Gotovo svaka velika trgovina ili supermarket mora imati administratora trgovački pod, službene dužnosti koji su navedeni u odgovarajućem dokumentu. Alternativno zvanje za ovu poziciju je menadžer prodajnog prostora, međutim, nema posebnih razlika između ova dva zvanja. Međutim, poslodavci su dužni da obrate pažnju na tekst konkursa na koji se radnik prijavljuje.
Jedina velika razlika je u tome što administratori predstavljaju profesionalnu kategoriju, dok menadžeri predstavljaju menadžere. Shodno tome, i dalje postoji određena razlika u odgovornostima. Danas ćemo konkretno govoriti o administratorima: ko su oni, kako se postavljaju, šta se od njih traži da rade na radnom mjestu?
Opšte odredbe uputstva
Kao što smo već rekli, administratori trgovačkog prostora nisu menadžeri, već stručnjaci. Imenovanje predstavnika ove specijalnosti vrši se u skladu sa zahtjevima preduzeća. Na poziciji mogu da budu zaposleni sa sledećim stepenom obrazovanja:
- srednja specijalnost;
- viši;
- dodatni kursevi.
Obavezno radno iskustvo također nije ograničeno. Imenovanje se može izvršiti bez predstavljanja ikakvih uslova.
Administrator trgovačkog prostora mora biti upoznat sa nizom regulatornih pravnih akata federalnog i regionalnog nivoa, kao i posjedovati određene kvalifikacione vještine. Razmotrite dokumente, znanja i vještine koje će vam biti potrebne za ovaj posao:
- Zakon Ruska Federacija"Zaštita potrošača".
- Normativno-pravni akti koji utvrđuju pravila za obavljanje trgovine i opsluživanje posjetilaca.
- Regulatorna dokumentacija koja se odnosi direktno na prodavnicu ili supermarket u kojem će zaposlenik raditi.
- Upravljačka struktura organizacije, prava i obaveze zaposlenih u organizaciji, način rada i odmora.
- Pravila i metode rada preduzeća sa klijentima.
- Raspon roba i usluga koje organizacija prodaje.
- Osnove marketinga, reklamiranja, pravila za lociranje robe.
- Osnove dizajniranja izvještajnog objekta.
- Osnovno poznavanje etike, estetike i psihologije.
- Poznavanje ekonomije i upravljanja kadrovima.
- Osnove Zakona o radu Ruske Federacije.
- Pravila unutrašnjeg poretka.
- Zaštita rada, bezbednost, sanitarni i protivpožarni uslovi.
Za imenovanje osobe na određenu poziciju, rukovodilac preduzeća izdaje odgovarajući nalog. Sadrži i podatke o tome ko je podređen administratoru, kao i licu kome su dodeljene dužnosti u slučaju da je odsutan.
Poslove odgovornosti
Administrator je neposredni nadzornik za pratioce trgovačkog prostora. Njemu su podređeni blagajnici, prodavci, konsultanti i ostali zaposleni. Predstavnici ove specijalnosti moraju pripremiti i prenijeti naloge za isporuku robe iz skladišta, hladnjača ili drugih skladišnih mjesta. Isporuka i sređivanje robe obavljaju se pod njegovim osjetljivim pogledom.
Administrator trgovačkog prostora mora voditi evidenciju o robi koja ostaje na trgovačkom prostoru. Primljene informacije o minimalnim zalihama nečega treba prenijeti na viši menadžment. Tamo se šalju i informacije o tome koji proizvodi se kupuju bolje, a koji lošiji. On je taj koji je dužan da prati zalihe robe u hali, kao i izbor koji se nudi kupcu.
Administrator trgovačkog prostora je dužan da stalno vrši nadzor nad zaposlenima koji su mu podređeni. Konkretno, on mora osigurati da se korisnička usluga obavlja u skladu sa korporativnim standardima. U njegovom odjelu je poštivanje od strane zaposlenih pravila za prodaju robe, kao i sanitarno-higijenskih zahtjeva. Takođe je dužan da prati poštivanje od strane zaposlenih pravila bezbednosti, zaštite od požara i zaštite na radu.
