Работа воспитателей и педагогов очень сложная и ответственная. Они обязаны соблюдать ряд установленных стандартов, но сохранять при этом человеческие качества. Детский сад является одним из важнейших этапов в развитии ребенка, и именно поэтому на специалистах, работающих в нем, лежит ответственность за корректировку его эрудиции, умение слышать и понимать дающую им информацию, налаживание контактов и взаимодействие с остальными маленькими представителями общества.
Государственные представители в Министерстве образования понимают всю сложность этой работы, а также то, что она должна быть соответственно простимулирована. Поэтому основная часть бюджета идет именно на сферу образования.
Средняя зарплата педагогов в России за 2019 год
На сегодняшний день заработная плата воспитателей является многослойной, она складывается из ряда факторов.
Средний уровень заработной платы специалистов в данной области по РФ – 22 тыс. рублей. Однако в столичном округе этот показатель несколько больше и может достигать 42 тыс. рублей, чего не скажешь об отдельных областях, там оклад не бывает выше 10 тыс. рублей.
Интересно, что ежемесячная зарплата помощника воспитателя мало чем отличается от зарплаты педагога, имеющего высшее образование. Это является очередным доказательством присутствия «непонятливости», и правительство страны обещает в скорейшем времени его исправить.
Из чего состоит заработная плата воспитателя детского сада
Вот ряд факторов, влияющих на оклад воспитательского состава:
- Квалификация. Логично, что молодые педагоги, пришедшие только с ВУЗа, не будут получать оклад больше, чем у их коллег, имеющих 1-2 разряд. В первое время следует рассчитывать на оклад от 5-10 тыс. рублей. Конечно же, это не нравится специалистам и, соответственно, приводит к безработице в госучреждениях.
- Работа в полную смену (12 часов 5 дней в неделю) оплачивается примерно в 1,5-2 оклада. К тому же согласно ТК данный труд относится к тяжелому, и потому за него предусмотрена доплата (10% от основного оклада).
- Проведение дополнительных занятий, кружков, секций предусматривает доплату к основному месячному жалованию.
- Работа в детском саду с «узкой» направленностью также позволяет рассчитывать его работникам на повышенный оклад:
- логопедия;
- офтальмология и другие.
- Воспитатели интернатов, работающие в ночную смену, получают на 15-20% больше от основного оклада.
- «Языковые» детские сады предусматривают доплату своим педагогам в размере 15% от основной суммы оплаты труда.
- Преподаватель, который занимает должность завотделом или ответственного за направление/группу, имеет право на надбавку (ее устанавливает администрация сада).
Исходя из всего перечисленного, можно сделать вывод, что сумма оклада преподавателей в детских садах выходит немаленькая. Но все эти доплаты удастся получить далеко не каждому воспитателю, а если и заработает, то объем их может быть совсем небольшим (если рассчитывать от фиксированной ставки, которая зачастую бывает минимальной).
Другая картина наблюдается в частных детских учреждениях, которых сейчас появилось очень много и особенно в крупных городах страны. Естественно, там преподаватели получают гораздо больше. Так, например, молодой специалист с маленьким стажем может получать от 30 до 40 тыс. рублей в месяц. Это объясняет факт выбора выпускниками ВУЗов коммерческих садов.
Насколько повысится зарплата педагога детского сада в 2019 году
Всем известно, что сегодня ситуация с местами в детских садах довольно тяжелая. Поэтому государственные органы в 2017-2018 году планируют заняться ликвидацией длинных очередей в дошкольные учреждения.
Инструкция
Заработная сферы образования зависит от многих факторов: от учебной нагрузки, стажа педагогической работы, наличия квалификационной категории и других параметров. Но в любом случае, эти показатели не должны ухудшать жизнь специалистам, работающим с малышами. А наоборот, по мнению профсоюзов должна быть достойной и адекватной труду . Поэтому члены профсоюзных организаций стараются периодически добиваться надбавок за труд . Итак, зарплата воспитателя в детскому саду складывается из базового , к которому присоединяются различные надбавки. Например, региональная. Каждый муниципалитет вправе установить собственный размер дополнительной оплаты труда работника детского сада. Он колеблется в пределах от 15 до 35%. Самая большая региональная надбавка - это так называемые "северные". Связано это с тем, что работа в условиях Севера - одна из самых сложных, даже если это простой воспитатель.
