Niko od nas nije imun na nevolje. Ovo se odnosi i na zdravlje. Bolest može zahvatiti bilo kada, kako radnim danom, tako i vikendom i praznicima.

Ako se osoba teško razboli na slobodan dan, postavlja se pitanje kome i gdje otvoriti bolovanje, važan dokument koji potvrđuje privremeni invaliditet. Uostalom, kao što znate, okružne klinike ne rade vikendom i praznicima.

Dakle, ako se razbolite u nedjelju ili subotu, šta trebate učiniti? Kako dobiti bolovanje u neradno vrijeme? Razgovarajmo danas na ovoj stranici "Popularno o zdravlju" o ovoj važnoj temi:

Šta učiniti ako se razbolite? Kome se obratiti za pomoć?

Dežurni doktor u poliklinici

Prije svega pozovite svoju ambulantu i provjerite ima li dežurnog ljekara? Obično doktori dežuraju vikendom, pa i dalje danju možete ga kontaktirati. On ima ovlaštenje da propisuje liječenje i izdaje bolovanje.

Ako u lokalnoj poliklinici nema dežurnog doktora ili je njegovo dežurstvo isteklo, ili je potrebna medicinska njega noću, morat ćete kontaktirati hitnu pomoć:

Hitna pomoć

Ljekari Hitne pomoći će pružiti hitnu pomoć kod kuće, po potrebi hospitalizirati. Hitna pomoć kreće u slučaju životno opasnih slučajeva, posebno ako je pacijent bez svijesti, sa respiratornim problemima, u slučaju nezgode, traume, porođaja itd.

Kod gripa, prehlade, povraćanja i sličnih manifestacija hitna pomoć najvjerovatnije neće stići, jer ova stanja ne ugrožavaju život pacijenta.

hitna pomoć

Ako se hronična bolest pogorša, nastupi akutno stanje, praćeno jakim bolom, iznenadnom slabošću, vrtoglavicom, ako se tjelesna temperatura podigne na 39 °C, ali nema očitih znakova opasnosti po život, pozovite hitnu pomoć. Inače, ako hitna pomoć nema hitne pozive, brigada se može uputiti i putem hitne pomoći.

Plaćena hitna pomoć

U slučaju da ekipa običnih ljekara hitne pomoći ne može doći na vaš poziv, na primjer, zbog nedostatka besplatnih automobila, velikog broja hitnih poziva ili je jednostavno nemoguće doći do njega, pozovite. Doći će sigurno.

Gdje je bolovanje?

Opcija 1: Kao što znate, bolovanje plaća poslodavac u kalendarskim danima. Ako se zaposleni razboli u subotu ili nedjelju, bolovanje će mu izdati dežurni ljekar u ambulanti.

Opcija 2: Ako ste pozvali hitnu pomoć, hitnu pomoć ili plaćenu hitnu pomoć, ljekar koji je napustio poziv sastavlja signalni karton (signalni list), koji ostaje kod vas. U njemu se navode razlozi poziva, kao i datum i vrijeme posjete pacijentu. Sa ovim kuponom morate kontaktirati lokalnog terapeuta svoje klinike u ponedjeljak.

Bolovanje se izdaje na dan posjete ljekaru. Međutim, ako postoji signalizacija, ili drugi dokument koji potvrđuje činjenicu da se osoba razboljela na dan kada ambulanta nije radila, retroaktivno će se izdati potvrda o privremenim nesposobnostima.

Opcija 3: Ako vam iz bilo kojeg razloga nije data signalna kartica, a nema potvrde ili hitne pomoći, u ponedjeljak se sa pasošem javite glavnom ljekaru ambulante.

Na vaš zahtjev dobit ćete ovjerenu kopiju kartice. Vi, kao pacijent, imate pravo da ga primite. Sa ovim dokumentom idite u kliniku na bolovanje. U svakom slučaju, ovaj dokument će biti dokaz da ste bili odsutni s posla iz opravdanog razloga.

Opcija 4: Ako vam je pozlilo na slobodan dan, a na klinici nije bilo dežurnog, a niste pozvali hitnu pomoć ili hitnu pomoć, idite u Hitnu pomoć bolnice. Tamo će vam dežurni ljekar napisati potvrdu o liječenju, popuniti karticu i zabilježiti termin. Uz potvrdu ljekara, u ponedjeljak ujutro, javite se svojoj ambulanti radi bolovanja.