Ukoliko kupci nameravaju da kupe veći broj robe ili kupe proizvode za veći iznos, administrator trgovačkog prostora je dužan da organizuje odgovarajuću uslugu. Također, on je taj koji kupcima prenosi informacije o asortimanu, cijeni i karakteristikama bilo koje robe. Također treba obavijestiti kupce o mogućim dodatne usluge. Osim toga, odgovoran je za prenošenje informacija o načinu rada organizacije klijentima. Ukoliko klijent ima bilo kakvih poteškoća s izborom, predstavnici ove specijalnosti dužni su pružiti kvalifikovane savjete.
Dužnosti administratora uključuju kontrolu kvaliteta i sigurnosti robe koja ulazi u prodaju. On je taj koji treba da prati rok trajanja određenih proizvoda. Ako se iznenada neki proizvodi ispostavi da su nekvalitetni, neispravni, falsifikovani, stručnjak ih je dužan ukloniti s prozora i zamijeniti novim (ako ih ima). Osim toga, predstavnici ove specijalnosti trebali bi pratiti relevantnost cijena za robu i prisutnost oznaka cijena. Ako dođe do sukoba u trgovačkom prostoru, zaposlenik mora učiniti sve da ga riješi. Administrator takođe prati poštovanje discipline, sanitarno-higijenskih zahteva i mera predostrožnosti osoblja. On je takođe odgovoran za zaustavljanje zloupotrebe ovlasti od strane zaposlenih.
Administrator je dužan prijaviti višem rukovodstvu sve nedostatke koji se odnose na korisničku uslugu. U njegovoj nadležnosti je servisiranje komercijalne opreme. Ako nešto krene po zlu, mora obavijestiti neposrednog rukovodioca, koji zauzvrat preduzima potrebne mjere. Takođe, predstavnici ove struke dužni su da dostave podatke o obimu prodaje (za određene proizvode ili za njegove grupe), kao io promjeni asortimana.
Osim toga, administratori su odgovorni za vraćanje proizvoda, otpise, ponovne procjene i rezervacije proizvoda. Takođe su dužni da izvještavaju o kretanju robe i učestvuju u popisu. Ukoliko se iznenada pojavi vanredna situacija u trgovačkom prostoru, administrator je dužan da organizuje evakuaciju kupaca i obavesti nadležne službe: policiju, Ministarstvo za vanredne situacije, Hitnu pomoć i dr.
Prava
Međutim, ne treba pretpostaviti da administratori imaju samo odgovornosti. Oni takođe imaju određena prava. Prije svega, lica na takvim funkcijama imaju pravo zahtijevati za upoznavanje dokumentaciju u kojoj su propisane njihove službene dužnosti, kriterijume za ocjenu stepena obavljanja sopstvenih dužnosti. Administrator je u mogućnosti preporučiti višem rukovodstvu sve promjene koje će pomoći u poboljšanju procesa trgovanja.
Predstavnici ove specijalnosti mogu rukovodiocu predlagati kandidate za imenovanje na određene pozicije, kao i preporučiti postojeće zaposlene u hali za unapređenje, degradiranje ili otpuštanje sa posla. Takođe imaju pravo da predlažu načine nagrađivanja najboljih radnika ili kažnjavanja zlonamernih prekršilaca radnog vremena. Administrator ima pravo da traži pomoć od neposrednog rukovodioca u obavljanju sopstvenih dužnosti. Odgovornost zaposlenih na ovom radnom mjestu propisana je i rasporedom službe.
Visina plata za predstavnike ove specijalnosti je različita. Iako ga je prilično teško nazvati visokim. Na primjer, danas sajtovi za zapošljavanje nude posao u Moskvi sa platom do 55.000 rubalja. U Sankt Peterburgu nivo plata jedva prelazi 30.000, au drugim regionima je čak niži. Međutim, opet, sve zavisi od mnogo faktora, tako da možete pronaći veću platu.
