Spisak za lekarski pregled. Poimenične liste lica koja podliježu ljekarskim pregledima. Važan korak je priprema lista

Odgovornosti svakog poslodavca uključuju organizovanje medicinskih pregleda za zaposlene u svojoj kompaniji. To će spriječiti neželjene proizvodne probleme s kojima se poduzetnik može susresti.

Za radnike određenih vrsta djelatnosti zdravstveni pregled je sastavni dio uspješno postizanje ciljeva organizacije. Tokom karijere zaposlenika treba periodično obavljati liječnički pregled kako bi se osiguralo pravovremeno otkrivanje različitih bolesti.

Pravila

Ljekarski pregledi se obavljaju u skladu sa sljedećim propisima:

1. Osnove zakonodavstva Ruske Federacije o zaštiti rada od 22. jula 1993. br. 5487-1.

Ko treba da prođe
Postoji tri vrste inspekcija zaposlenih u preduzeću:

1. Preliminarni.
2. Periodično.
3. Izvanredno.

Zadatak prethodnog ljekarskog pregleda– utvrđivanje prisustva/odsustva zdravstvenih problema pojedinih kategorija radnika za prijem u zvanje.

Radnici koji će u budućnosti obezbjeđivati ​​radnu snagu u djelatnostima vezanim za sljedeći:

1. Složeni uređaji i mehanizmi njihovog rada.
2. Opasni i štetni uslovi.
3. Upravljanje vozilom.
4. Prehrambena industrija.
5. Djelatnost predškolskih ustanova.
6. Medicinsko područje djelovanja.

Svrha periodičnih ljekarskih pregleda– utvrđivanje bolesti koje mogu biti nesigurne za ljude u preduzeću i utvrđivanje nepodobnosti zaposlenog za rad u ovoj oblasti.

Ovaj nadzor se vrši i kako bi poslodavac shvatio koje mjere je potrebno preduzeti za poboljšanje zdravlja zaposlenih. Zaposleni mlađi od 21 godine moraju proći ljekarski pregled jednom godišnje.

Postoji grupe radnika koji su obavezni da se podvrgavaju periodičnom lekarskom pregledu:

1. Zaposleni u ugostiteljstvu.
2. Ljudi koji pružaju usluge u bolnicama, kozmetičkim salonima i sanitarnim čvorovima.
3. Prosvetni radnici.
4. Stočarski radnici.
5. Radnici vodovoda.
6. Radnici koji obavljaju radove na visini.

Vanredni lekarski pregled treba izvršiti na lični zahtjev zaposlenih u preduzeću, nakon otkrivanja profesionalne bolesti, u slučaju infekcije opasne po život koja se može proširiti u timu, a na zahtjev Rospotrebnadzora.

Algoritam za organizovanje i vođenje

Menadžment je odgovoran za organizovanje i provođenje medicinskih pregleda u preduzeću. Trebalo bi platiti ljekarski pregled za vaše zaposlene.

Hajde da razmotrimo korak po korak algoritam obavljanje ljekarskog pregleda:

1. Napravite listu zaposlenih koji moraju da prođu lekarski pregled.
2. Dostavite listu Odjeljenju za zaštitu prava potrošača i ljudsku dobrobit.
3. Zaključite ugovor sa medicinskim centrom za obavljanje pregleda.
4. Upoznati zaposlene sa nalogom za podvrgavanje lekarskom pregledu.
5. Dajte uputstva zaposlenima.
6. Prikupite dokumente sa rezultatima ove procedure. (Zaključak mora biti u dva primjerka, jer jedan se daje zaposleniku, a drugi ostaje u medicinskom centru).
7. Medicinski centar sastavlja konačni izvještaj u roku od 20-30 dana. Uprava šalje ovu dokumentaciju Odjeljenju za zaštitu prava potrošača i ljudsku dobrobit.

Zaposleni u ovom preduzeću moraju blagovremeno, najkasnije do rokova koje odredi poslodavac. Morate imati sa sobom: pasoš i upute. U slučaju nedolaska, radnik mora biti suspendovan sa posla do okončanja inspekcije.

Najčešće se zaposleni podvrgavaju nekoliko ljekara i podvrgavaju se određenim testovima. Sve karakteristike polaganja lekarskog pregleda zavise posebno od oblasti preduzeća i štetnih faktora proizvodnje.