Kontaktiranje privatne klinike

Ako vam iz nekog razloga sve predložene opcije ne odgovaraju ili nešto ne uspije, ali je liječenje neophodno, jedini preostali izlaz je da se obratite plaćenoj klinici ili licenciranom privatnom liječniku. Obično rade sedam dana u nedelji. Većina ovih klinika ima posebnu dozvolu za izdavanje potvrde o privremenim nesposobnostima, a poslodavac je dužan da je plati.

Kako vratiti novac?

Ako imate polisu osiguranja, ali ste iz nekog razloga sami platili pružene medicinske usluge, obavezno prikupite sve dokumente koji to potvrđuju: recepte, čekove, potvrde o plaćanju liječničkih usluga, za kupovinu lijekova, medicinskih sredstava , plaćanje prevoza itd.

Potom možete predati svu prikupljenu dokumentaciju osiguravajuće društvo, gdje napisati izjavu o osiguranom slučaju, sa zahtjevom za povrat utrošenih sredstava.

Čuvajte se, nemojte se razboljevati radnim danima ili praznicima. Poduzmite preventivne mjere, ojačajte imuni sistem. Pa, ako osećate da vam je muka, obratite se lekaru na vreme.

Šta učiniti ako vam pozli na slobodan dan, da li je moguće otvoriti u isto vrijeme? Kako će takvi dani biti plaćeni, da li će biti uključeni u broj plaćenih bolovanja? Ova pitanja se tiču ​​mnogih radnika.

Kako postupiti u slučaju bolesti - pokušati se brzo oporaviti tokom vikenda i otići na posao ili prijaviti se za invaliditet i mirno se liječiti, sigurni u plaćanje?

Prava zaposlenih u slučaju bolesti su zaštićena zakonom Ruska Federacija. Bolovanje daje pravo zaposlenom licu za vrijeme bolovanja sačuvati ne samo poziciju, već i prosječnu platu.

Bitan! Zakon ne ograničava građane u njihovim pravima otvoreno bolovanje bilo koji dan.

Ako je zaposlenik radi na raspored smjena, a slobodni dani mu nisu kalendarske subote i nedjelje, već oni koji su utvrđeni rasporedom, preporučljivo je iskreno reći ljekaru pedijatru od kog datuma treba otvoriti bolovanje - od radnog dana, a ne od vikenda prema raspored.

Primjer sa rasporedom smjena

Zaposleni radi 2/2, dete se razbolelo u ponedeljak, koji je po rasporedu neradni dan.

Sljedeći radni dan za ovaj zaposlenik- Sreda.

Od srijede je potrebno otvoriti letak, jer u ponedjeljak i utorak zaposleni ne radi i može se brinuti o bolesnima bez prekida rada.

Ako je ipak bolovanje otvoreno u ponedjeljak, onda u budućnosti može doći do problema. Fond može odbiti nadoknadu za vikend prema rasporedu.

Moguće je da bolovanje bude otvoreno u ponedeljak, ali da bi dobio refundaciju od FSS, poslodavac treba da uplati samo period koji počinje od radnog dana prema rasporedu zaposlenih.

Ako se rođak razboli

Postoje i slučajevi kada je otvaranje bolovanja na slobodan dan neophodno da bi zaposleni zbrinuo odraslog bolesnog rođaka.

Bitan! U ovom slučaju postoji puno pravo na bolovanje vikend i biti plaćen za to.

Pravila koja važe za dijete ne važe za brigu o rođacima.

Ako se bolovanje završi slobodnim danom, onda ga poslodavac također mora platiti. U ovom slučaju, naknada dospijeva za sve kalendarske dane propuštene na poslu, ne radne dane.

Kako se plaća list?

Slobodni dani koji su spadali u period privremenog gubitka radne sposobnosti, plativo na isti način. kao i svih drugih dana.

Glavna odgovornost poslodavca i kadrovski radnik znate kako platiti bolovanje svom zaposleniku.

Takođe je u interesu zaposlenog da bude upoznat sa pitanjem plaćanja kako bi se sprečilo kršenje njegovih zakonskih prava.

Naknade zaposlenima se obračunavaju u trenutku kada je lista potpuno zatvorena.

Oznake u radnom listu

Član 91. Zakona o radu Ruske Federacije utvrđuje postupak izdavanja radnog lista za vrijeme bolovanja.

Vikendi koji su pali u plahtu, označene istim kodovima. u izvještajnom kartonu, kao i ostalim danima.

Postoje sljedeće vrste označavanja perioda invaliditeta u tabeli:

• B ili 19. Popunite ako je poslodavac upoznat sa činjenicom svog bolničkog radnika.
• T ili 20. Obavezno popuniti u slučaju brige o bolesnim odraslim srodnicima zaposlenog.
• HH ili 30. Popunjava se sa nejasnim razlogom izostanka zaposlenog na radnom mjestu. Zatim morate ispraviti podatke u ovom obrascu.