Moderna sfera trgovine nudi tražiteljima posla ogroman broj raznovrsnih slobodnih radnih mjesta. Zaposlenik trgovačkog prostora je konkurs koji nema posebne uslove i dostupan je većini kandidata. Zaposlenik dobija jednostavne zadatke koji se odnose na postavljanje proizvoda na police, kontrolu roka trajanja, usklađivanje cijena i dovođenje stvari u red na policama. Osim toga, zaposlenik trgovačkog prostora trebao bi biti dobro upućen u vrste ambalaže i proizvoda predstavljenih na izlogu u cjelini.
Ovu profesiju danas odlikuje potražnja, jer su radnici u hali traženi u svim velikim i srednjim radnjama, u super- i hipermarketima.
Mnogi se pitaju zašto je ovo zanimanje prvi korak za mladog specijaliste?! To je zbog činjenice da zaposlenik u prodajnom prostoru ima fleksibilan raspored rada. To vam omogućava da se ne ometate od procesa podučavanja mladih ljudi.
Danas stranica Trud.com svojim posjetiteljima nudi više od 1900 trenutnih slobodnih radnih mjesta za uposlenika trgovačkog centra u Moskvi. Na grafikonu vidimo zanimljive informacije vezane za promjenu prosjeka plate za ovu profesiju.
Ovo zanimanje je najplaćenije u Lipecku. Na histogramu se mogu vidjeti podaci o plaćama radnika trgovačkog prostora u drugim gradovima.
Trud.com - najbrža potraga za poslom za službenika prodajnog centra u Moskvi
Pitanje traženja posla mora se pristupiti ozbiljno i konstruktivno. Na kraju krajeva, o tome ovisi razvoj vaše karijere, financijska situacija i, možda, vaša buduća sudbina općenito. Kao i u svakom poslu, traženje posla treba da bude praćeno dobrim raspoloženjem.
Ne gubite vrijeme. Preporučujemo da odmah posjetite Trud.com. Ovdje ćete naći mnogo zanimljivih stvari: članke, savjete, preporuke, ankete, pa čak i statistike. Osim toga, na Trud.com se uvijek objavljuju samo trenutna slobodna radna mjesta.
Rad sa pretraživačem Trud.com je zadovoljstvo. Uvijek imate priliku da ubrzate pretragu, za to trebate koristiti rubrikator ili dodatne filtere.
Ljeto počinje, mnogi studenti, nakon što su studirali na univerzitetu, žele pronaći posao za sebe. Ako studiraju u Moskvi, onda je, naravno, više obećavajuće ostati u glavnom gradu i naći posao, nego se vraćati u provinciju. Danas mnogi ne mogu naći posao, ali ipak sa zadovoljstvom primaju studente. Ko može dobiti studenta? Najbolje slobodno mjesto- Ovo je radnik prodavnice.
Da biste pronašli slobodno radno mjesto i uspješno, morate proći kroz određenu fazu. Trgovac je traženo zanimanje. Mnogi ljudi to ne mogu podnijeti i odlaze. Ako student tražilac posla otvori novine i pročita oglas, sigurno će naći potrebno radno mjesto. Takođe, slobodna radna mjesta mogu se ponuditi direktno na univerzitetu. Obično u takvim obrazovnim ustanovama postoje oglasne ploče, novinske table na kojima možete pronaći zanimljiv posao.
Želim da budem radnik u prodavnici!
Ako ste sebi postavili cilj da nađete posao za ovo radno mjesto, onda ćete ga sigurno pronaći. S obzirom da uskoro počinje ljetni raspust, možete dobiti posao sa punim radnim vremenom. Zaposleni u trgovačkom prostoru ne radi 8 sati, već 12 i odmara se nekoliko dana. Čak i ako još uvijek studirate, možete raditi skraćeno radno vrijeme, na primjer, samo u večernjoj smjeni.