Uzorak liste kontingenata

Spisak kontingenata mora biti predstavljen u tri primerka. U zaglavlju dokumenta morate navesti naziv Odjeljenja za zaštitu prava potrošača i ljudsku dobrobit, sa desne strane - podatke o šefu kompanije. Prema Naredbi Ministarstva zdravlja Rusije, u dokumentu mora biti navedeno:

• naziv preduzeća, preduzeća, radionice;
• vrste zanimanja;
• broj radnika u proizvodnji;
• nesigurni i štetni faktori i uslovi;
• učestalost inspekcija.

Spisak kontingenata mora biti potpisan od strane uprave.

Spisak štetnih faktora

Postoji 4 grupeštetni faktori proizvodnje, u prisustvu kojih zaposleni u preduzeću moraju biti podvrgnuti periodičnim zdravstvenim pregledima:

1. Hemijski(negativne supstance koje mogu naštetiti radnicima).
2. Biološki(lijekovi, biološki toksini, alergeni, prašina različitog porijekla).
3. Fizički(razna zračenja, elektromagnetna polja).
4. Faktori proizvodnje rada(fizička ponovno pokretanje).

Troškove medicinskog pregleda snosi upravnik. Okvirni trošak pregleda jednog zaposlenog je od 2000 do 5000 rubalja.

Sam trošak zavisi od broja lekara koje radnik mora da podvrgne i laboratorijskih pretraga. Najčešće, što više zaposlenih ide na inspekciju, menadžer to manje plaća.

Većina medicinskih centara obezbjeđuje popusti zavisno od broja zaposlenih. U Rusiji država nadoknađuje menadžeru izgubljena sredstva preko fonda osiguranja.

Evidentiranje ljekarskog pregleda u preduzeću

Kako biste pravilno pripremili dokumentaciju za zdravstveni pregled svakog zaposlenog, potrebno je periodično ažurirati podatke o vašim radnicima.

Služba zaštite rada sprovodi in-line kontrola za lekarski pregled zaposlenih u preduzeću. Moraju biti dostupne kopije sljedećih dokumenata:

1. Spisak zaposlenih koji prolaze periodične lekarske preglede.
2. Zaključak preliminarnih inspekcijskih izvještaja
3. Sertifikati o obuci narkologa, psihologa itd.
4. Aktuelne informacije o zdravstvenom stanju svakog zaposlenog.

Kartica radnika kompanije

Kartica zaposlenog obično sadrži pritužbe na zdravstvene probleme, sve zaključke o rezultatima prethodnih ljekarskih pregleda, te dokumente o podobnosti.

Dokument sadrži povjerljiva informacija, tako da se mora držati van domašaja. Kartice zaposlenih najčešće čuva medicinski radnik kompanije ili u odjelu ljudskih resursa.

U slučaju otpuštanja ili promjene mjesta rada, kartica se daje zaposleniku lično uz potpis, ali kopija mora ostati u preduzeću.

Medicinska knjižica se izdaje samo ako je obavljen ljekarski pregled, nakon što je položen, daje se upravniku.

Odgovornost menadžmenta i zaposlenika

Menadžer koji dopusti da rade zaposleni koji nisu prošli ljekarski pregled može stradati veliki gubici. U tom slučaju on krši zakon i mora odgovarati.

Za ove nezakonite radnje, preduzetnik će morati da plati novčanu kaznu. Ali kazna neće zaobići ni zaposlenog. Takođe će morati da plati kaznu i može biti otpušten sa posla.

Najbolji scenario radnik će biti suspendovan sa posla i neće moći da prima platu dok ne obavi lekarski pregled.

Ukoliko postoje razlozi na koje zaposleni ne može da polaže lekarski pregled, on nastavlja da radi, ali prima 2/3 plate.

Učestalost periodičnih liječničkih pregleda ovisi samo o profesiji, složenosti obavljenog posla i vrsti djelatnosti. Odgovorni rukovodilac mora svake godine da prolazi i sprovodi lekarski pregled, uvodeći nove dodatne preglede radi poboljšanja stanja zaposlenih.

Poslodavci su dužni da sačine navedeni dokument, kao i da obave ljekarske preglede zaposlenih. Tu su opisane i osnovne procedure koje prate pripremu kontingentne liste.

Kakav je ovo dokument?

Kontingentna lista je lokalni regulatorni akt preduzeća. Sadrži listu zanimanja koja podliježu periodičnim ljekarskim pregledima. Oni građani čija su zanimanja navedena u njemu moraju se podvrgnuti preliminarnim (pri zapošljavanju) i periodičnim ljekarskim pregledima.