List privremene nesposobnosti popunjava se u okružnoj ambulanti ili stacionaru.

Dragi čitaoci! Članak govori o tipičnim rješenjima pravna pitanja ali svaki slučaj je individualan. Ako želiš znati kako reši tačno svoj problem- kontaktirajte konsultanta:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u nedelji.

Brzo je i IS FREE!

Lekar popunjava formular sa potrebnim podacima o bolesti pacijenta ili ukazuje na drugi razlog invaliditeta.

Uslovi za obrazac potvrde o nesposobnosti za rad navedeni su u Naredbi Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja.

Zatvaranje bolovanja

Doktor zatvara bolovanje uzimajući u obzir zdravstveno stanje pacijenta. Dokument

Ako ovo vrijeme nije dovoljno, onda je potrebno sastaviti ljekarsku komisiju i produžiti dokument za još 30 dana. Ukupno trajanje bolovanja ne može biti duže od 12 mjeseci.

Dokument sadrži trouglasti službeni pečat ustanove, kao i pečat ljekara. Potpisi stručnjaka su potrebni.

Netačno popunjen dokument služi kao osnova za odbijanje od strane FSS.

Evidencija o izdatim potvrdama o nesposobnosti za rad vodi se u evidenciji takvih obrazaca.

Svojom voljom

Zaposleni ima pravo zahtijevati zatvaranje u bilo koje vrijeme bolovanje on vlastitu volju i odbiti dalje liječenje.

Izuzeci postoje samo ako je zaposlenik bolestan od infekcija i predstavlja opasnost za druge. Napuštanje bolnice dokumentuje se odgovarajućim odbijanjem.

U drugim situacijama, kao iu drugim okolnostima invaliditeta.

Kršenjem pravila

To može rezultirati smanjenjem iznosa naknade. Okolnosti povrede utvrđuje poslodavac. U bolnici lekar pravi zabelešku o prekršaju.

Ne plaćaju se oni dani na koje, naime, kada pacijent:

• napustio bolnicu bez dozvole ljekara;
• odbio da se pridržava bolničkog režima i prerano je otpušten iz bolnice.

Smanjene naknade mogu se osporiti na sudu.

Rano

Prijevremeno zatvaranje bolovanja moguće je ako su okolnosti invalidnosti prošle. Izvodi se isključivo na zahtjev radnika.

Prilikom otpusta iz bolnice, bolovanje se ne može zatvoriti ako je potrebno da se liječenje nastavi ambulantno, pod nadzorom ljekara.

Na slobodan dan

Bolovanje je moguće zatvoriti na slobodan dan ako ljekar zakaže taj dan.

Dokument izdaje terapeut ili doktor uže specijalizacije.

U nedostatku prijema vikendom, bolovanje se zatvara posljednjeg radnog dana prije nove radne sedmice.

U slučaju nedolaska

Ako je zaposleni odbio da se pojavi na medicinsko-socijalnom pregledu radi pregleda i utvrđivanja invalidske grupe, ili nije došao na zakazani pregled kod ljekara, o tome se može staviti napomena na bolovanju.

Ukoliko postoji valjan razlog za nedolazak, iznos naknade se zadržava.

Ako su okolnosti bile bez poštovanja, onda poslodavac i Fond socijalnog osiguranja umanjuju iznos naknade za dan kada je evidentiran odsustvo. Takve činjenice moraju biti temeljno utvrđene.

Poslodavac takođe ima pravo da zahteva od zaposlenog da uz bolovanje priloži i obrazloženje.

Backdating

Zabranjeno, osim kada zaposleni neguje dete sa invaliditetom ili dete obolelo od onkologije, tuberkuloze, HIV-a.

U drugim slučajevima, retroaktivno izdavanje invalidnine može dovesti do neplaćanja naknada, administrativne, pa čak i krivične odgovornosti.

U drugom gradu

Bolovanje se može zatvoriti u drugom gradu ako je pacijent prebačen na liječenje u drugi stacionarna ustanova ili je bio primoran da se preseli iz dobrih razloga.

Letak treba zatvoriti na poslednjem mestu tretmana, bez obzira na kom se regionu i lokalitetu nalazi.

Procedura registracije

Bolovanje se otvara na dan kada zaposleni zatraži medicinsku pomoć.