Дальше к зарплате воспитателя добавляется определенный тариф за квалификацию. А это значит, что молодые педагоги, которые только начинают работать и имеют квалификационную группу, например седьмую, будут получать гораздо меньше, чем их более опытные коллеги, которые уже несколько раз повышали уровень своего профессионализма.
Плюсом к зарплате воспитателя будут и такие работы, как проведение кружков, дополнительных занятий и секций. Однако тут нужно учитывать, что не все группы педагогов могут вести какие-то дополнительные занятия. Например, воспитателю, преподающему , не разрешат проводить для детей какие-то спортивные классы.
Если дошкольного учреждения носит звание ответственного за группу или заведующего каким-то определенным отделом, ему также полагается надбавка. Кроме этого, руководство детского сада может периодически премировать своих особо ответственных работников, что тоже положительным образом сказывается на увеличении заработной платы воспитателя.
Также прибавка может быть назначена тем сотрудникам, которые работают по принципу совместительства. В случае с воспитателями детского сада, при таком режиме работы должны еще появляться надбавки и за вредный напряженный труд. Ведь обычно воспитатели работают по полдня, потому что физически одному человеку очень сложно целый день присматривать и проводить занятия группе, состоящей из 15-20 детей. К тому же педагог несет за каждого из них огромную ответственность. А значит, что если он один находится постоянно в таком напряженном графике, то ему должны доплачивать в пределах 10%.
Плюс добавка к зарплате идет у педагогов, которые работают в специализированных детских учреждениях - это сады с определенным профилем (например, логопедический, офтальмологический и т.д.), в садах-интернатах (здесь производится еще одна дополнительная надбавка за работу в ночное время) и др. Повышение зарплаты в этом случае происходит в пределах 15-20%.
Отдельная надбавка в размере 15% от ставки заработной платы назначается воспитателям, которые работают в детских дошкольных образовательных учреждениях с углубленным изучением русского языка и ведущим дополнительные занятия по национальным языкам.
Более 20% заведующих детсадами Казани зарабатывали в 2016 году от 50 тысяч рублей в месяц и выше. Самую высокую зарплату - 85,9 тыс. - получала руководитель элитного детсада №414 Ново-Савиновского района Татьяна Пирская. «Вечерняя Казань» поинтересовалась у лидеров зарплатного рейтинга, в чем секрет хорошего заработка.
Согласно информации о среднемесячной зарплате руководителей 330 детсадов и их заместителей, обнародованной на сайте казанского управления образования в разделе «Противодействие коррупции», около 65% заведующих в прошлом году зарабатывали в пределах 30 - 50 тыс. рублей в месяц. Порядка 20% - более 50 тыс., остальные - менее 30 тыс. Отметим, что зарплаты руководителей образовательных учреждений формируются из бюджетных и внебюджетных источников финансирования, зависят от количества воспитанников, уровня педагогов и других критериев.
Если проанализировать цифры по районам Казани, то самые высокооплачиваемые руководители детсадов в 2016 году работали в Приволжском районе: из 52 здешних заведующих примерно половина получала более полусотни тысяч рублей в месяц. На втором месте - Ново-Савиновский, где получкой, превышающей 50-тысячную отметку, могли похвастаться порядка 30% заведующих. Для сравнения: в Авиастроительном районе из 33 заведующих труд всего лишь одного оценивался так высоко, а в Кировском - двоих из 38.
Ну а самую высокую зарплату в 2016 году получала руководитель детсада №414 Ново-Савиновского района Татьяна Пирская - 85918 рублей в месяц, два ее зама зарабатывали по 52 тысячи. Этот садик по итогам прошлого учебного года вошел в топ-10 в Казани и является одним из наиболее крупных в городе: располагается в двух корпусах - на проспекте Амирхана и улице Четаева, его посещают более 520 детей.