Koje pozicije uključuje?

Spiskovi kontingenata (kao i spisak imena osoba koje podliježu periodičnim zdravstvenim pregledima koji se sastavljaju na osnovu njega) moraju uključivati ​​zanimanje radnika:

• izloženi uticaju, čija se oznaka nalazi u Listi faktora (Prilog br. 1 Naredbi br. 302n), kao i štetnih proizvodnih faktora identifikovanih kao rezultat i tokom;
• obavljanje poslova predviđenih Listom radova, tokom čijeg izvođenja se izvršavaju obavezni uslovi. Može se naći u Dodatku br. 2 Naredbi br. 302n.

Obrazac dokumenta

Za ovaj dokument ne postoji zakonski utvrđen obrazac. Ali u paragrafu 20 Dodatka br. 3 Naredbe br. 302n nalaze se sljedeće upute za obrazac liste kontingenata:

• potrebno je navesti naziv radnog mjesta prema kadrovskoj tabeli;
• upisuje se naziv štetnog proizvodnog faktora.

Osim toga, vrijedno je navesti:

• naziv strukturne jedinice, radionice i sl.;
• Broj bodova po nalogu Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 12. aprila 2011. br. 302 n”;
• učestalost medicinskih pregleda.

Obrazac, koji označava kontingent zaposlenih koji podliježu periodičnim zdravstvenim pregledima, odobrava se potpisom poslodavca i pečatom organizacije (ako postoji).

Od ovog trenutka, poslodavac ima 10 dana, tokom kojih mora poslati jednu kopiju Rospotrebnadzoru na lokaciji kompanije. Da biste izbjegli nesporazume, savjetujemo vam da zadržite bilješku da je lista poslana vlastima Rospotrebnadzora. Na primjer, to može biti broj ulaznog dokumenta i pečat ureda.

Uzorak lica koja podliježu periodičnim ljekarskim pregledima

U ovom odeljku postavili smo uzorak dokumenta. Možete ga provjeriti da biste dobili ideju o tome kako ispravno napraviti listu. Također imate priliku da besplatno preuzmete uzorak na našoj web stranici.

Glavni pravni akt koji se bavi pitanjima u vezi sa sastavljanjem spiskova imena osoba koje podležu Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 12. aprila 2011. br. 302n„O davanju saglasnosti na liste štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i poslova pri čijem obavljanju se vrše obavezni i (pregledi) i Procedura za obavljanje obaveznih preliminarnih i periodičnih lekarskih pregleda (pregleda) radnika angažovanih na teškim rad i rad sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada“ (u daljem tekstu Naredba br. 302n).

Pozivni spisak zaposlenih koji podliježu zdravstvenim pregledima je interni dokument organizacije za zaštitu rada i izrađuje se na osnovu odobrenog, koji podliježe periodičnim (prethodnim) zdravstvenim pregledima. Obično, kada se sastavlja spisak zaposlenih po imenu, koristi se prvobitno sastavljena lista zaposlenih po imenu.

Zaposleni treba da budu uvršteni u spiskove imena

Uvrštavanje u liste imena zaposleni podliježu:

BITAN! Od 1. januara 2014. godine sertifikacija radnog mesta je zamenjena posebnom procenom uslova rada (SOUT), a Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 26. aprila 2011. br. 342n je postala nevažeća. Ali Naredba broj 302n i dalje sadrži formulaciju „certificiranje radnih mjesta na osnovu uslova rada“, što je najvjerovatnije propust zakonodavnih tijela koja nisu na vrijeme izvršila odgovarajuće izmjene. Uostalom, na osnovu rezultata SOUT-a utvrđeno je prisustvo štetnih proizvodnih faktora od januara 2014. godine. Istovremeno, rezultati SOUT-a se koriste i za organizaciju medicinskih pregleda.

1. Oni koji su izloženi štetnim proizvodnim faktorima navedenim u Listi faktora (Prilog br. 1 Naredbi br. 302n), kao i štetnim proizvodnim faktorima čije je prisustvo utvrđeno na osnovu rezultata uslova rada, sprovedenih na način ustanovljen Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 26. aprila 2011. br. 342n.
2. Izvođenje poslova navedenih u Listi radova (Prilog br. 2 Naredbe br. 302n).