Za registraciju će vam trebati:

• pasoš zaposlenog;
• PIB i uvjerenje o osiguranju;
• medicinska kartica/

Podatke o ljekaru i okolnostima utvrđivanja invalidnosti navodi zaposlenik medicinska ustanova. On također unosi potrebne podatke o pacijentu, uključujući njegove lične podatke, u list.

Na bolovanju se stavljaju dvije pečate ustanove i jedan ljekara. Obrazac treba odnijeti poslodavcu i očekivati ​​isplatu beneficija – obično uz sljedeću plaću.

Kako izgleda?

Medicinski list je plave boje, sa svijetlim ćelijama, zaštitnim vodenim žigovima. Dokument se smatra formom striktnog izvještavanja. Ima sigurnosni kod i vodene žigove.

Postupak popunjavanja obrasca naveden je na poleđini obrasca.

Rokovi

Bolovanje se mora predati odmah po povratku na posao. Ako to nije moguće, onda zaposleni ima šest mjeseci da pravilno sastavi dokument.

U suprotnom, naknada se neće obračunavati, a dani odsustva s posla mogu se računati kao izostanak i dovesti do disciplinskog postupka.

Obavijest poslodavca o zapošljavanju

Nije obavezno, ali poželjno, budući da privremeno nesposobnog radnika obično zamjenjuje drugi specijalista. Obavijest se može obaviti lično ili telefonom.

Preporučljivo je doći na posao sa već izdatim bolovanjem, u kojem su stavljeni svi potpisi i pečati.

Posljedice nezatvorenog dokumenta

Glavna posljedica je neisplata naknada.

Ako bolovanje nije zatvoreno iz opravdanog razloga, onda zaposlenik može završiti papirologiju nakon što stupi na svoje radne obaveze.

Nakon rođenja djeteta, mnoge žene ne razumiju koji dan se obično otpuštaju iz bolnice. Koliko dugo nakon porođaja će ljekar dozvoliti da budete otpušteni zavisi od sljedećih faktora:

• način isporuke;
• stanje novorođenčeta i majke;
• nema mogućih komplikacija.

Obično se odjava vrši nakon 3 dana. Kada se šavovi stave na vaginu i cerviks, mogu se otpustiti kasnije - nakon 5-6 dana. Ako je krvarenje počelo tokom porođaja ili je urađena kiretaža, otpuštaju se 7-8 dana.

Prilikom otpusta iz bolnice nakon carskog reza

Beba je sreća

Operacija se izvodi pod anestezijom. Među metodama anestezije ističu se epiduralna i opća. Unošenje takvih supstanci u organizam zahtijeva kontrolu nad pacijentom.

Takođe utiče na šivanje. Ako je indikovan carski rez, hirurzi režu zid materice i uklanjaju bebu. Zatim se čisti trbušna šupljina i šivaju ožiljci.

Carskom rezu je potrebno vrijeme da se oporavi. Prva 3 dana ženi je bolno kretanje, a da ne spominjemo brigu o bebi. Ovo su glavni razlozi otpuštanja nakon takve operacije u trajanju od 7-10 dana. Istovremeno, dijete i majka moraju biti zdravi.

Da li su vikendom otpušteni iz bolnice?

Ovu odluku donosi načelnik porodilišta. Često se vikendom i praznicima otpuštanje ne vrši, ali postoje izuzeci.

Ako je na odjeljenju veliki protok porodilja, onda žena sa novorođenčetom može brzo napustiti bolnicu čak i na odmoru. U drugačijoj situaciji, novopečena majka duže ostaje sa bebom u bolnici. Ako je beba rođena u srijedu, onda će otpust biti zakazan za ponedjeljak, a ne subotu. Dakle, žena će biti u bolnici 6 dana.

Jesu li pušteni u subotu?

Ljekari odlučuju kojim danima otpuštati djecu sa majkama, a da li se otpust obavlja subotom, odluka je načelnika odjeljenja. Neke organizacije se pridržavaju dnevnih otpusta, druge puštaju porodilje samo u slučaju povećanog opterećenja porodilišta zbog velikog broja trudnica.

Jesu li pušteni u nedjelju?

Uz veliki protok porodilja, službeni neplanirani otpuštanja praktikuju se čak i nedjeljom ili praznicima. Ako postoji manjak pacijenata, majka i dijete će više vremena provoditi u bolnici.

