trajanje rada u NVO, uključujući i period boravka na roditeljskom odsustvu.
Opšte informacije: Ima pravo da lično prisustvuje svojoj atestaciji na sjednici atestacione komisije. Ako se tokom sertifikacije odbije da se utvrdi kvalifikaciona kategorija, ponovo se prijavljuju na njihov zahtev za istu kvalifikacionu kategoriju najkasnije godinu dana od dana donošenja odgovarajuće odluke od strane komisije za sertifikaciju. Na rezultate sertifikacije u cilju utvrđivanja kvalifikacione kategorije (prva ili najviša), nastavnik ima pravo žalbe u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije. Kvalifikacione kategorije utvrđene za nastavno osoblje zadržavaju se do isteka roka važenja po prelasku u drugu organizaciju, uključujući i onu koja se nalazi u drugom subjektu Ruske Federacije.
Uslovi sertifikacije Prijave razmatraju komisije za sertifikaciju u roku od najviše 30 kalendarskih dana od dana njihovog prijema, pri čemu se: a) utvrđuje određeni period sertifikacije za svakog nastavnika pojedinačno, uzimajući u obzir period važenja prethodno utvrđena kvalifikaciona kategorija; b) vrši se pismeno obavještenje nastavnog osoblja o datumu i mjestu njihove certifikacije. Trajanje sertifikacije od početka njenog sprovođenja pa do odluke certifikacione komisije nije duže od 60 kalendarskih dana. Na osnovu odluka komisija za atestiranje o rezultatima atestiranja, savezni organi izvršne vlasti ili ovlašteni državni organi konstitutivnih entiteta Ruske Federacije donose administrativne akte o uspostavljanju prvog ili najvišeg QC-a od dana donošenja odluke o atestiranju. komisije, koji su postavljeni na službenim web stranicama ovih tijela na internetu.
Komisija za atesta Prilikom formiranja atestacionih komisija utvrđuje se njihov sastav, pravilnik o radu, uslovi za privlačenje stručnjaka za vršenje sveobuhvatne analize stručne delatnosti pedagoških radnika. Vrednovanje stručne aktivnosti pedagoških radnika radi utvrđivanja kvalifikacione kategorije vrši komisija za sertifikaciju na osnovu rezultata njihovog rada iz st. relevantne oblasti rada. Na osnovu rezultata atestiranja, komisija za atestiranje donosi jednu od sljedećih odluka: utvrđuje prvu (najvišu) kvalifikacionu kategoriju (naznačava se radno mjesto nastavnika za koje se utvrđuje kvalifikaciona kategorija); odbiti utvrđivanje prve (najviše) kvalifikacione kategorije (naznačava se radno mjesto za koje je nastavniku odbijeno uspostavljanje kvalifikacione kategorije). Odluka atestacione komisije stupa na snagu danom donošenja.
Prva kvalifikaciona kategorija Prva kvalifikaciona kategorija za nastavno osoblje utvrđuje se na osnovu: stabilnih pozitivnih rezultata u razvoju obrazovnih programa studenata na osnovu rezultata praćenja koje sprovodi organizacija; stabilni pozitivni rezultati u razvoju obrazovnih programa učenika na osnovu rezultata praćenja obrazovnog sistema, sprovedenog na način utvrđen Uredbom Vlade Ruske Federacije od 5. avgusta 2013. godine N 662; utvrđivanje razvoja sposobnosti učenika za naučne (intelektualne), kreativne, fizičke i sportske aktivnosti; lični doprinos unapređenju kvaliteta obrazovanja, unapređenju metoda obuke i obrazovanja, prenošenju u nastavnom osoblju iskustva o praktičnim rezultatima njihovog profesionalnog djelovanja, aktivnom učešću u radu metodičkih društava pedagoških radnika organizacije. Kada se u odnosu na nastavnika sa prvom kvalifikacionom kategorijom donese odluka atestacione komisije o odbijanju utvrđivanja najviše kvalifikacione kategorije, za njega se zadržava prva kvalifikaciona kategorija do njenog isteka.
Viši QC Prijave za atestiranje radi utvrđivanja najviše kvalifikacione kategorije za radno mjesto za koje će se prvi put vršiti sertifikacija podnosi nastavno osoblje najkasnije dvije godine od uspostavljanja prve kvalifikacione kategorije za ovo radno mjesto. Istek najviše kvalifikacione kategorije ne ograničava pravo nastavnika da se naknadno obrati sertifikacionoj komisiji sa zahtevom za sertifikaciju radi utvrđivanja najviše kvalifikacione kategorije za isto radno mesto.
Najviša kvalifikaciona kategorija za nastavno osoblje utvrđuje se na osnovu: postizanja pozitivne dinamike učenika u rezultatima savladavanja obrazovnih programa na osnovu rezultata praćenja koje sprovodi organizacija; postizanje pozitivnih rezultata učenika u razvoju obrazovnih programa na osnovu rezultata praćenja obrazovnog sistema, sprovedenog na način utvrđen Uredbom Vlade Ruske Federacije od 5. avgusta 2013. godine N 662; utvrđivanje i razvijanje sposobnosti učenika za naučne (intelektualne), kreativne, fizičko-kulturne i sportske aktivnosti, kao i njihovo učešće na olimpijadama, takmičenjima, festivalima, takmičenjima; lični doprinos unapređenju kvaliteta obrazovanja, unapređenju metoda obrazovanja i vaspitanja i produktivnoj upotrebi novih obrazovnih tehnologija, prenošenju u nastavnom osoblju iskustva iz praktičnih rezultata njihovih profesionalnih aktivnosti, uključujući eksperimentalne i inovativne; aktivno učešće u radu metodičkih društava pedagoških radnika organizacija, u izradi programske i metodičke podrške obrazovno-vaspitnog procesa, stručnih takmičenja.