Treba napomenuti da kao izvor informacija o dostupnosti štetni faktori proizvodnje koriste se:

1. SOUT rezultati;
2. rezultati laboratorijskih istraživanja i ispitivanja dobijeni u okviru aktivnosti kontrole i nadzora, laboratorijske kontrole proizvodnje;
3. operativnu, tehnološku i drugu dokumentaciju za mašine, mehanizme, opremu, sirovine i materijale koje poslodavac koristi u obavljanju proizvodne delatnosti (tačka 19. Procedura za obavljanje obaveznih prethodnih i periodičnih lekarskih pregleda (pregleda) radnika angažovanih na teškim poslovima i rad sa opasnim i (ili) opasnim radnim uslovima odobrenim Naredbom br. 302n).

Utvrđen je postupak sprovođenja posebne procjene uslova rada Federalni zakon od 28. decembra 2013. br. 426-FZ“O posebnoj ocjeni uslova rada.”

U imenim spiskovima zaposlenih mora biti naznačeno:

1. prezime, ime, patronim, profesija (položaj) zaposlenog koji podliježe periodičnom ljekarskom pregledu;
2. naziv štetnog proizvodnog faktora ili vrste posla;
3. naziv strukturne jedinice poslodavca (ako postoji).

Prati nas

Spisak kontingenata je neophodan da bi se osiguralo da svakog zaposlenog lekari pregledaju na sve faktore prisutne u njegovom svakodnevnom radu. Preuzmite uzorak besplatno, a u ovom članku ćemo pogledati konkretne primjere kako ga pravilno sastaviti.

Pročitajte u članku:

Kako sastaviti spisak radnika koji podliježu ljekarskim pregledima

Izrada ovog dokumenta je najzahtjevniji, ali i najzanimljiviji dio u organizaciji ljekarskih pregleda. Ovo je važan dokument čije će pravilno izvršenje pomoći da se inspekcija izvrši bez komentara inspekcijskih organa. Razvija ga služba zaštite rada.

Prema klauzuli 19 Dodatka 3 Naredbi br. 302n, obavezni prethodni i periodični medicinski pregledi se sprovode na osnovu spiskova imena sačinjenih na osnovu spiska kontingenata.

Pored rezultata SOUT-a, sanitarne kontrole proizvodnje, prilikom utvrđivanja štetnih faktora na radnom mjestu proučava se i radna dokumentacija proizvođača za opremu i sirovine.

Prilikom odabira organizacije za provođenje posebne procjene u prvi plan dolazi finansijsko pitanje. No, važno je znati da jedan od bonusa pri sklapanju ugovora može biti i detaljno navođenje u izvještaju o implementaciji posebnog operativnog sistema sigurnosti i zdravlja svih štetnih i opasnih faktora sa kojima zaposleni dolazi u kontakt tokom trajanja kursa. njegovog rada. Stručna organizacija ima takvu mogućnost. Mnoge stručne organizacije same kreiraju deklaraciju o usklađenosti, ali mnoge to ne čine. A neiskusni stručnjak ne zna koje korisne stvari može tražiti od stručnjaka za svoj posao.

Ispravna identifikacija sličnih radnih mjesta prema određenim karakteristikama igra glavnu ulogu u sistemu upravljanja bezbednošću, ali je teško da ih početnik specijalista zaštite na radu, ili prilikom prve posebne procene u preduzeću, može sam identifikovati. Naredba br. 302n sadrži Prilog 1 – spisak faktora, i Prilog 2 – vrste poslova. Hajde da shvatimo kako ispravno sastaviti listu kontingenata za ove dvije aplikacije.

Putokaz i 10 lifehacks za medicinske preglede koji će uštedjeti vrijeme i novac

Uredništvo časopisa "Priručnik specijalista zaštite na radu" izradilo je mapu puta prema kojoj možete organizirati ljekarske preglede radnika. Jasno pokazuje redoslijed obaveznih faza postupka i pomaže u raspodjeli odgovornosti.

Imenska lista za lekarski pregled po nalogu 302n

Dodatak 1 ukazuje na štetne faktore proizvodnje po profesiji. Najveći dio zauzimaju hemijski faktori. U naredbi br. 302n postoji važna klauzula. Samo pet fizičkih faktora navedenih u Aneksu 1 koristi se za provođenje MR: buka, senzorno, fizičko preopterećenje, infrazvuk i svjetlosno okruženje. Ali na osnovu ovih faktora, medicinski pregled osoblja se obavlja samo ako je na radnom mestu utvrđena klasa opasnih ili štetnih uslova rada. Ukoliko su uslovi rada optimalni ili prihvatljivi, lekarski pregled prema ovoj „petici“ se ne sprovodi. Za sve ostale faktore navedene u Prilogu 1, MO se sprovodi samo na osnovu njihove dostupnosti na radnom mestu.