Da li se novorođenčad otpušta iz bolnice sa žuticom

Ako je žutica kraća od 4 dana, onda se otpuštaju

Neposredno nakon rođenja novorođenčad doživljavaju "prijelazna stanja" koja su na granici između bolesti i zdravlja. Iz tog razloga, izvod može biti odgođen:

1. Smanjenje tjelesne težine bebe - to je zbog povećanja potrebe djeteta za tekućinom i hranjivim tvarima. Trećeg do četvrtog dana života uočava se gubitak težine do 6% početne mase, što je norma. U slučaju naglog smanjenja tjelesne težine treba pronaći uzrok (preuranjeno, urođene bolesti, slabo sisanje, nedostatak mlijeka kod majke), a zatim pitati s kojom se težinom ispuštaju.
2. Teška neonatalna žutica (više od 4 dana). Ova pojava je tipična za prve dane djetetovog života i povezana je s uništavanjem crvenih krvnih stanica u krvi novorođenčeta. Nakon 1-2 sedmice prolazi sam.
   Kada je žutica intenzivna, krv se ispituje na bilirubin, koji nastaje kao posljedica razaranja crvenih krvnih stanica i negativno utječe na djetetov mozak. Teška žutica se opaža u prisustvu Rh konflikta kod majke i djeteta (hemolitička bolest).
   Za liječenje ove patologije koristi se biljni lijek: beba se stavlja pod posebnu lampu, zbog čega bilirubin dobiva netoksični oblik i izlučuje se urinom. U teškim slučajevima indikovana je transfuzija krvi.
3. prevremeni porod. U tom slučaju dijete izgleda nezrelo sa znacima zaostajanja u razvoju. Sklon je velikom gubitku težine i često ima dugotrajnu žuticu. Postoje i poteškoće s hranjenjem, pa je potreban duži boravak u porodilištu.
4. intrauterina hipoksija. Posljedice ove bolesti se ne pojavljuju odmah, već nakon nekog vremena: jaka regurgitacija, nedostatak refleksa kod novorođenčadi, nemiran san, što ukazuje na kršenje nervni sistem. U tom slučaju potrebno je promatranje liječnika i terapija lijekovima, što će smanjiti rizik od posljedica hipoksije.
   Obilna regurgitacija nakon hranjenja ukazuje na hipoksiju u anamnezi i moguću malformaciju želuca, zbog čega je izlazni dio sužen, što sprječava ulazak hrane u crijeva.
5. Ako se na tijelu novorođenčeta pojavi osip, to ukazuje na infekciju uzrokovanu stafilokokom. Bolest se prenosi in utero sa majke na dijete kada žena ima žarišta infekcije – karijes zuba, upala krajnika i sl. U tom slučaju djetetu je potrebna antibiotska terapija, što će također dovesti do kašnjenja iscjetka.

Kada je bebi potrebno dugotrajno lečenje, smešta se u odeljenje za njegu novorođenčadi sa različitim patologijama. Postoji nekoliko profila ovih odjela:

• djeca rođena prije 34 sedmice primaju se na odjeljenje za sljedeći stupanj njege;
• u prisustvu malformacija, novorođenčetu se pruža hitna medicinska pomoć, radi čega se prebacuje u odeljenje hirurgije ili reanimacija;
• nakon hipoksije, beba se prenosi na neurološki odjel;
• ako postoje znaci zarazne bolesti, djeca se primaju na infektivna odjeljenja.

Sa kojom težinom se otpuštaju iz bolnice?

Često se porodilje zanima koja se težina dječaka, djevojčica i blizanaca smatra normom. Ako je beba donošena, nema veze. Bebe se otpuštaju i teške 2 kg, ali moraju biti zdrave i dobro jesti.

U roku od nekoliko dana od trenutka rođenja novorođenče gubi na težini: nestaje natečenost, izlazi izvorni izmet. Međutim, gubitak težine ne bi trebao biti veći od 6% prvobitne tjelesne težine.

Na primjer, dijete je pri rođenju imalo 2500 g, a do trenutka otpusta njegova minimalna težina bi trebala biti 2300 g. Pod ovim uvjetom, majka i dijete se otpuštaju trećeg dana.

Razmotrite norme težine za novorođene dječake i djevojčice:

Testovi pri otpustu iz bolnice

Da bi rekao koliki je iscjedak moguć, doktor pregleda porodilju, procjenjuje njeno stanje, stepen kontrakcije materice i intenzitet postporođajnog iscjetka. Pazi i na zarastanje šavova, sondira mliječne žlijezde i ispituje ima li pukotina i upala.

Sada razmotrite koje testove je potrebno uraditi pri otpustu:

1. Opća analiza krvi. Njegovi rezultati omogućavaju prepoznavanje anemije, upale i općeg blagostanja žene.
2. Daju test urina. Rezultat pokazuje stanje mokraćnog sistema i prisustvo preeklampsije.