Na osnovu rezultata sertifikacije u akademskoj godini, regionalni organizator ekspertize je konstatovao da se više od 30% certificiranih pedagoških radnika, prilikom pripreme materijala, ne rukovodi regionalnim zahtjevima za rezultate profesionalne djelatnosti, te stoga čine do opisa profesionalne aktivnosti, a ne njenih rezultata. Prilikom ispitivanja materijala za sertifikaciju, posebna se pažnja poklanja tome kako nastavnici u obrazovnim ustanovama uzimaju u obzir zahtjeve saveznog državnog obrazovnog standarda. Stručnjaci primjećuju nedovoljan nivo praktičnog znanja pisanog govornog oblika ruskog jezika. U atestnim dokumentima napravljen je značajan broj gramatičkih i stilskih grešaka. Nadležnost obrazovne organizacije uključuje odgovornost za nivo kvalifikacije zaposlenih. S tim u vezi, treba obratiti pažnju na podsticanje svrsishodnog, kontinuiranog unapređenja stepena osposobljenosti pedagoških radnika, njihove metodičke kulture, ličnog profesionalnog razvoja i korišćenja savremenih pedagoških tehnologija od strane njih. Ministarstvo obrazovanja i nauke Ruske Federacije priprema pojašnjenja o primjeni važećeg Procedura za certificiranje pedagoških radnika. Dokumenti koji regulišu sertifikaciju nastavnog osoblja obrazovnih organizacija, metodički, referentni materijali, kao i rokovi za dostavljanje materijala za sertifikaciju objavljeni su na zvaničnoj internet stranici ministarstva u odeljku „Sertifikacija“:
- Aplikacija. Postupak atestiranja nastavnog osoblja organizacija koje se bave obrazovnom djelatnošću
Naredba Ministarstva obrazovanja i nauke Ruske Federacije od 7. aprila 2014. N 276
„O davanju saglasnosti na postupak atestiranja nastavnog osoblja organizacija koje se bave obrazovnom djelatnošću“
U skladu sa dijelom 4. člana 49. Federalnog zakona od 29. decembra 2012. N 273-FZ "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2012, N 53, čl. 7598; 2013, N 19, čl. 2326; br. 23, član 2878; br. 27, član 3462; br. 30, član 4036; br. 48, član 6165; 2014, broj 6, član 562, član 566) i podstav 5.2.28. Uredba o Ministarstvu obrazovanja i nauke Ruske Federacije, odobrena Uredbom Vlade Ruske Federacije od 3. juna 2013. N 466 (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2013., N 23, čl. 2923; N 33, član 4386; N 37, član 4702; 2014, N 2, član 126; N 6, član 582) Naređujem:
1. Odobreti, u dogovoru sa Ministarstvom rada i socijalne zaštite Ruske Federacije, priloženu proceduru za sertifikaciju nastavnog osoblja organizacija koje se bave obrazovnom djelatnošću.
2. Utvrditi da se kvalifikacione kategorije utvrđene za nastavno osoblje državnih i opštinskih obrazovnih ustanova prije usvajanja Procedure iz stava 1. ove naredbe zadržavaju za period na koji su uspostavljene.
3. Priznati nevažećim naredbu Ministarstva obrazovanja i nauke Ruske Federacije od 24. marta 2010. godine N 209 "O postupku certificiranja pedagoških radnika državnih i opštinskih obrazovnih ustanova" (registrovano od strane Ministarstva pravde Ruske Federacije). Federacije 26. aprila 2010. godine, registracija N 16999).
|
D.V. Livanov |
Utvrđen je novi postupak atestiranja nastavnog osoblja obrazovnih organizacija. Ne odnosi se na članove fakulteta.
Svo nastavno osoblje, uključujući i honorarne radnike, podliježe certificiranju.
Prosvetne organizacije sada samostalno formiraju komisije za atestiranje u cilju potvrđivanja usklađenosti zaposlenih sa svojim pozicijama. Učestalost certificiranja se nije promijenila - 1 put u 5 godina. Istovremeno, zaposleni koji su zbog bolesti odsustvovali s posla duže od 4 mjeseca uzastopno prolaze sertifikaciju najkasnije godinu dana nakon stupanja na posao.
Kvalifikacione kategorije (prva ili najviša) se utvrđuju za nastavno osoblje na njihov zahtjev. Zaposleni sa kvalifikacionom kategorijom ne prolaze certifikaciju kako bi se potvrdila njihova podobnost za svoju poziciju.
Zahtjev za dodjelu kategorije može se poslati poštom ili na u elektronskom formatu. Također se može podnijeti zahtjev za vrijeme roditeljskog odsustva.
Razjašnjeni su razlozi za dodjelu kvalifikacionih kategorija. U slučaju odbijanja uspostavljanja kategorije, zaposleni se može ponovo prijaviti za njen raspored tek nakon godinu dana.
Prethodno dodijeljene kvalifikacione kategorije zadržavaju se za period za koji su uspostavljene.
Naredba Ministarstva obrazovanja i nauke Ruske Federacije od 7. aprila 2014. N 276 "O odobravanju postupka atestiranja nastavnog osoblja organizacija koje se bave obrazovnom djelatnošću"
Ova Naredba stupa na snagu 10 dana od dana zvaničnog objavljivanja.