Možete pitati: „Kako da znam da li ima alifatskih ugljovodonika na radnom mestu vozača viljuškara? Ja nisam hemičar." Odgovorimo na ovo: ne kemičar, već specijalista koji je završio kurs prekvalifikacije za sigurnost tehnosfere. I u ovom kursu smo se bavili hemijskim faktorima, biološkim faktorima itd.

Bez obzira na to u kojoj meri biološki faktor utiče na zaposlenog i koliko dugo traje ovo izlaganje – osam sati ili deset minuta – svo medicinsko osoblje je podložno ovom uticaju, pa se lekarima ne može dodeliti klasa 1 ili 2 po ovom faktoru.

Ako posebna procena UT uopšte nije izvršena, a nema rezultata prethodne atestacije radnih mesta, kao što nema ni rezultata kontrole proizvodnje - da, ima takvih slučajeva - ipak treba izvršiti MO, i osnova za to će biti podaci o opremi ili vrstama mašina koje se održavaju ili koriste, sirovinama i sl.

Već kada obavite SOUT sa instrumentalnim pregledima i sastavite spisak radova koji zahtijevaju periodične ljekarske preglede, tada ćete ispraviti svoju listu kontingenata.

Dakle, napravite sebi znak u kojem ćete navesti sva radna mjesta (profesije i pozicije) u kadrovskoj tabeli. Sada izvršite identifikaciju prema Dodatku 1. Da biste to učinili, trebat će vam pasoš za opremu i hemijski priručnik.

Pogledajmo primjer

Rad vozača podrazumeva upravljanje vozilom, kao i profesionalni kontakt sa benzinskim parama, benzinom i industrijskim uljima, izduvnim gasovima, odnosno otpadnim gasovima koji su prošli kroz ceo elektroenergetski sistem vozila.

Dakle, prema Dodatku 2, tačka 27 odgovara vozaču, a prema Dodatku 1 treba pogledati od čega se sastoje izduvni gasovi i benzinske pare.

Benzin je ugljovodonik, pare benzina su komponente ugljovodonika (odnosno smeša), a to je paragraf 1.3.5 i aldehida (aromatične supstance). Benzin se sagorijeva, stoga primjenjujemo paragraf 1.2.37 - ugljični monoksid. Gledajući Dodatak 1, možete utvrditi da izduvni plinovi uključuju alifatske aldehide (klauzula 1.2.2).

Što se tiče buke u proizvodnji, ako SOUT nije sproveden, potrebno je utvrditi sljedeće: podaci se nalaze u tehničkoj dokumentaciji za automobil. Kada SOUT prođe, onda će se uspostaviti klasa, ali, po pravilu, u modernim automobilima nivo buke je u daljinskom upravljaču, ovo nije radionica, pa vozaču ne trebaju slušalice, a mi ovo ne pišemo faktor.

Osim toga, vozač je stalno pod uticajem vibracija - opštih (tačka 3.4.1) i lokalne (tačka 3.4.2). Opće vibracije utječu na tijelo u cjelini, a posebno se osjećaju pri radu na kamionu.

Ako kombi ili karoserija prevozi robu ili ljude, oscilatorni krug je povezan s nepravilnostima na cesti (tresenje) i kinetičkim kretanjem. Ljudsko tijelo, zbog prisustva mekih tkiva, kostiju, zglobova i unutrašnjih organa, predstavlja složen oscilatorni sistem čiji mehanički odgovor zavisi od parametara vibracionog efekta.

Ako je do 2 Hz ljudsko tijelo kruta masa, onda kako se vibracije povećavaju, dolazi do rezonancije. Za osobu koja sedi, rezonancija je na frekvencijama od 4-6 Hz u stojećem položaju, nalaze se 2 rezonantna pika: na 5 i 12 Hz. Prirodna frekvencija vibracija karlice i leđa je 5 Hz, a grudno-trbušnog sistema 3 Hz.

Kada se u telu vozača automobila, kao i vozača traktora ili poljoprivrednog pilota javi rezonancija sopstvenih vibracija tela i spoljašnjih uticaja, dolazi do patološkog pomeranja i mehaničkog oštećenja tkiva, organa i različitih telesnih sistema, npr. pršljenova ili rupture krvnih sudova.