Ako je nakon kompletnog pregleda i rezultata testova sve normalno, porodilja se šalje kući.

Da li rade ultrazvuk?

Lekar uvek šalje pacijentkinju na ultrazvuk pre planiranog otpusta kako bi procenio rad reproduktivnih organa. Ovaj pristup se ne prakticira u svim porodilištima, ali većina klinika ultrazvuk radi nakon carskog reza i prirodnog porođaja. Ovaj pregled isključuje mogućnost prisustva placente u maternici žene i krvnih ugrušaka.

Kako brzo napustiti bolnicu?

Možete ubrzati ovaj proces

Evo nekoliko savjeta koji će vam pomoći da brže dođete kući nakon rođenja:

1. Potpuna ishrana. Da bi se tijelo nakon stresa brzo vratilo u normalu, neophodno je pravilnu ishranu. Takođe, beba koja raste treba da dobije sve vitamine i minerale iz majčinog mleka, pa birajte samo zdrave i zdrave zdrave hrane. Nepravilna ishrana i upotreba pržene, slane hrane uticaće na dobrobit i razvoj deteta, pa iz prehrane isključite prerađenu i drugu štetnu hranu.
2. Bez loših navika. Kao i tokom trudnoće, potrebno je izbjegavanje upotrebe alkohola i duvanskih proizvoda. U suprotnom ćete naštetiti svom tijelu i zdravlju bebe. Tada će izjava definitivno biti odložena na neodređeno vrijeme.
3. Pun san - da bi se tijelo brže vratilo u normalu, porodilja treba dovoljno spavati. Sa dolaskom bebe to nije lako, ali svaku slobodnu minutu bolje je provesti spavajući telefonski pozivi i slanje poruka sa prijateljima.
4. Recepti ljekara - moguće su razne komplikacije nakon porođaja, pa se striktno pridržavajte svih propisa liječnika. Čak i najmanje odstupanje od propisane terapije negativno će uticati na organizam i zahtijevati produženo liječenje.
5. Zadovoljavanje potreba djeteta - vrijeme otpuštanja ovisi o stanju majke i djeteta, pa je važno zadovoljiti sve potrebe mrvica. Dojenje se obavlja na zahtjev bebe, nakon pražnjenja crijeva neophodan je temeljni toalet genitalija, kao i mir i toplina. Kada se dijete osjeća dobro, iscjedak nije daleko.

Kako obući bebu za otpust?

Pogledajte sezonu

Prilikom odabira odjeće za novorođenče, pridržavajte se zakona: beba se obuče za jedan sloj odjeće više nego odrasla osoba. Razmotrite opcije za lijepu odjeću za otpust:

1. Odećene koverte.
   Takvi proizvodi se nazivaju ikoničnim elementima koji se mogu prenositi s jedne generacije na drugu. Možete napraviti kovertu od satena, svile, sa ukrasima i rhinestones, a na kraju je vezati trakom u sredini i napraviti veličanstvenu mašnu. Nakon otpuštanja, takav proizvod je pogodan za svakodnevne šetnje gradom.
2. Ljetna odjeća. Za letnji odmor su potrebne sledeće stvari:
   kapa i čarape od prirodnih materijala;
   bodi i slip;
   lagani pokrivač ili ćebe;
   tanka pelena.
3. Ljetno odijelo za otpust.
   Danas je predstavljena široka paleta dječije odjeće, tako da beba može napustiti zidove porodilišta u fraku ili elegantnoj haljini. Ako imate vještine rezanja i šivanja, možete pokušati sašiti odjeću vlastitim rukama. Za izradu remek-djela trebat će vam konac, igla, makaze i materijal.
   Uzorke i majstorsku klasu šivanja odjeće možete vidjeti na fotografiji na našoj web stranici.
4. Predivno ćebe.
   Ovaj dodatak dolazi iz vremena kršćanstva. Čak i tada, bebe su zahtijevale povećanu pažnju. U naše vrijeme pokrivač je postao obavezan atribut tradicije "pražnjenja". Možete biti kreativni i ukrasiti proizvod vezom, laticama cvijeća od tkanine ili trakom od slova imena djeteta.
5. Pleteni karirani.
   Proizvod koji je ručno izradila baka ili majka bit će najbolja amajlija za dijete. Stvari self made zadržite energiju gospodara, a domaći ljudi žele bebi samo najbolje. Pokrivač će zaštititi dijete od lošeg vremena i srodnih bolesti - upale grla, virusnih infekcija i hipotermije.