Koje su odgovornosti?
Uobičajeno, zaposleni u trgovačkom prostoru ne mora obavljati nikakve složene dužnosti. Nije potrebno iskustvo ili obrazovanje. Oni koji tek ulaze nova vrsta aktivnosti, obučene o trošku preduzeća. Zatim vraća dug i poboljšava podatke koji su mu dati na treningu.
Potrebno je državljanstvo Ruske Federacije;
Sanitarna knjiga. Mnoge organizacije joj pomažu da bude plaćena za medicinski pregled;
Obavezno druželjubivi i prijateljski raspoloženi;
Odgovorno lice;
Radno iskustvo, ako postoji, u maloprodaji;
Zaposlenik trgovačkog prostora treba da razloži robu, održava estetski izgled na policama, pokuša popuniti prazna mjesta u izlozima. Paze i da na prozorima nema robe kojoj je istekao rok trajanja. Objavljivanje etiketa s cijenama je također njihova odgovornost. I takođe čišćenje prostorija, ali ne obavljanje poslova čistačice, već čišćenje kutija, ambalaže robe i tako dalje.
Karijera
Rad u trgovačkom prostoru vam može izgledati dosadno, ali nije. Zaposlenik u trgovačkom prostoru ne samo da radi gore navedene poslove, već mora i da zna malo računovodstva. Ako nema znanja, treba da stekneš prve veštine 1 C. Budi mali psiholog, izađi iz teške situacije. Da bi poznavao nauku marketinga, kao rezultat toga, specijalista postaje administrator sale. Pa, moguća je i daljnja promocija. Glavna stvar je poboljšati vještine.
Ako nakon čitanja ovog članka niste dobili konačan odgovor, potražite brzu pomoć:1. Opšte odredbe.
Prodavac je zaposlenik trgovine, odgovara direktno direktoru trgovine i trgovcu, odgovoran je i kontroliran od njih. U svom poslovanju rukovodi se: ovim opisom posla, trgovinskim pravilima, usmenim i pismenim nalozima i uputstvima uprave prodavnice. Prodavac mora poznavati i pridržavati se internih pravila raspored rada, pravila i norme zaštite rada, sigurnosti i zaštite od požara, norme industrijske sanitacije i higijene.
2. Svrha.
Svrha rada prodavca je da obezbedi maksimalan obim prodaje stvaranjem optimalnih uslova da kupci izaberu i plate robu.
3. Interakcija sa servisima.
Prodavac u svom radu mora komunicirati i rješavati aktuelne probleme sa drugim prodavcima, sa merchandiserom i direktorom.
Merchandiser rješava pitanja o optimalnom izlaganju robe, o nedostajućim cijenama robe, o uklanjanju robe iz prodaje zbog proteklog roka trajanja.
Direktor rješava pitanja u vezi sa rasporedom rada, učešćem u promocijama za podsticanje prodaje robe, interakcijom sa kancelarijom, Građanskim zakonikom, inspekcijskim i verifikacionim organizacijama.
4. Glavne odgovornosti.
4. Stimulisanje prodaje vrsta robe koje odredi uprava.
7. Učešće u popisu.
5. Opis rada.
1. Raspored i dopuna robe na regalima.
Rad prodavača odvija se prema rasporedu koji utvrđuje direktor. Radnim danima prije otvaranja radnje prodavac provjerava da li ima dovoljno robe za uspješan početak procesa prodaje. Po potrebi izlaže robu sa skladišnih mesta i seče kutije kako bi se obezbedio slobodan pristup kupaca robi.
Prodavac tokom dana prati dostupnost dovoljne količine robe i po potrebi je dopunjava.
Roba na policama je uredno postavljena, poravnata sa prednjom ivicom polica. Nije dozvoljeno imati slobodna mjesta na regalima. U nedostatku bilo kakvog proizvoda, njegovo mjesto na stalku mora se odmah popuniti susjednom robom u dovoljnim količinama.