Vibracije primijenjene na bilo koje područje se stvaraju u cijelom tijelu. Zona širenja kada je izložena vibracijama niske frekvencije je veća, jer je apsorpcija energije vibracija u strukturama tijela manja. Lokalne vibracije posebno utiču na ruke (volan), petu tačku (sedište) i stopala (amortizer, pedale kvačila i kočnice).

Lako planirajte medicinske preglede: elektronska usluga

Uredništvo časopisa "Priručnik stručnjaka za zaštitu na radu" razvilo je servis koji će vam reći kome od zaposlenih je vrijeme da se podvrgne ljekarskom pregledu, sačiniće spisak kontingenta, spisak imena i izdati spreman -izrađene upute za radnike. Upute korak po korak pomoći će vam da koristite planer medicinskih pregleda.

Zaključak

Osnovi za lekarske preglede su sledeći stavovi priloga naredbe Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja od 12. aprila 2011. godine broj 302n:

1. Prema Dodatku br. 1:

• tačka 1.2.2 – jednom godišnje;
• tačka 1.2.37 – jednom u 2 godine;
• tačka 1.3.5 – jednom godišnje;
• tačka 3.4.1 – jednom u 2 godine;
• tačka 3.4.2 – jednom u 2 godine.

2. Prema Dodatku br. 2:

klauzula 27 – jednom u 2 godine.

Vrste poslova za kontingentnu listu

Ljekarski pregled svakog zaposlenog, pored Priloga 1, obavlja se i prema Prilogu 2. U ovom prilogu su prikazana najčešća zanimanja i vrste poslova. Nastavimo primjer sa našim vozačem.

Prema Dodatku br. 2, vozač mora proći MO jer upravlja vozilima navedenim u tački 27, jednom u 2 godine.

Dakle, od skupa od šest faktora, dva zahtijevaju ljekarski pregled svake godine, a četiri zahtijevaju ljekarski pregled jednom u 2 godine. Sta da radim? Morate unijeti svaku stavku koja označava učestalost. U prvoj godini je potrebno izvršiti analizu za sve faktore, a u drugoj godini samo za one faktore koji imaju godišnju periodičnost.

Ovo će smanjiti troškove medicinskog pregleda, ali će vam dodati više posla.

mart 2018

• tačka 1.2.2 – jednom godišnje;
• tačka 1.2.37 – jednom u 2 godine;
• tačka 1.3.5 – jednom godišnje;
• tačka 3.4.1 – jednom u 2 godine;
• tačka 3.4.2 – jednom u 2 godine;
• klauzula 27 – jednom u 2 godine.

Mart 2019:

• tačka 1.2.2 – jednom godišnje;
• tačka 1.3.5 – jednom godišnje.

Ako imate slobodnog vremena, sedite i birajte teren za MO svake godine. U svakom slučaju, prilikom izdavanja uputstava, vozaču ćete morati naznačiti i paragraf 27 Dodatka 2.

Ne otežavajte sebi život. Napravite spisak vozača i obavite ljekarske preglede godišnje. Ne mogu se provoditi rjeđe nego u rokovima navedenim u aneksima, ali nije zabranjeno i češće. Tajming sljedećeg MO počinje od trenutka donošenja zaključka na osnovu rezultata prethodnog, a ne od trenutka kada dobijete završni akt. Ljekarski pregled se može obaviti u junu, a konačni izvještaj može biti zatvoren u decembru.

Uzorak liste kontingenata radnika koji podliježu ljekarskim pregledima

Poimenična lista zaposlenih na lekarski pregled (uzorak 2019)

Ovaj dokument izrađuje služba za upravljanje kadrovima na osnovu spiska kontingenata koji priprema služba zaštite na radu. Ukazuje na lične podatke zaposlenog.

Gdje poslati popis kontingenta

Dokument se šalje Rospotrebnadzoru na način obavještavanja; nije potrebno odobrenje. Pošaljite ga pismom sa obavještenjem u roku od 10 dana nakon odobrenja direktora kompanije teritorijalnom tijelu Rospotrebnadzora na stvarnoj lokaciji poslodavca.

Rospotrebnadzor mora imati informacije o tome s kojim štetnim i opasnim proizvodnim faktorima zaposleni rade na teritoriji pod njegovim nadzorom. To je prije svega neophodno za dobijanje informacija o profesionalnim bolestima i njihovoj prevenciji.