Hvala 2

Zainteresirati će vas ovi članci:

Pažnja!

Informacije objavljene na stranici su samo u informativne svrhe i namijenjene su samo u informativne svrhe. Posjetioci stranice ih ne bi trebali koristiti kao medicinski savjet! Urednici stranice ne preporučuju samoliječenje. Utvrđivanje dijagnoze i odabir metode liječenja ostaje isključivi prerogativ Vašeg liječnika! Zapamtite da će samo potpuna dijagnoza i terapija pod nadzorom liječnika pomoći da se u potpunosti riješite bolesti!

NA. Martynyuk, poreski stručnjak

Bolovanje je otvoreno vikendom: kada treba platiti, a kada ne

Zaposleni vam je donio bolovanje, otvoreno vikendom ili praznikom? Hajde da shvatimo u kojim slučajevima je potrebno platiti prve neradne dane bolovanja. Uostalom, jedno je kada je zaposlenik i sam bio bolestan, a drugo kada je čuvao bolesno dijete ili drugog člana porodice. Osim toga, posebna situacija može nastati ako je o bolesnom djetetu brinuo radnik koji radi kod kuće.

SITUACIJA 1. Sam zaposlenik je bio bolestan

Naknada za bolovanje izdato zbog bolesti samog zaposlenog isplaćuje se za sve dane navedene u njemu, uključujući i vikend u kojem je nastupio invaliditet. To je izričito navedeno u zakonu. e Dio 1, čl. 6, dio 8, čl. 6 Saveznog zakona od 29. decembra 2006. br. 255-FZ (u daljem tekstu - Zakon br. 255-FZ); pp. 15., 20. Procedura za izdavanje potvrde o nesposobnosti za rad u slučaju bolesti ... odobreno. Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 01. avgusta 2007. br. 514 (u daljem tekstu Procedura).

Prva 3 dana ovakvog bolovanja se plaćaju na teret Vaše firme, ostatak - na teret FS OD str 1 h 2 čl. 3 Zakon br. 255-FZ.

SITUACIJA 2. Zaposleni je brinuo o bolesnom djetetu

U ovom slučaju, pitanje plaćanja vikenda ili praznika koji su imali početak bolesti rješava se drugačije.

Ograničenja broja dana "dječijeg" bolovanja plaćenog na teret FSS možete pronaći: odjeljak 14.1.3 "Porezne olakšice za porez na dohodak fizičkih lica" u sistemu ConsultantPlus (odjeljak "Finansijske i kadrovske konsultacije", informativna banka "Poreski vodič")

Prema pravilima, ako se dijete razboljelo u periodu kada majka (druga njegovateljica) nije trebala biti puštena s posla, bolovanje radi nege joj se izdaje od dana kada je trebalo da počne da radi. e klauzula 42 Naredbe.

Ali u praksi se list može otvoriti i na dane koji su, prema rasporedu rada za majku, slobodni, odnosno ispisati ga bez uzimanja u obzir razmatranog pravila. Čisto formalno, FSS ima pravo da takvo bolovanje smatra kršenjem i po tom osnovu odbije da nadoknadi troškove isplate naknada po njemu. at str 4 h 1 čl. 4.2 Zakon br. 255-FZ.

Da bi se to izbjeglo, često je dovoljno da se naknade obračunavaju počevši od tačnog datuma, odnosno od onog od kojeg je po pravilima trebalo otvoriti bolovanje. A inspektori iz FSS neće imati pitanja.

Iz renomiranih izvora

Šef odjela za pravnu podršku osiguranja u slučaju privremene invalidnosti iu vezi sa materinstvom Pravnog odjela FSS Ruske Federacije

“Ljekar treba da pita majku bolesnog djeteta od kog dana joj je potrebno bolovanje u skladu sa rasporedom rada. Međutim, čak i na listu koji je otvoren vikendom, FSS će nadoknaditi ili prebiti troškove isplate naknada - ali samo ako je ispravno obračunat, odnosno od prvog radnog dana koji pada na period nege bolesnog deteta .

Na poleđini lista u redu „Nisam radio od ___ do ___“ potrebno je upisati datum koji pada na prvi radni dan (po rasporedu majke) od perioda nege djeteta . Od ovog datuma mora se računati i broj naplativih kalendarskih dana nesposobnosti za rad, naznačen na poleđini lista.

Upozoravamo zaposlenog

Ako se dijete razboli vikendom, zatražite od ljekara da otvori bolovanje od prvog radnog dana nakon njega.