2. Osiguravanje sigurnosti robe na trgovačkom prostoru.
U zavisnosti od distribucije od strane direktora prodavaca u trgovačkom prostoru, prodavac može služiti na pošti broj 1 na glavnom ulazu u prodavnicu. U ovom trenutku prodavac kontroliše upotrebu ćelija za čuvanje ličnih stvari posetilaca. Istovremeno, on kontrolira aktivnosti prodavača na blagajni, selektivno usklađujući ček koji je platio kupac sa obimom i troškom izvršene kupovine. U slučaju pokušaja prenošenja neplaćene robe, prodavac zadržava prekršioca i prosljeđuje ga na uslužne prostorije prodavaonicu, gdje se zadržava do dolaska policijskih službenika ili odluke uprave trgovine.
U svakom slučaju, prodavac je, stupajući u odnose sa građanima, dužan da se ponaša korektno i pristojno. Ako postoje dovoljni razlozi za osudu osobe za krađu i odbijanje da se nastavi na suđenje, fizički otpor, namjerno uništavanje imovine kompanije, prodavac u skladu sa 1. dijelom. Član 38 Krivičnog zakona Ruske Federacije (Nanošenje štete tokom pritvora osobe koja je počinila krivično djelo) ima pravo da zaustavi nezakonite radnje za isporuku ove osobe vlastima.
Prilikom rada u trgovačkom prostoru, prodavač prati posjetitelje, pazeći da ovi odaberu i prenesu robu u posebne korpe ili kolica. Posebna pažnja se mora posvetiti kretanju skupe robe. Vizuelnim posmatranjem prodavac identifikuje osobe koje kradu proizvode u svojoj odjeći ili u predmetima unesenim u prodavaonicu: kišobrane, torbe, torbice i sl. Nakon utvrđivanja ove kategorije lica, prodavac ove građane prijavljuje prodavcu na pošti broj 1 radi daljeg praćenja i zadržavanja u slučaju uklanjanja neplaćene robe. U slučajevima oštećenja proizvoda u trgovačkom prostoru (otčepljivanje raznih kontejnera, puknuće ambalažnog materijala i sl.), prodavač odmah prekida radnje prekršitelja uz obavezno plaćanje oštećene robe. Ukoliko krivac odbije da odmah plati oštećenu robu, prodavac o tome obavještava upravnika radnje kako bi pozvao policiju i pokrenuo krivični postupak iz čl. 167 Krivičnog zakona Ruske Federacije "Namjerno uništavanje ili oštećenje imovine".
Ukoliko se radnja ne preda kontrolnoj tabli, prodavci, prema rasporedu koji odredi direktor, čuvaju radnju noću. Istovremeno, oni nose punu odgovornost za svu imovinu u prodavnici. U toku noćnog dežurstva prodavcu je zabranjeno:
Namjerno napustiti mjesto službe;
Omogućiti prisustvo neovlašćenih lica na štićenom objektu;
Onemogućite sigurnosne alarme i otvorite zatvorene prostorije bez opasnosti;
Koristite uredsku opremu u lične svrhe;
Samostalno zapečatiti prostorije trgovine;
Konzumirajte alkoholna pića.
3. Pomoć kupcima pri odabiru proizvoda.
Ako je potrebno, prodavac daje savjete kupcima o asortimanu robe koja se nudi za prodaju u trgovini, o potrošačkim svojstvima i karakteristikama robe.
4. Stimulisanje prodaje vrsta robe koje odredi uprava.
Po nalogu uprave prodavnice, prodavac učestvuje u unapređenju prodaje
određene vrste robe za njihovu brzu prodaju zbog izbacivanja ove robe iz asortimana, rokova trajanja, kao i povećanje prodaje ove vrste robe uz učešće trgovine u promocijama i promocijama za podsticanje prodaje.
Prilikom stimulisanja prodaje proizvoda, prodavac skreće pažnju kupaca na dati proizvod tako što ga postavlja na najgledanija mesta, dodatno konsultuje kupce o karakteristikama i prednostima ovog proizvoda i na drugi način.