На вопрос «Вечерней Казани», знает ли заведующая о своем зарплатном лидерстве, Татьяна Пирская ответила:
Да. Так, видимо, получилось за счет внебюджетных средств. Наш детсад оказывает платные дополнительные образовательные услуги, востребованные родителями. Эти доходы мы распределяем среди всего коллектива, а не только среди администрации или педагогов, как это делают в других садах. Надбавку у нас получают и нянечки, и повара, и уборщицы, и даже дворник, хотя это не они дополнительно занимаются с детьми английским или танцами. Но весь коллектив работает на ребенка. Кроме того, возможно, в мою зарплату и зарплату моих замов попали остатки денег от нашей тьюторской деятельности. В 2011 - 2015 годах наш детсад являлся федеральной базовой площадкой по модернизации дошкольного образования, где обкатывались инновационные проекты и стажировались педагоги со всей страны.
Напомним, что в 2014 году прокуратура Ново-Савиновского района выявила в 414-м детсаду . Выяснилось, что папы и мамы ежемесячно перечисляли по 1489 рублей на расчетный счет фонда, с которым детсад заключил договор о сотрудничестве. А по закону фиксированные родительские взносы по графику - это уже не добровольная благотворительная помощь, а поборы. Прокуратура направила по этому поводу представление в адрес начальника управления образования горисполкома Ильсура Хадиуллина с требованием устранить нарушения и привлечь виновных к дисциплинарной ответственности. Впрочем, эта история закончилась для администрации садика , равно как и для лидера зарплатного рейтинга, директоров казанских школ.
На втором месте рейтинга - заведующая детсадом комбинированного вида №185 Советского района Татьяна Давыдова, которая получала в среднем 80785 рублей в месяц, а два ее зама - по 43 и 53 тысячи. По итогам прошлого учебного года 185-й детсад занял 12-ю строчку в рейтинге дошкольных учреждений Казани. Садик имеет два корпуса - на улицах Бигичева и Академика Глушко, его посещают более 550 детей.
Раскрывать секрет хорошего заработка заведующая Татьяна Давыдова не стала:
Без санкции учредителей ничего комментировать не могу.
На третьем месте самых высокооплачиваемых заведующих - руководитель центра развития ребенка - детского сада №387 Московского района Адиля Санатуллина с зарплатой 75629 рублей. Ее заместители получали от 51,9 до 56,5 тысячи рублей. Учреждение размещается в двух зданиях - на Баруди и Батыршина - и, судя по информации на портале «Электронное образование», располагает футбольным полем, парковой зоной и детской площадкой ГИБДД. В садик ходят более 400 малышей.
Четвертое и пятое места в рейтинге занимают заведующая детсадом комбинированного вида №161 Приволжского района Людмила Мамонова с зарплатой 74175 рублей и руководитель центра развития ребенка - детсада №25 Приволжского района Жанна Данилова - 74130.
Учредитель - управление образования Казани - лучше знает, за что мне начисляет такую зарплату. Возможно, потому что у нашего садика круглый год высокая посещаемость, а у некоторых педагогов есть кандидатские степени. Лично у меня три высших образования и высшая квалификационная категория, - сказала «ВК» Жанна Данилова. - Что касается внебюджетных источников, то по ним у нас с прошлого года пошел сильный спад. Родители отказываются от дополнительных платных услуг, много малообеспеченных семей. Поэтому процент от внебюджетных средств я не получаю.
Отметим, что 25-й садик вошел в топ-20 в Казани, его посещают более 300 детей.
Самым низкооплачиваемым заведующим в Казани стала Гульнара Хамидуллина, возглавляющая детсад №45 с татарским языком обучения Вахитовского района, - 19,8 тыс. рублей. Молодой руководитель, на попечении которой около 50 воспитанников, отказалась от комментариев.
В нашей стране идет целый бум детской рождаемости. Причем во всех городах. Даже отдаленные регионы страны не отстают. Только вот вопрос детских садов стоит очень остро. Их просто не хватает, количество мест ограничено строго. Так что люди просто вынуждены стоять в очереди годами. Причем частные садики всегда приветствуют детей. Только вот у людей нет столько денег, чтобы платить огромные суммы за детские сады. Кажется, что правительство как будто специально делает все возможное, чтобы дети прямо с рождения не получали должного образования.