Ako ćete provoditi MO u posebnom odjelu, na primjer, u gradu Norilsku, gdje se nalazi radno mjesto zaposlenika, a ne u Moskvi, onda dostavite listu koja se odnosi na radna mjesta iz Norilska u TO Norilsk.

Za korisnike računara treba pojasniti sljedeće. Za obavljanje posla da se utvrdi stvarno vrijeme kada je zaposlenik zauzet na računaru, izvršite analizu troškova radnog vremena. U ovaj posao uključite ekonomistu rada, neka on mjeri radno vrijeme. Svaka činjenica mora imati svoj dokumentarni dokaz. U praksi ćete to cijeniti kada državnom inspektoru GIT-a ili Rospotrebnadzoru objasnite zašto cijelo računovodstvo ne prolazi medicinski pregled.

Nema potrebe da se godišnje izrađuje i odobrava spisak kontingenata. Ako se u organizaciji otvaraju nova radna mjesta, potrebno je izvršiti ažuriranja. U roku od deset dana nakon usvajanja kadrovskog rasporeda, zajedno sa propratnim pismom, pošaljite listu kontingenta Rospotrebnadzoru.

Mnoge kompanije zapošljavaju specijaliste koji se strogo podvrgavaju medicinskim pregledima. Uprava pomaže da se pojednostavi ovaj proces i vrši plaćanja. Ali prvo, sklapa ugovor sa medicinskom ustanovom koja ima potrebnu dozvolu. Njemu i lokalnom odjeljenju Rospotrebnadzora dostavlja se spisak kontingenata koji podliježu periodičnim medicinskim pregledima.

Usklađivanje potrebnih dokumenata sa Rospotrebnadzorom

Prije obavljanja medicinskog pregleda, dokumenti se sastavljaju u skladu sa standardima Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije, poznatim kao Naredba 302n. Njime se utvrđuju propisi za obavljanje pregleda organa radnika čija su radna mjesta i zanimanja uvrštena u službeno odobrenu listu poslova štetnih po zdravlje i život opasnih.

Preduzeće sačinjava spisak kontingenata zaposlenih koji su dužni bezuslovno podvrgnuti lekarskom pregledu u isto vreme. Sastoji se od:

• spisak profesija i pozicija koje odgovaraju informacijama u odobrenoj kadrovskoj tabeli;
• broj predviđen za njih;
• nazive vrsta poslova i okolnosti koje se odnose na štetne i opasne. Oni se uspostavljaju (ili potvrđuju) nakon automatizovanog radnog mesta.

Dokumentom koji sadrži kontingent za polaganje ljekarskog pregleda propisani su i dodatni pokazatelji koji su preporučene prirode. One zavise od specifičnosti delatnosti kompanije i karakteristika tehnološkog procesa. Na primjer, posebna kolona označava broj zaposlenih žena na određenim radnim mjestima i učestalost inspekcije.

Dokument odobrava upravnik. Pripremljena lista kontingenata po nalogu 302n, čiji je uzorak proizvoljan, štampa se u tri primjerka. U roku od deset dana šalju se u teritorijalno odjeljenje Rospotrebnadzora, koje se nalazi u mjestu gdje se nalazi organizacija. Radove je bolje ne slati poštom, već ih dostaviti lično. Ovo će ubrzati vrijeme potrebno službenicima Rospotrebnadzora da pregledaju dokumente.

Nakon što specijalisti odobre i zapečate spisak kontingenata koji podliježu periodičnim ljekarskim pregledima, jedan popunjen uzorak dokumenta dostavlja se zdravstvenoj ustanovi sa kojom je prethodno potpisan ugovor o obavljanju istog.

Imenske liste radnika

Obavezni uslov za obavljanje lekarskog pregleda je da kompanija zdravstvenoj ustanovi pošalje poimenovani spisak radnika koji će ga svakako obaviti. To je svakako pregledano od strane šefa organizacije i odobreno od njega.

U detaljnom registru se poimenično navodi kontingent radnika koji podliježu periodičnim ljekarskim pregledima. Uzorak izgleda otprilike ovako:

Dokument sadrži podatke o zaposlenima koji rade na poslovima prema registru koji sadrži kontingent lica koja podliježu periodičnim ljekarskim pregledima. Uzorak (završen) je prije nekog vremena poslan u lokalni odjel Rospotrebnadzora.