5. Prijem i plasman prihvaćene robe.
Po nalogu trgovca ili direktora, prodavac radi na istovaru kamiona sa robom. Čim se roba istovari, prodavac, u zavisnosti od odluke direktora ili trgovca, obavlja sledeće dužnosti:
U slučaju dolaska robe iz distributivnog centra firme, prodavac pomaže trgovcu ili direktoru da primi robu. Da bi to učinio, treba izvršiti sljedeće radnje: uzeti robu s palete ili iz kutije, prebrojati je i reći trgovcu ili direktoru naziv robe i količinu koja je stigla. Nakon što trgovac ili direktor označi stvarnu količinu na fakturi, prihvaćena roba se mora staviti u kolica za dalju isporuku na skladišne lokacije. Ove radnje se moraju nastaviti do potpunog prijema robe ili do otvaranja radnje, ovisno o odluci direktora ili trgovca.
U slučaju dolaska robe od domaćih dobavljača koji robu isporučuju direktno u prodavnicu, prodavac samostalno preuzima robu. Direktor ili merchandiser kontroliše prijem robe.
Bavi se isporukom kolica i rasporedom primljene robe na regalima. Roba mora biti postavljena na police prema vrsti, roku trajanja, uz održavanje pogodnosti za korisničku službu i inventar. Roba se postavlja tako da mjesto njenog skladištenja služi, ako je moguće, kao mjesto prodaje. Najveći dio visoko likvidne robe prodaje se direktno iz kutija, sa kojih se pažljivo skida gornji dio i po potrebi radi bolje vidljivosti i lakšeg pristupa i prednje stijenke. Komad po komad plasira se samo najslabije prodavana roba neprehrambenog asortimana.
Prilikom slaganja prihvaćene robe na regale, prodavac mora staviti robu dostupnu na prodajnom mjestu i prihvaćenu robu na način da kupcima omogući slobodan pristup prije svega robi s kraćim rokom trajanja. To zahtijeva skladištenje proizvoda s kraćim rokom trajanja bliže rubu stalka ili na vrhu artikala s kasnijim istekom roka trajanja, ovisno o konfiguraciji prodajnog mjesta.
6. Naljepnice s cijenama na robi.
Prilikom rada u trgovačkom prostoru, prodavac je dužan da prati dostupnost cjenika robe, njihovo pravilno postavljanje i tačnu navođenje svih podataka u cijeni (naziv proizvoda, cijena, težina itd.) Prodavac se drži cjenovnici koje je pripremio i prenio mu trgovac ili direktor:
Nakon prijema i stavljanja robe;
Nakon ažuriranja cijene
U slučaju neslaganja između cijene i zahtjeva pravila trgovine
U drugim slučajevima, po nalogu direktora ili trgovca
7. Učešće u popisu.
Prodavac od trgovca ili direktora prima izvode za preračunavanje robe i u njih upisuje iznos preračunate robe. Nakon završetka ponovnog brojanja, prodavac prenosi označene izjave trgovcu ili direktoru.
8. Kontrola vremena prodaje robe.
Kada ispuni sve funkcionalne dužnosti prodavac obraća pažnju na vrijeme prodaje robe. Po otkrivanju robe kojoj je istekao rok prodaje, prodavac mora odmah ukloniti robu sa prodajnog mjesta i dati tu informaciju trgovcu ili, u njegovom odsustvu, direktoru.
9. Korisnički servis na blagajni i vođenje gotovinskih dokumenata.
U danima kada prodavac uslužuje kupce na blagajni, njegov rad se obavlja na sljedeći način:
Prodavac otvara fakturu (F 6);
Pomoću skenera ili ručno (F 2, F 8) pronalazi odabrani proizvod, fiksira količinu u troškovnom dokumentu programa;
Nakon što je kupac kupac završen, račun se zatvara (F 9); iznos računa se poziva kupcu, upisuje se iznos primljenog od kupca; količina promjene se automatski prikazuje u donjem prozoru ekrana;
Prodavac prima novac od kupca, automatski se izdaje ček na iznos jednak iznosu troškovnog dokumenta;
Ček se zajedno sa kusurom prenosi na kupca; Potvrda mora pokazati primljenu gotovinu i kusur.