Как говорили государственные органы в 2016-2017 годах планируется ликвидация огромных очередей в детские сады. В кадровом составе этих дошкольных учебных заведений происходит еще более плачевное положение. У воспитателей очень низкая зарплата, и в Москве и московской области резкий отток профессиональных кадров из детских садов. За копейки же никто не хочет работать. И к тому требования для того чтобы устроиться в детский сад воспитателем, очень не маленькие.
На специальном завещании Дмитрий Медведев выделил проблему детских садов, которая заключалась в низких зарплатах воспитателей, небольшого количества учреждений для детей и самих очередей в них. Сразу возникает вопрос – почему Медведев решил заняться этим вопросом именно сейчас? Почему не два или три года назад? Ведь тогда такая проблема только начинала появляться.
Дальше видим, что был подписан указ в 2015 году в мае президентом России о том, что будут приняты меры к реализации государственной политики в учреждениях дошкольного возраста. В академии социального управления при правительстве России была поставлена задача ликвидации очередей во всех регионах России.
Так что начали строить новые детские сады. Например, в Подмосковье появилось более 40 детских садов на 5 тысяч мест. Вкупе демографический рост с миграционными проблемами граждан стран ближнего СНГ не дает реализовать программу полностью и вовремя. Члены Общественной палаты при правительстве РФ отмечают, что нормативно-подушевая оплата труда не нравится воспитателям в детских садах. Сами кадры приходят с низкой квалификацией, а более опытные воспитатели предпочитают работать в частных садиках.
Работники сфер дошкольного образования, скорее всего, не получат повышения заработной платы в 2016 году. Но повышение может произойти, возможно, в 2018 году перед президентскими выборами (как всегда, впрочем). Эксперты говорят, что на 30-50% будет повышение уровня зарплаты. И даже при этом не будет сокращение штата работников. Это логично, ведь их и так не хватает. А чтобы люди захотели работать в этой сфере, то будут квалифицированные курсы и аттестационные комиссии для работников.
Оцените статью
Вопрос о повышении зарплаты воспитателям в 2016 году можно считать закрытым. Выплаты и повышение начислений для бюджетных категорий граждан осуществлен не будет. Формально, майский указ президента в 2015 году, обозначил ряд мер к реализации государственной политики, а именно к повышению зарплаты работникам дошкольного образования. А также, в связи с повышением рождаемости в последние годы, обязал государственные органы ликвидировать очередь в детские сады. Но в действительности, действия государства приводят к понижению заработной платы и дальнейшему оттоку высококвалифицированных работников.
Теория и практика
Приказ президента выполнен был фиктивно. В теории, на социальную политику государственные чиновники выделили 4,407 трлн. рублей, которые должны были поднять уровень жизни всех социальных слоев населения. По факту, бюджетники смогут получить незначительное повышение зарплаты на 100-200 рублей, так как расчет зарплаты ведется от среднего уровня заработной платы в регионе как сообщают на официальных страницах правительства. Но разница ощутима уже сейчас.
| Город | Средняя зарплата воспитателя детского сада | Средняя зарплата учителя |
| Москва | 38 000 | 32 000 |
| Санкт-Петербург | 19 000 | 21 000 |
| Новосибирск | 13 000 | 18 000 |
| Екатеринбург | 17 000 | 19 000 |
| Нижний Новгород | 12 000 | 18 000 |
| Самара | 11 000 | 16 000 |
| Казань | 14 000 | 15 000 |
| Омск | 11 000 | 10 000 |
| Челябинск | 12 000 | 16 000 |
| Ростов-на-Дону | 19 000 | 20 000 |
| Уфа | 15 000 | 18 000 |
| Волгоград | 9 000 | 17 000 |
| Пермь | 11 000 | 16 000 |
| Красноярск | 11 000 | 13 000 |
| Воронеж | 12 000 | 18 000 |