Spisak se dostavlja zdravstvenoj ustanovi najkasnije dva mjeseca prije početka prvog pregleda. Konkretan datum je naveden u bilateralnom sporazumu.

Ostali važni dokumenti

Službenici preduzeća (stručnjaci zaštite na radu), koji su odgovorni za organizaciju medicinskog pregleda i praćenje njegovog provođenja, obavljaju sljedeće poslove:

1. Sa zdravstvenom ustanovom se dogovara kalendarski plan prema kojem će se vršiti pregledi zaposlenih. Sastavljaju ga ljekari nakon što dobiju poimeničnu listu radnika – kontingenta lica za ljekarski pregled. Za ovu akciju imaju rok do 10 dana. Dvije sedmice prije nego što prvi radnik posjeti ljekare, listu odobrava glavni ljekar i dogovara sa drugom stranom.
2. Upoznati zaposlene sa kalendarskim planom najkasnije 10 dana. prije početka ljekarskog pregleda. Svaki zaposlenik stavlja svoj potpis kojim potvrđuje da je ne samo vidio dokument, već i razumio njegov sadržaj.
3. Formulišu uputstva i predaju ih svakom zaposlenom uz potpis.

Na osnovu rezultata pregleda, zdravstvena ustanova radniku izdaje odgovarajući zaključak. U njemu se navodi da li su utvrđene kontraindikacije za obavljeni posao ili ne. Zaključak se dostavlja poslodavcu.

Kada ljekari smatraju da je posao koji zaposleni radi kontraindiciran, on se premješta na drugo radno mjesto. Ako odgovarajuća pozicija nije dostupna u datoj kompaniji, zaposlenik će morati da bude otpušten. Poslodavac treba da angažuje kvalifikovane advokate kako bi ovaj postupak sproveo korektno, bez neprijatnih i skupih posledica.

Uzorak kontingenta zaposlenih koji podliježu ljekarskom pregledu

Listu kategorija radnika sastavlja kompanija i jednom odobrava njen menadžer. Oni se ažuriraju i ponovo formiraju samo kada dođe do određenih značajnih promjena, na primjer:

• potpuna reorganizacija preduzeća;
• uvođenje novih, drugačijih od postojećih, radnih mjesta. Podaci o njima još nisu uključeni u listu;
• radikalno poboljšanje uslova rada, omogućavajući da se profesije koje su ranije bile pod uticajem destruktivnih faktora izbrišu iz evidencije.

Spisak imena zaposlenih koji podliježu ljekarskim pregledima, čiji je uzorak dat gore, izrađuje se svake godine. Ako zaposleni odu ili dođe do priliva novih stručnjaka, to se dodatno prilagođava.

Obrazac ovog dokumenta nije razvijen ili odobren u skladu sa svim formalnostima. Ne postoji odgovarajući zakonski akt. Samo je navedeno koje informacije moraju biti uključene u njega.

Stoga stručnjaci zaštite na radu razvijaju uzorak za samostalno popunjavanje liste kontingenata koji podliježu medicinskim pregledima.

Na primjer, to ide ovako:

U dokumentu, ako je to relevantno za preduzeće, u posebnoj koloni ili liniji se ističe broj ljudi koji još nisu napunili 21 godinu, žena, opterećenih obavezama u štetnim uslovima. Spisak kontingenata koji podliježu periodičnim ljekarskim pregledima, čiji uzorak sastavlja specijalista zaštite na radu, izrađen je u potpunosti u skladu sa odredbama Naredbe 302n.

Sva dokumenta koja sadrže podatke o medicinskim pregledima zaposlenih u kompaniji čuvaju se u njenoj arhivi. Trajanje tokom kojeg tamo skupljaju prašinu je najmanje tri godine.

Periodični lekarski pregledi, kao i preliminarni, su najvažnije mere. Njihova osnovna svrha je očuvanje zdravlja radnika, a ponekad i života, te osiguranje sigurnosti aktivnosti u svom preduzeću.

Svrha događaja je da se utvrdi da li je osoba pogodna za posao koji obavlja ili za uslove u kojima će raditi. Takođe uključuje pravovremeno i odgovarajuće sprovođenje medicinskih procedura u vezi sa profesionalnim oboljenjima i prevencijom nesreća.

Cijeli teret odgovornosti u pogledu organizacionih aspekata ljekarskih pregleda i njihovog finansiranja je na poslodavcu. Ako ne postupi u skladu sa zakonom utvrđenom procedurom, administrativna odgovornost je neizbježna.

Povratak