PAŽNJA! Ako je kupovina obavljena na računaru i upisana na blagajni, ali kupac nije zadovoljan iznosom kupovine, te želi djelimično ili potpuno odbiti kupovinu, morate:
Obavezno pozovite direktora ili merchandisera
Predstavnik uprave prodavnice prihvata "odbijenu" robu od kupca;
Za odbijene pošiljke izdaje se povratni dokument (F 7);
Prodavac prihvata od kupca iznos kupovine nakon usklađivanja, ili, ako je kupac već položio novac za "odbijenu" robu na blagajni, vraća trošak "odbijene" robe
Akt o vraćanju novčanog iznosa na blagajni sastavlja se u skladu sa zahtjevima novčana disciplina; povratni dokument ( povratni ček) je u prilogu izvještajne gotovinske dokumentacije
U slučaju da kupac želi vratiti bilo koji proizvod nakon određenog vremena nakon kupovine, prodavač poziva direktora ili trgovca trgovine da riješi problem u skladu sa zahtjevima zakona.
Izbrisati dokumente o troškovima;
Vraćajte novac kupcima za vraćene proizvode bez prisustva administracije trgovine.
Za sigurnost se tokom radnog dana brine prodavac na blagajni Novac. Trgovac ili direktor vrši međuprebrojavanje novca na blagajni. Prodavac formira pakete od 100 novčanica jedne nominacije i dostavlja ih na čuvanje u sef. Ova operacija nije na teret korisničkog servisa.
Nakon zatvaranja radnje za kupce, prodavac od trgovca ili direktora dobija "Registar dokumenata za dan" u programu "Skladište" i provjerava gotovinu na blagajni. U slučaju greške, prodavac je identifikuje i otklanja. Manjak se plaća iz vlastitih sredstava prodavca.
Prodavac popunjava knjigu blagajnika-operatera. Novčanice se dodaju na zahtjev naplate, prilažu se prateći izvodi. Raspadnute novčanice stavljaju se u vreću za prikupljanje, koja se zapečaćuje i predaje sakupljaču. Z-izvještaj se proizvodi na KKM. Na kraju radnog dana KKM i kompjuter se isključuju.
Najiskusniji prodavci u radu sa kasom mogu biti imenovani za starije direktore na blagajni. U ovom slučaju, njihove dužnosti dodatno uključuju:
Praćenje postupanja svih prodavaca na blagajnama za usaglašavanje na blagajni, za popunjavanje „knjige blagajnika-operatera“, za ispravnu pripremu novčanica i popunjavanje pratećeg lista, za plombiranje vreće za prikupljanje i kompletiranje Z-izvještaj;
Kontrola sigurnosti primarnih dokumenata i njihovog izvršenja u skladu sa utvrđenom procedurom (1C program);
Kontrola zaliha kase za kase, kreditnih i debitnih naloga, kanapa, pečata i pratećih listova za naplatu. Potonje, ako je potrebno (nedeljna nabavka) naručuje prodavac od sakupljača.
6. Opciono.
Način rada u praznici utvrđuje se usmenim ili pismenim nalogom upravnika prodavnice.
Prodavac učestvuje na časovima (obuci) koji se održavaju za prodavce radi podizanja nivoa znanja o svojstvima i karakteristikama proizvoda, trgovanju robom, radu na blagajni i drugim znanjima i veštinama neophodnim za rad.
Prodavac sudjeluje na timskim sastancima koji se održavaju u trgovini.
Prodavac obavještava voditelja trgovine o svim vanrednim situacijama u svom radu.
Prodavac je dužan da ima urednu sanitarnu knjižicu, da blagovremeno prolazi sve neophodne lekarske preglede i procedure.