Naknadu za sve dane bolovanja radi nege deteta, uključujući prva 3, refundira FS OD Dio 3, čl. 3 Zakon br. 255-FZ. Istina, ovdje postoji ograničenje. Maksimalan broj dana u kalendarskoj godini koji plaća Fond zavisi od uzrasta i bolesti deteta. I Dio 5, čl. 6 Zakon br. 255-FZ.

Ako na početku bolesti još nije iscrpljen granični broj dana, ali uzimajući u obzir sve dane bolovanja, ova norma je prekoračena, onda se samo oni dani koji se „uklapaju“ u limit mogu platiti na teret FSS.

SITUACIJA 3. Zaposleni je brinuo o bolesnom punoljetnom članu porodice

U periodu kada nije potrebno oslobađanje od rada, zabranjeno je otvarati bolovanje samo radi nege deteta. Ovo ograničenje se ne odnosi na posteljinu za druge članove sedmorice i klauzula 42 Naredbe.

Dakle, ako bolnica za zbrinjavanje odraslog člana porodice radi vikendom ili praznikom, onda se i ovaj dan mora platiti b Dio 8, čl. 6 Zakon br. 255-FZ. Naknadu u cijelosti, uključujući prva 3 dana bolovanja, refundira FS OD Dio 3, čl. 3 Zakon br. 255-FZ. Istina, i ovdje je ograničen maksimalan broj dana za plaćanje: ne više od 7 dana za jednu bolest i maksimalno 30 dana u kalendarskoj godini za sve takve bolovanja u zbiru i str 6 h 5 čl. 6 Zakon br. 255-FZ.

SITUACIJA 4. O bolesnom djetetu brinula se kućna radnica

Oni koji rade kod kuće imaju pravo na bolovanje na isti način kao i oni koji rade na radnom mjestu. e članovi 183, 310 Zakona o radu Ruske Federacije. Problem je što za domaće radnike obično nije određeno radno vrijeme. Oni sami planiraju vrijeme rada i odmora i ne podliježu rasporedu rada organizacije. AT ugovor o radu kod kućnog radnika obično označavaju samo broj sati koje mora raditi sedmično, na primjer: „radnik radi 20 sati sedmično“.

Ovo ni na koji način ne utiče na isplatu privremene nesposobnosti za samog zaposlenog ili za negu punoletnog člana porodice, ali može izazvati poteškoće u obračunu naknade za negu deteta. Kako shvatiti u koje dane u sedmici je trebalo da bude oslobođen posla, a u koje nije, da bi se tačno odredio datum od kojeg treba da se obračuna dodatak? Hoće li inspektori Fondacije reći da prvog dana ili prvih nekoliko dana bolovanja kućni radnik nije bio pušten s posla?

Zakon o radu Ruske Federacije propisuje da se način rada i vrijeme odmora utvrđuju ugovorom samo ako se za ovog zaposlenika razlikuje od onog utvrđenog u organizaciji. i Art. 57 Zakona o radu Ruske Federacije. Dakle, budući da režim u vašem ugovoru sa domaćim radnikom nije fiksiran, to znači da je za njega jednak onom koji je usvojen u organizaciji, a zaposleni ima slobodu u određivanju vremena rada i odmora samo u okviru radnog dana. A na osnovu načina organizacije treba odrediti koji je dan radni, a koji slobodan.

Da bi se izbjegli mogući sporovi, bolje je u ugovoru o radu sa domaćim radnikom navesti isti raspored rada kao za cijelu organizaciju ili za zaposlene koji se bave sličnim poslovima na radnom mjestu. Ali vrijeme rada u toku radnog dana ostavite po nahođenju domaćeg radnika. Tada će i vama i inspektorima iz Fonda biti lako da utvrdite da li je dan na koji je zaposlenik na bolovanju slobodan ili radni za njega.

Kao što vidite, prvi vikend se ne plaća na teret FSS u jedinom slučaju - kada je bolovanje radi nege deteta otvoreno neradnim danom. Za sve ostale vikende "unutar" perioda za koji se izdaje takav list, naknada se mora isplatiti.

Ali šta ako vikendi ili neradni praznici padaju na posljednje dane bolovanja radi nege djeteta - da li ih treba platiti? Da, uprkos činjenici da ovih dana, oslobađanje od posla takođe nije potrebno. Uostalom, procedura izdavanja bolovanja zabranjuje otvaranje lista za čuvanje deteta samo na slobodan dan, ali inače važi opšte pravilo: plaćaju se kalendarski dani, a ne samo propušteni radni dani. e Dio 8, čl. 6 Zakon br. 255-FZ.

Povratak