Prodavca može imenovati direktor odgovoran za otvaranje, razoružavanje, zatvaranje i naoružavanje radnje određenim danima usmenim ili pismenim naredbama direktora prodavnice.
Prodavac je u obavezi da izvrši i drugo, koje nije opisano u ovome opis posla, naredbe uprave, uzrokovane proizvodnom nuždom.
7. Plati.
Prodavac se plaća u skladu sa trenutnim osoblje i „Pravilnik o bonusima za zaposlene u radnjama CJSC _______“.
8. Odgovornost.
Prodavac snosi kolektiv odgovornost za sigurnost robe u radnji.
Pored toga, prodavac je odgovoran za:
Kvalitet i pravovremenost izlaganja robe;
Dostupnost etiketa s cijenama za robu;
Prisutnost na policama robe samo s prihvatljivim uvjetima prodaje;
Ispravnost izrade izvještaja o kasama, sigurnost primarnih dokumenata i njihovo blagovremeno prenošenje u računovodstvo;
Ispravna obrada ulaznih i odlaznih dokumenata
Pravovremeno dopunjavanje zaliha potrošnog materijala na blagajni, sigurnost zaptivača;
Korektan i ljubazan odnos prema kupcima;
Poštivanje radne discipline u skladu sa Zakon o radu RF i ugovor o radu(Ugovor);
Poštivanje svih usmenih i pismenih uputstava i naredbi administracije u vezi sa radom prodavnice
Ispuniti ostale uslove iz ovog opisa posla.
U slučaju kršenja ovog opisa posla, prodavac je podložan disciplinarna akcija do i uključujući otpuštanje.
9. Prava
Prodavac ima pravo davati prijedloge za poboljšanje procesa obavljenog posla,
kvalitetu usluge kupcima, kao i optimizaciju svih procesa
aktivnosti trgovine.
Ostale upute u odjeljku:
Oblast trgovine nudi tražiteljima posla veliki broj slobodnih radnih mjesta različitog plana. Njihove nesumnjive prednosti su široka dostupnost (čak i srednjoškolci mogu raditi čak i sa niskim brojem zaposlenih), slobodan raspored, karijera. Na primjer, dok radi kao student u trgovačkom prostoru kao konsultant, do kraja univerziteta osoba će moći da „dostigne rang” generalnog direktora, merchandisera, administratora, kako ide. Koje druge karakteristike ima slobodno radno mjesto?
Zaposlenik prodajnog prostora - karakteristike posla i odgovornosti
- slobodno mjesto dostupno većini onih koji žele, što je bitno. Dužnosti zaposlenika uključuju jednostavne manipulacije vezane za održavanje radne sposobnosti zajednički sistem kupovina i prodaja robe - odnosno polaganje proizvoda na vitrine, praćenje roka trajanja, usklađivanje cijena, dovođenje stvari u red na policama. Radnici u hali su danas potrebni u svim prodavnicama velikih i srednjih veličina, u super- i hipermarketima. Obilje smjena omogućava kandidatima da izaberu za sebe najoptimalniji raspored rada, koji može biti i „plutajući“. Nivo plata u ovom segmentu je prosječan i iznosi oko 15 hiljada rubalja.
Kako pronaći službenika prodajnog centra u Moskvi
Danas je konkurs tražen, a kandidata za takvu poziciju ima dosta - važno je da poslodavac ne pogriješi i odabere pravog izvođača. Ali potraga za zaposlenima nije lak zadatak, pogotovo ako morate regrutirati cijeli kadar, što također zahtijeva dosta vremena. Ako vam je potrebna pomoć u regrutovanju osoblja, uvijek možete kontaktirati A-personal. Agencijski regruteri će se pobrinuti za sve muke vezane za objavljivanje oglasa i ličnu komunikaciju sa tražiteljima posla, te će vam kao rezultat ponuditi kadrove koji će zadovoljiti vaše potrebe “od” do “prije”.